Возмещение материального ущерба по суду. Как и когда возмещают материальный ущерб? Определяем границы возмещения ущерба работником

Содержание
  1. Компенсация материального ущерба (суд): как получить
  2. В каких случаях можно получить
  3. Составление искового требования
  4. Компенсация материального вреда, полученного вследствие преступления
  5. Порядок выплаты средств
  6. Порядок взыскания материального ущерба работодателем с работника
  7. Как определяется сумма причинённого ущерба?
  8. Процедура взыскания работодателем компенсации за причинённый ущерб
  9. Добровольное
  10. Внесудебное
  11. Судебное
  12. Взыскание ущерба с уволенного сотрудника
  13. Определение срока для обращения в суд
  14. Определение суммы причинённого ущерба
  15. Составление искового заявления
  16. Основные ошибки работодателей
  17. Пример 1
  18. Пример 2
  19. В каких случаях нельзя взыскать ущерб с работника
  20. Нельзя взыскать ущерб полностью, если с материально ответственным лицом не заключен договор о полной матответственности
  21. Нельзя взыскать ущерб в полном объеме, если работник не материально ответственное лицо по закону
  22. Если не доказан точный размер ущерба и не проведено расследование, требования о взыскании не удовлетворяются
  23. Основные принципы возмещения ущерба, причиненного преступлением
  24. Вред или ущерб?
  25. Общие положения
  26. Возмещение в гражданском процессе
  27. Срок исковой давности
  28. Возмещение на рабочем месте
  29. Возмещение в уголовном процессе
  30. Прокуратура
  31. Основания и порядок возмещения материального ущерба
  32. Основания для возмещения материального ущерба
  33. Порядок действий
  34. Исковое заявление
  35. От чего зависит размер компенсации
  36. Когда возможно освобождение от ответственности

Компенсация материального ущерба (суд): как получить

Возмещение материального ущерба по суду. Как и когда возмещают материальный ущерб? Определяем границы возмещения ущерба работником

Получение денежной компенсации причиненного материального ущерба – достаточно сложная и трудоемкая задача, особенно если вторая сторона конфликта, виновная в его возникновении, не согласна с требованиями потерпевшего и пытается уклониться от такого обязательства.

В этом случае выплата денег может быть осуществлена только в принудительном порядке, для чего потребуется соответствующее решение суда.

А чтобы не затянуть процесс рассмотрения дела и получить полную компенсацию вреда, важно не только правильно составить исковое требование и точно рассчитать объем возмещения, но и предоставить документы, указывающие на обоснованность претензий.

В каких случаях можно получить

Как показывает судебная практика, граждане чаще всего обращаются за возмещением материального ущерба после получения некачественных потребительских услуг, аварий, затоплений квартир, масштабных пожаров и нарушений сроков зачисления безналичных платежей. При этом, в соответствии с нормами российского законодательства, под ущербом может пониматься:

  • реально причиненный убыток, когда имущество потерпевшего было утрачено или повреждено вследствие действий другого лица;
  • упущенная выгода, когда истец лишился возможности получить определенный доход по вине ответчика.

Рассчитывать на возмещение может не только физлицо с российским гражданством. Таким правом также наделены юридические лица и граждане других государств, которые могут предъявить требования по компенсации убытков при наличии веских оснований и соответствующей доказательной базы.

В определенных обстоятельствах иск может быть удовлетворен не в полном объеме.

Такое судебное решение чаще всего принимается при условии, что ответчик, по чьей вине был нанесен урон, является недееспособным лицом и его особый статус был подтвержден предоставлением необходимых документов.

На частичную компенсацию истец также может рассчитывать после ДТП, если такую выплату осуществляет страховая компания на основании действующего страхового полиса.

Важно! Бездействие лица, в результате которого потерпевший столкнулся с убытками, также является прямым показанием к подаче иска о компенсации материального ущерба.

Если стороны не смогли договориться о мирном урегулировании конфликта (например, когда нет общего понимания, какая должна быть сумма компенсации), то добиться выплаты средств потерпевший вправе только в принудительном порядке. Для этого необходимо будет подать иск, руководствуясь такими правилами подсудности:

  • если совокупная сумма ущерба составляет менее 50 тыс. руб., то документы подаются в мировой суд;
  • в случае, когда потерпевший хочет получить более 50 тыс. руб. денежного возмещения материального ущерба, он должен обратиться в районный суд.

Для разрешения корпоративного спора, участниками которого являются юридические лица, следует обращаться в арбитражный суд.

Прежде чем подать исковое требование, гражданин должен тщательно подготовиться к процессу судебного рассмотрения, чтобы повысить свои шансы на получение причитающегося денежного возмещения. При этом следует учитывать, что рассчитывать на компенсацию можно только в том случае, если:

  • суду будут предоставлены неопровержимые доказательства причинения существенного материального вреда;
  • в ходе рассмотрения дела истцу удастся убедить суд в наличии причинно-следственной связи возникновения негативных последствий после действий или бездействия другого участника конфликта.

Внимание! Если в роли ответчика выступает индивидуальный предприниматель или зарегистрированное на территории РФ юридическое лицо, то в суде можно будет ограничиться предоставлением доказательства причинения денежного ущерба.

Потерпевший должен правильно рассчитать сумму нанесенного ему ущерба и проанализировать, какие документы он сможет предоставить для подтверждения обоснованности своих требований.

Если в расчетах будет допущена ошибка или истец намеренно завысит сумму урона, в удовлетворении иска будет отказано или суд самостоятельно рассчитает сумму компенсации, руководствуясь своим опытом при рассмотрении аналогичных дел.

Расчет компенсационной суммы зависит от обстоятельств, при которых был причинен урон. Но принято считать, что:

  • при определении цены иска по возмещению средств, полученных ответчиком в долг, учитывается основная сумма обязательства и все другие дополнительные начисления, предусмотренные заключенным договором (штрафные проценты, комиссии, пени и т. д.). Расчет производится за каждый день просрочки до момента подачи иска или фактического окончания срока действия долгового обязательства;
  • если вред был нанесен имуществу потерпевшего, то потребуется заключение об инвентаризационной стоимости. Без предоставления такого документа суд вправе отказать в рассмотрении дела;
  • если взыскание будет производиться по срочным платежам или алиментам, то сумма материального ущерба будет рассчитываться в индивидуальном порядке с учетом того, какие документы сможет предоставить истец для подтверждения причиненного вреда. Но при взыскании алиментов берется в расчет 1 год их оплаты, а по другим срочным платежам – срок не более 3 лет.

Для расчета суммы возмещения и подготовки необходимых материалов истец может обратиться за помощью в оценочную компанию или подать заявление на проведение соответствующей экспертизы.

Если часть средств была оплачена второй стороной до момента подачи иска и у ответчика есть подтверждающие этот факт документы, они могут быть учтены в ходе рассмотрения и приобщены к делу. Это может поспособствовать тому, что установленная сумма компенсации будет снижена на размер выплаты.

Составление искового требования

Чтобы инициировать судебное разбирательство и добиться получения всей суммы заявленного материального урона, потерпевший должен правильно составить исковое требование, руководствуясь нормами действующего законодательства. Такой документ можно составить, указав в нем следующую информацию:

  • данные всех участников процесса (включая доверителей);
  • сумма искового требования;
  • особые обстоятельства и детали инцидента. Если речь идет об имуществе ответчика, то следует сообщить, на каком основании он стал его собственником;
  • суть урона, место инцидента, дата получения ущерба и обстоятельства, при которых это произошло. Граждане не всегда правильно оценивают важность этого пункта и не передают точные сведения, тем самым совершая серьезную ошибку;
  • предпринимались ли попытки урегулировать текущую проблему без судебного разбирательства, и что делал истец, чтобы донести информацию о своих материальных убытках до ответчика. Если в иске будет отсутствовать такой пункт, суд может отказать в рассмотрении дела, посчитав, что сначала стороны могут договориться о мирном урегулировании ситуации без его участия;
  • обстоятельства, опираясь на которые можно сделать вывод, что потерпевшему был нанесен урон по вине ответчика;
  • реквизиты оценочной организации, которая по инициативе истца провела независимую оценку материального ущерба. Такой услугой следует воспользоваться в том случае, если нет другой возможности достоверно определить объем будущей выплаты;
  • четко сформулировать свои требования, опираясь на которые суд примет решение после окончания процесса рассмотрения. Кроме выплаты возмещения материального урона заявитель также вправе попросить предоставить компенсацию потраченных средств на оплату госпошлины и услуг оценочной компании.

Скачать образец искового требования о возмещении материального ущерба

В конце должен быть помещен список документов, которые передаются для рассмотрения дела. Следует передать:

  • платежный документ, свидетельствующий о том, что гражданин выполнил требование закона и оплатил пошлину;
  • заключение и расчеты компании по оценке причиненного урона;
  • документы, подтверждающие факт нанесения убытка и т. п.

Компенсация материального вреда, полученного вследствие преступления

При совершении уголовного преступления потерпевший также может добиться компенсации материального ущерба, который был получен по вине обвиняемого. Как правило, это актуально для случаев, когда было осуществлено хищение имущества или собственность была повреждена в ходе действий другого лица.

Чтобы упростить задачу, в ходе предварительного расследования следователь может предложить потерпевшему заполнить стандартный бланк, который приобщается к уголовному делу и впоследствии рассматривается при судебном разбирательстве. Но в то же время это можно сделать и после вынесения приговора, когда вина подозреваемого будет очевидна и подтверждена судом.

В любом случае, если необходимо получить возмещение после совершения преступления, это можно сделать без инициации нового судебного процесса. При этом компенсация потерпевшему будет выплачиваться за счет заработка осужденного во время его нахождения в колонии (тюрьме) или путем обращения взыскания на его имущество.

Такое исковое требование составляется в свободной форме с указанием информации о совершенном преступлении. Дополнительно суду необходимо будет передать копию приговора суда, подтверждающую достоверность указанных данных.

Порядок выплаты средств

Если суд удовлетворит требование заявителя и обяжет другую сторону выплатить компенсацию материального ущерба, то исполнительный лист передается в территориальное подразделение ФССП, которое вправе осуществлять принудительное взыскание любых долгов.

На основании этого документа открывается исполнительное производство, хотя сначала ответчику предоставляется время оплатить выставленный платеж добровольно, чтобы избежать возможных последствий принудительного взыскания (он может это сделать сразу же после вступления в силу решения суда).

Взыскание может быть осуществлено за счет любых ежемесячных доходов или имущества ответчика. А если речь идет о выплате 10 тыс. руб. и более, ФССП может ограничить его возможности и наложить запрет на выезд за границу.

Важно! Сумма, которая должна быть выплачена потерпевшему, но по определенным причинам еще ему не выплаченная, подлежит индексации, размер которой зависит от установленного прожиточного минимума.

Чтобы наказать нарушителя и получить денежное возмещение причиненного материального ущерба, стоит опираться на такие законодательные и нормативные акты:

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%B0/

Порядок взыскания материального ущерба работодателем с работника

Возмещение материального ущерба по суду. Как и когда возмещают материальный ущерб? Определяем границы возмещения ущерба работником

Действующее российское законодательство предусматривает обязательную компенсацию ущерба, нанесённого работодателю.

Процедура возмещения ущерба зависит от типа правоотношений между ними.

Давайте рассмотрим подробнее.

Как определяется сумма причинённого ущерба?

Определить сумму причинённого ущерба работодатель может двумя способами: в общем и в особом порядке.

Определение ущерба в первом случае происходит на основании ст. 246 Трудового кодекса РФ: сумма ущерба определяется текущими потерями. Для расчёта конкретной суммы компенсации необходимо определить рыночную цену испорченного имущества на день обнаружения такового.

Таким образом, определение размера компенсации в общем порядке подразумевает 2 варианта:

  1. на основании фактических потерь с учётом рыночной цены на текущий день;
  2. на основании бухгалтерской отчётности с учётом изнашивания.

Последний вариант используется в том случае, если рыночная цена на товар ниже его покупной стоимости.

Общий порядок взыскания компенсации позволяет работодателю возместить причинённый ему ущерб, удержав сумму, не превышающую месячный заработок виновного лица. Оставшуюся часть компенсации он выплачивает за счёт средств предприятия или страховых взносов, если испорченное или утерянное имущество было застраховано.

Особый порядок определения компенсации причинённого ущерба используется в следующих случаях:

  1. причинение ущерба произошло в результате хищения, недостачи или умышленной порчи определённого имущества;
  2. фактическая сумма нанесённого урона превышает его номинальную стоимость.

Согласно трудовому законодательству, работодатель может удерживать из жалования работника не более 20%, а в случаях, когда вред имуществу нанесён в результате преступления 70%.

Процедура взыскания работодателем компенсации за причинённый ущерб

Это решение должно быть документально оформлено в виде приказа.

Определив размер компенсации, работодатель издаёт распоряжение об удержании денежных средств. Данный документ должен быть оформлен не позднее, чем через месяц после обнаружения факта порчи имущества и отражения его в акте инвентаризации.

Взыскиваемая с работника сумма не может превышать его месячный заработок, определяемый на основании его фактической заработной платы за 12 месяцев.

Удержание средств невозможно из следующих выплат:

  • командировочные;
  • выплаты, связанные с переводом сотрудника в другую местность;
  • на амортизацию рабочих инструментов;
  • пособия по беременности и родам, декретные.

Если виновными в причинении ущерба признаны несколько человек, т. е. рабочий коллектив, т.е. речь идет о коллективной материальной ответственности (например, бригада), размер компенсации для каждого из них определяется индивидуально с учётом степени его вины и типа материальной ответственности (полная или ограниченная).

Размер удержаний в этом случае определяется добровольным соглашением бригады и работодателя или судом, если ущерб взыскивается в судебном порядке.

Добровольное

Добровольное возмещение ущерба работниками оформляется письменным соглашением с указанием конкретных условий выплат. Форма и размер компенсации определяются работником и работодателем: это могут быть денежные средства или другое имущество, равноценное испорченному или утерянному.

В этом случае между сторонами может быть заключено соглашение о рассрочке компенсации, в котором работник обязуется выплатить всю сумму к определённому времени. В случае несоблюдения работником данного соглашения работодатель вправе потребовать уплаты оставшейся части долга через суд.

При этом необходимо помнить, что добровольное соглашение подразумевает выплату компенсации, размер которой не превышает месячный оклад работника. То есть если в соглашении указана сумма, превышающая заработную плату работника, он может отказаться от выплаты оставшейся части долга.

Внесудебное

Оно возможно при соблюдении нескольких условий:

  1. размер компенсации не превышает месячный заработок сотрудника;
  2. с момента обнаружения факта порчи или утраты имущества прошло не более месяца;
  3. трудовые отношения между сторонами продолжаются в течение всего периода взыскания денежных средств.

Судебное

Судебное возмещение причинённого ущерба возможно в следующих случаях:

  • компенсация превышает месячный заработок виновного;
  • с момента обнаружения ущерба прошло больше месяца.

При подаче искового заявления работодатель должен доказать факт причинения ему ущерба и его сумму, а также степень вины каждого сотрудника при коллективной ответственности.

Взыскание ущерба с уволенного сотрудника

Взыскать компенсацию за причинённый ущерб с уволенного сотрудника можно только через суд. Алгоритм действий в этом случае выглядит так:

Определение срока для обращения в суд

Ст. 392 ТК РФ закрепляет за работодателем право обратиться в суд в течение года со дня обнаружения ущерба. Датой его обнаружения является день окончания инвентаризации или иной день, в который работодатель обнаружил наличие испорченного или недостающего имущества.

Если между работодателем и сотрудником было заключено добровольное соглашение о выплате компенсации, но работник не произвёл очередной платёж и впоследствии уволился, то днём начала отсчёта годичного срока будет являться день первой пропущенной выплаты.

Определение суммы причинённого ущерба

В случае взыскания компенсации с уволенного работника сумма взыскания определяется вычитанием из фактической величины ущерба уже произведённых бывшим сотрудником выплат.

Составление искового заявления

Заявление оформляется в письменном виде или с помощью технических средств в свободной форме. Бланк обязательно должен содержать:

  1. Наименование суда, наименование и адрес нахождения истца (в соответствии с уставными документами организации), наименование и адрес проживания ответчика, личную подпись истца.
  2. Предмет иска, т. е. требование о возмещении причинённого ущерба.
  3. Обстоятельства, на которых основываются требования истца: юридические доказательства непосредственно факта материального ущерба, а также вины ответчика.
  4. Цена иска: размер взыскиваемой компенсации.
  5. Сведения о попытке досудебного урегулирования ситуации, если таковая полагается законом.

Основные ошибки работодателей

  1. Удержание из зарплаты работника компенсации, превышающей его месячную заработную плату без его согласия. Например, если сумма ущерба составляет 15 тысяч рублей, а зарплата виновного работника 10 тысяч, то общая сумма компенсации не должна превышать 10 тысяч рублей.

    Оставшуюся сумму в 5 тысяч работодатель может получить только после соответствующего решения суда!

  2. Издание приказа об удержании денежных средств позже одного месяца с момента обнаружения ущерба. Отсчёт указанного месяца начинается с момента определения суммы причинённого ущерба.

    Если с этого дня прошло более 30 дней, взыскать компенсацию можно только в судебном порядке!

  3. Не установлен размер фактического ущерба.
  4. Нарушены правила инвентаризации.
  5. Отсутствие письменного объяснения работника. Для взыскания компенсации работодатель обязан потребовать с работника письменное объяснение по факту причинения ущерба.

    Запрос должен быть выполнен таким образом, чтобы у работодателя осталось документальное подтверждение этому. Отказ от дачи объяснения оформляется соответствующим актом.

  6. Требование компенсации с работника при наличии обстоятельств, исключающих любую его материальную ответственность.

    К ним относятся: непреодолимая сила, крайняя необходимость и оборона, а также пренебрежение самим работодателем правилами и нормами хранения имущества.

  7. Отсутствие договора о материальной ответственности или наоборот, его заключение при отсутствии на то оснований.

    Если с сотрудником, работающим с материальными ценностями, не заключён договор полной материальной ответственности, в случае причинения ущерба он будет отвечать в пределах своего месячного заработка. Также работодатель не имеет права заключать подобный договор с работниками, занятыми на должностях, не указанных в перечне должностей (Постановление Министерства труда № 85). Такой документ в суде будет признан недействительным.

Пример 1

Основание для отказа в иске: поскольку должность водителя не входит в перечень должностей, подразумевающих полную материальную ответственность, с ответчика может быть взыскана компенсация, не превышающая его месячный заработок. Данная сумма ответчиком уже была выплачена.

Пример 2

Основание — заключение между сторонами договора о полной материальной ответственности, при котором ответчик отвечает по своим обязательствам в полном размере, и увольнение не является поводом для отказа в возмещении ущерба. Поскольку Иванов согласился с актом инвентаризации, оспорить факт наличия материальных ценностей не является возможным.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otvetstvennost/materialnaja/vzyskanie-materialnogo-ushherba-s-rabotnika.html

В каких случаях нельзя взыскать ущерб с работника

Предлагаем на примерах рассмотреть самые частые ситуации, когда получить возмещение с работника нельзя.

Нельзя взыскать ущерб полностью, если с материально ответственным лицом не заключен договор о полной матответственности

Компания подала в суд на двух сотрудниц, которые посменно работали в одной из торговых точек продавцами. В ходе инвентаризации была выявлена недостача. Выплатить ее добровольно работницы отказались.

В суде выяснилось, что договор о полной или коллективной материальной ответственности с ними не составлялся, инвентаризация проводилась нерегулярно, при передаче смены денежные средства не пересчитывались. С учетом этих обстоятельств суд взыскал с продавцов материальный ущерб только в пределах их среднемесячного заработка.

В рассматриваемом случае работодатель не заключил договор по своей вине. Однако бывает, что работник боится взысканий и намеренно не подписывает договор о материальной ответственности. В этом случае у работодателя два варианта.

  • На законных основаниях уволить такого сотрудника.
  • Оставить его на работе, но учесть, что взыскать материальный ущерб полностью не получится.

Нельзя взыскать ущерб в полном объеме, если работник не материально ответственное лицо по закону

Водитель грузовика не справился с управлением на территории завода и наехал на ограждение. В итоге пострадал автомобиль и сломано ограждение. Дело об административном правонарушении не возбуждалось.

Несмотря на то, что с водителем был заключен договор о полной материальной ответственности, суд отказал организации в иске. В решении было указано, что должность водителя не указана в перечне должностей, с кем можно заключать такой договор, а значит, соглашение было оформлено в нарушение закона. Суд взыскал компенсацию ущерба с водителя только размере среднемесячной заработной платы.

Постановление Правительства № 823 от 14.11.2002 устанавливает четкий перечень должностей и работ, выполнение которых требует заключения с работником договора о полной материальной или коллективной ответственности. Если должность не входит в этот перечень, попытки получить ущерб в полной сумме незаконны.

Со склада управляющей компании пропали несколько банок краски и баллоны монтажной пены. Несмотря на подписание договора о полной материальной ответственности, кладовщик отказался возмещать стоимость похищенных ценностей.

При рассмотрении дела в суде было выяснено, что свободный доступ к имуществу на складе имели несколько лиц. В частности, у бригадира ремонтной бригады и бухгалтера были свои ключи от склада.

Они неоднократно заходили туда в отсутствие кладовщика.

На этом основании суд сделал вывод о том, что именно работодатель не обеспечил надежное хранение имущества и отказал во взыскании ущерба с кладовщика.

Если работодатель организует работу с материальными ценностями так, что доступ к ним имеют несколько лиц, при этом договор о полной материальной ответственности заключен только с одним из них, получить ущерб только с ответственного лица будет не получится.

Если не доказан точный размер ущерба и не проведено расследование, требования о взыскании не удовлетворяются

Компания обратилась в суд с иском к работнику о возмещении материального ущерба. Выяснилось, что работник был продавцом стройматериалов на открытом складе. В очередную инвентаризацию не досчитались части имущества. В суде представлены инвентаризационные ведомости и отчеты о продаже и поступлении товара.

После допроса свидетелей, чьи подписи стояли на ведомостях, суд выяснил, что инвентаризация происходила зимой, часть товара была под снегом и не учитывалась. Кроме того, акты о недостаче были оформлены с нарушением порядка и составлялись в отсутствие продавца. По этим причинам суд отказал в иске, указав, что работодатель не доказал достоверно сумму ущерба.

Также по теме:   Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году

Определить точную сумму ущерба — обязанность работодателя (ст. 247 ТК РФ). По общему правилу, его размер равен стоимости утраченного или поврежденного имущества исходя из рыночных цен, действующих в месте нахождения организации, но не ниже стоимости этого имущества по данным бухучета с учетом степени износа.

Иногда невозможно установить дату причинения ущерба, например, точный день хищения. Тогда работодатель вправе оценить стоимость утраченного имущества на день обнаружения ущерба.

При окончательном расчете уволенного вахтера бухгалтер не учел суммы ранее выплаченного ему аванса и выплатил заработную плату за полный месяц. Суд отказал во взыскании излишне выплаченных денег, указав, что ошибка не является счетной (математической), а вызвана отсутствием должного контроля за выплатой авансовых платежей в организации.

Ст. 137 ТК РФ точно устанавливает, в каких случаях с работника можно удержать суммы из заработной платы.

  • в возмещение неотработанного аванса;
  • для погашения неизрасходованного или невозвращенного аванса, например, выданного в связи с командировкой;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику из-за счетных ошибок;
  • при увольнении работника, который отгулял свой отпуск вперед за неотработанные дни.

Иные причины для удержания средств из заработной платы незаконны.

Основные принципы возмещения ущерба, причиненного преступлением

Возмещение материального ущерба по суду. Как и когда возмещают материальный ущерб? Определяем границы возмещения ущерба работником

25 января, 2020

Статья 35 Конституции России гарантирует каждому человеку не только право иметь собственность и распоряжаться ею по собственному усмотрению, но и неприкосновенность имущества, за исключением особых случаев.

Если материальным ценностям всё же был нанесён вред, от утраты эстетичности и функциональности до полного уничтожения, виновник должен выплатить владельцу вещи компенсацию. Как происходит возмещение причинённого ущерба — в этой статье.

Вред или ущерб?

Чёткого разграничения терминов «урон», «вред», «ущерб» с точки зрения законодателя не существует. Тем не менее, принимая во внимание положения статей 151 и 1064 Гражданского кодекса, а также устоявшуюся юридическую практику, эти понятия можно разграничить:

  • в отношении собственности пострадавшего может быть нанесён материальный вред, то есть ущерб;
  • в отношении здоровья и душевного равновесия — только вред.

Таким образом, разговоры о возмещении ущерба подразумевают именно имущественные потери. Наиболее полно принципы их компенсации изложены в главе 59 того же документа.

В качестве «вспомогательных» актов выступают Трудовой, Гражданско-процессуальный и Уголовно-процессуальный кодекс.

Об особенностях возмещения по каждому из них будет рассказано ниже.

Общие положения

Основные правила компенсации вреда, нанесённого собственности, содержит статья 1064 ГК РФ. Само понятие ущерба в ней отсутствует: как уже указывалось выше, этот термин применим к любому действию, нарушающему исходное состояние вещи. Порванная куртка, разбитый автомобиль, затопленная квартира — всё это входит в категорию материального вреда.

В соответствии с указанной статьёй такой ущерб, не важно, относится он к собственности частного или юридического лица, должен быть возмещён:

  1. В стопроцентном размере. Если доказано, что весь вред был создан действиями ответчика, последний обязан выплатить полную сумму. Другие варианты, предусмотренные статьёй 1082, — ремонт, произведённый виновным за свой счёт, или замена испорченной вещи на аналогичную исправную.
  2. С учётом упущенной выгоды. Если имущество использовалось с целью заработка и истец может доказать, что уничтожение собственности повлекло невозможность получать доход, ответчик обязан выплатить и понесённые от невыхода на работу убытки.
  3. По решению суда — третьим лицом. В частности, при причинении вреда чужому имуществу в результате действий работника, выполняющего инструкцию, отвечает работодатель.

Вместе с тем не приходится рассчитывать на получение выплаты владельцу понёсшего ущерб имущества, если:

  • он не может доказать, что вред причинён именно ответчиком;
  • предмет был повреждён или уничтожен на основании согласия, просьбы или распоряжения истца.

Таким образом, если на руках у ответчика есть доказательства того, что владелец имущества был в курсе готовящегося нанесения урона и не выказывал несогласия, иск будет отклонён. В качестве таких доказательств могут выступать договоры, расписки, материалы видео- и аудиофиксации, показания свидетелей.

Полезно знать: Возмещение морального ущерба при ДТП с виновника

Возмещение в гражданском процессе

Чаще всего истребование компенсации с лица, нанёсшего вещи ущерб, происходит именно в рамках гражданского разбирательства.

Порча имущества в обычных условиях не относится к уголовным преступлениям и не требует рассмотрения дела с участием государственного обвинения.

Порядок действий владельца испорченного или уничтоженного имущества:

  1. Направление виновнику претензии. Прежде чем привлекать к разбирательствам суд, следует попытаться решить дело в частном порядке. В документе, передаваемом второй стороне, должны содержаться перечень повреждённых предметов, их общее количество, степень ущерба, нанесённого каждой вещи, и требуемая сумма компенсации. Последнюю лучше подтвердить, обратившись к эксперту по оценке и приложив к претензии заключение экспертизы. Кроме того, дополнительными доказательствами станут показания очевидцев, материалы видео- и фотосъёмки, прочие имеющие отношение к делу документы. Чем больше доказательств, тем проще будет истребовать у виновника возмещение в полном объёме. Отдельным пунктом следует привести расчёты упущенной выгоды. Претензию можно передать лично в руки, в присутствии свидетелей, направить курьером или заказным письмом. Непременно нужно получить отметку о вручении — иначе в будущем ответчик скажет, что ничего не получал.
  2. Подготовка искового заявления. К составлению документа можно привлечь опытного адвоката: это ускорит процесс, позволит добавить в текст ссылки на соответствующие статьи и избежать юридических ошибок. Структура искового заявления, в соответствии со статьями 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса, должна включать:
  • название и адрес суда, в который будет направлен документ;
  • данные истца: ФИО, адрес, по которому он зарегистрирован или проживает, сотовый или стационарный номер, прочие контакты;
  • данные ответчика: ФИО или, если это фирма, полное наименование, контакты;
  • обстоятельства нанесения ущерба;
  • расчёты реального вреда и упущенной выгоды;
  • требование возместить убытки;
  • упоминание, что истец предпринял попытку договориться с ответчиком, но не получил результата;
  • список прилагаемых документов, служащих доказательствами.

Скачать образец искового заявления о возмещении материального ущерба здесь

В качестве последних можно привести показания очевидцев, копию направленного виновнику ущерба письма, фото- и видеоматериалы, свидетельствующие, что имуществу действительно был нанесён вред, заключения экспертиз.

Следует помнить: согласно статье 56, части 1 ГПК доказывать факт порчи или уничтожения своего имущества второй стороной должен сам истец.

  1. Направление искового заявления. Материальный вред, оцениваемый менее чем в 50 тысяч рублей, должен быть взыскан в мировом суде. Если сумма превышает указанную, нужно обращаться в районный или городской.
  2. В результате рассмотрения дела судья примет решение о полном, частичном возмещении или об отказе в истребовании с ответчика компенсации ущерба. В постановлении будет приведён и срок полного погашения вреда, с учётом упущенной выгоды. Он может быть любым, но, как показывает практика, обычно не превышает 3 лет с момента вынесения постановления.
  3. Истец может обжаловать решение, кажущееся ему несправедливым, в суде высшей инстанции. При этом следует помнить, что и вторая сторона процесса имеет право подать апелляцию, настаивая на своей невиновности или требуя пересмотра суммы назначенной компенсации. Чтобы избежать затягивания разбирательств, имеет смысл уже после первого процесса договориться с ответчиком, сойдясь на приемлемом размере возмещения.

Обжаловать постановление можно в течение календарного месяца с тех пор, как получено письменное решение. Срок может быть продлён по уважительным причинам — например, вследствие болезни истца.

Срок исковой давности

Как следует из статьи 196, части 1 Гражданского кодекса, подать исковое заявление с требованием возместить причинённый имуществу ущерб можно в течение 3 лет со дня обнаружения вреда.

К примеру, если дачный домик был разрушен в феврале, а хозяин приехал на участок только в мае, именно с последнего месяца начинается отсчёт времени. Продлён срок давности может быть по тем же причинам, что и апелляции.

Возмещение на рабочем месте

Сотрудник, по вине которого было повреждено или уничтожено имущество, принадлежащее работодателю, должен, в соответствии со статьями 233 и 243 Трудового кодекса, возместить ущерб в стопроцентном объёме — если другой порядок не прописан в трудовом договоре.

При получении отказа в досудебном порядке или при невозможности найти уволившегося работника работодатель обращается с исковым заявлением в суд.

Точно такие же права и у работника по отношению к работодателю. Стоимость испорченной личной собственности, пострадавшей по вине последнего, может быть взыскана в судебном порядке — если истец, согласно статье 233, докажет факт и размер материального вреда.

Более подробно читайте в статье: «Возмещение вреда в результате несчастного случая»

Возмещение в уголовном процессе

Хотя в уголовном праве предусмотрен свой порядок получения компенсации с виновного, чаще всего такое взыскание проводится в рамках гражданского иска. Истец подаёт сразу два заявления — одновременно или одно за другим.

При этом, как указано в статье 73 Уголовно-процессуального кодекса, владелец испорченной вещи должен сам обосновывать и факт ущерба, и сумму выставляемых требований.

Даже если нанесение материального вреда рассматривается в уголовном процессе, отказ по нему или назначение неудовлетворительного размера компенсации можно оспорить отдельным пунктом. Производится это путём подачи апелляции.

Прокуратура

Ускорить выплату компенсации виновником поможет обращение в прокуратуру. В большей степени это относится к взысканию с юридических лиц: обслуживающих компаний, строительных организаций и так далее.

Жалобу можно подавать параллельно с иском в суд или сразу после попыток досудебного урегулирования.

В эту же инстанцию можно обращаться, если виновное лицо отказывается выплачивать деньги после того, как суд вынес постановление.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://pravoved365.ru/pravo/grazhdanskoe-pravo/vozmeshhenie-prichinennogo-ushherba

Основания и порядок возмещения материального ущерба

Возмещение материального ущерба по суду. Как и когда возмещают материальный ущерб? Определяем границы возмещения ущерба работником

Если граждане своими действиями причинили вред человеку или юридическому лицу, они обязаны восполнить имущественные потери. Возмещение материального ущерба может происходить по личной инициативе виновного лица.

Если он не согласен с предъявленными требованиями или уклоняется от выплаты компенсации, пострадавшему защитить свои права поможет суд. И уже там будет приниматься решение о наказании ответчика и размере выплат истцу.

Основания для возмещения материального ущерба

Чтобы добиваться возмещение вреда, нужно выяснить, что к нему относится. В гражданском процессуальном праве им признают результат некачественного оказания услуг, повреждения имущества ввиду аварии, пожара, дорожно-транспортного происшествия, денежные потери. Ущерб может включать в себя следующие составляющие:

  • получение физического убытка в результате повреждения или утраты имущества;
  • затраты на его восстановление;
  • упущенную выгоду.

Если подтверждается факт выполнения одного или нескольких этих условий, можно утверждать о причинении пострадавшему гражданину ущерба, который подлежит возмещению.

Обязательно должна быть установлена личность, совершившая преступление. Ею может быть один или несколько человек. Возлагается ответственность не только за вред, причиненный виновным имуществу физического лица, но и за ущерб организации или предприятию. Устанавливает общие основания ответственности за причинение вреда по статье 1064 ГК РФ:

  1. Нанесенный вред должен быть компенсирован в полном объеме.
  2. Если вину ответчика невозможно доказать, оснований для требования возмещения ущерба не будет.
  3. Гражданин может нанести вред, совершая правомерные действия. Тогда с него снимается вина за ущерб.

Если истец и ответчик оформляли договор, то проблема причинения вреда будет рассматриваться в соответствии с его пунктами. Между сотрудником и работодателем споры должны регулируются нормами, предусмотренными Трудовым Кодексом.

Получить компенсацию за понесенные убытки по законодательству РФ могут не только россияне, но и граждане других государств. Так если в России было украдено или испорчено имущество резидентов Украины, Казахстана и других стран, они могут прийти в правоохранительные органы РФ за защитой своих интересов.

В отдельных ситуациях обязанность по компенсации имущественного ущерба могут возложить на лицо, непосредственно не причинявшее вред, но имеющее отношение к правонарушению. Например, за ущерб, нанесенный работником при выполнении должностных обязанностей, ответственность по его возмещению возлагается на предприятие.

За действия несовершеннолетних граждан, противоречащие закону, будут отвечать родители и опекуны.

Порядок действий

Важно! Одним из первых шагов в порядке действий пострадавшего должно быть обращение к виновнику. Ему следует предложить добровольно компенсировать материальный ущерб.

В соответствии со статьями ГК РФ допускается сделать это несколькими способами:

  • материально, передав пострадавшему имущество, идентичное утраченному;
  • самостоятельно устранив повреждения;
  • компенсировав потери денежными средствами.

Если договориться без привлечения правоохранительных органов не удается, нужно подавать исковое заявление в суд. Место рассмотрения иска будет зависеть о величины нанесенных убытков:

  1. При объеме ущерба до 50000 рублей необходимо обращаться в мировой суд.
  2. Если ущерб составил более 50000 рублей, иск отправляется в районный суд.

От документов к исковому заявлению требуется подтверждение потери имущества или денег и отражение факта причинения вреда истцу. Кроме этого из документов должна просматриваться взаимосвязь ущерба с действиями ответчика. Иногда к имущественным потерям может привести бездействие должностных лиц. Они также будут нести ответственность.

Исковое заявление

Гражданский иск адресуется в суд по месту расположения ответчика. Его можно направить по почте или доставить в приемную лично. В исковом заявлении следует описать ситуацию, при которой был получен материальный ущерб, указав точную дату и место события. Необходимо предоставить все известные данные об ответчике.

Размер возмещения должен быть обоснован с помощью расчетов и подтверждающих документов. В иске необходимо уточнить, предлагал ли потерпевший ответчику урегулировать вопрос без судебного разбирательства, и был ли получен отказ. К иску прилагаются документы, доказывающие изложенные факты, а также квитанция об оплате госпошлины.

Для каждого из ответчиков оформляется копия искового заявления с комплектом приложенных документов. Оформлением, направлением заявления в суд, а также участием в процессе пострадавший может заниматься сам. Он имеет право действовать через законного представителя.

Полномочия последнего на выступление от имени истца подтверждаются заверенной нотариусом доверенностью.

От чего зависит размер компенсации

Для определения размера компенсации необходимо оценить сумму нанесенных потерь. Если у пострадавшего есть документы о стоимости поврежденного имущества, они могут послужить подтверждением размера требований виновному лицу.

При отсутствии подтверждающих документов можно прибегнуть к услугам специалистов по оценке или провести экспертизу.

При проведении подобных исследований имеет право присутствовать и ответчик, так как он является заинтересованным лицом.

Если у пострадавшего возникли дополнительные затраты в связи с ущербом или образовались недополученные доходы, он может потребовать их компенсации от виновной стороны.

Например, при взыскании несвоевременно выплаченных денежных средств, истец имеет право предусмотреть взыскание пени за просрочку платежа.

При рассмотрении размера ущерба судья может не согласиться с расчетами объема взысканий, предъявленных ответчику, и изменить сумму, которую нарушителью приджется возместить. Если точно рассчитать размер вреда невозможно, суд самостоятельно определит сумму компенсации.

При этом он руководствуется принципами разумности и справедливости. В вопросах компенсации ущерба, полученного в ДТП, следует отслеживать изменения в законодательстве. Периодически разрабатываются и принимаются новые законопроекты, касающиеся условий возмещения по ОСАГО.

Когда возможно освобождение от ответственности

После рассмотрения обстоятельств дела суд может посчитать действия обвиняемого правомерными и принять решение об освобождении его от обязательства компенсировать имущественный ущерб. Это возможно в случаях:

  • Причинения вреда по умыслу и с согласия потерпевшего.
  • Нанесения материального ущерба при самообороне.

В других случаях причинитель вреда может освобождаться от ответственности частично. Размер компенсации судом уменьшается:

  • При нанесении урона по неосторожности пострадавшего. При этом вина ответчика может отсутствовать или быть незначительной.
  • При низком материальном положении виновного гражданина, проблемах со здоровьем и непреднамеренным нанесением вреда.

При взыскании предприятия ущерба с работника существует предельное ограничение общего размера возмещения. Оно составляет среднемесячный заработок ответчика. Упущенная выгода в этом случае не взыскивается. Допускается частичная компенсация вреда. Это применяется при совершении правонарушений несовершеннолетними и недееспособными гражданами.

Источник: https://ypravo.com/uscherb/vozmeshhenie-materialnogo-ushherba.html

Закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: