Трудовой договор с механиком

Договор с механиком по выпуску машин. Трудовой договор с главным механиком (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Трудовой договор с механиком

Должностная инструкция – это локальный документ, который должен быть на каждом предприятии. В этом документе указываются все служебные обязанности того или иного сотрудника.

Перед тем как принять на работу нового сотрудника и подписать с ним трудовой договор, работодатель обязан дать ему ознакомиться с его должностной инструкцией. Если пренебречь этим, то привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей работодатель не сможет.

Инструкция разрабатывается кадровиками совместно с юристом. Утверждает её работодатель или же наёмный руководитель, если он наделён такими полномочиями. На документе должна стоять главная печать работодателя.

Должностные обязанности механика по автотранспорту

Механик по транспорту – это работник, который обеспечивает исправность автопарка предприятия. Если этот специалист не будет выполнять свои должностные обязанности, то автотранспорт может не выйти вовремя на линию.
Как правило, работодатель предъявляет к этому работнику следующие требования:

  • Высшее образование по специальности;
  • Опыт работы в других фирмах.
  • Организация работы по своевременному техническому обслуживанию автотранспорта работодателя;
  • Принятие мер по своевременному устранению неисправностей;
  • Организация ремонта автотранспорта;
  • Составление планов по техническому обслуживанию машин;
  • Контроль над графиком проведения технического обслуживания и ремонта транспорта;
  • Составление и комплектация заявок на запасные части и инструмент, необходимые работникам ремонтной службы;
  • Разработка и внедрение мер по оптимизации затрат на ремонт каждой машины или прицепного состава;
  • Проверка сведений об исправности каждой единицы транспорта перед выходом её на линию;
  • Участие в оказании технической помощи машинам предприятия;
  • Осуществление технического надзора за транспортом, который находится на линии или в отстое;
  • Составление отчёта и предоставление его руководству об исправности и неисправности автотранспорта на предприятии;
  • Разработка мер по экономному использованию запасных частей и инструмента;
  • Внедрение этих мер;
  • Соблюдение норм расхода ГСМ и эксплуатационных материалов;
  • Проведение инструктажа своих работников;
  • Обеспечение соблюдения работниками норм техники безопасности труда;
  • Контроль над соблюдением водителями правил техники безопасности;
  • Своевременное обеспечение своих работников необходимой одеждой, перчатками, обувью и другими защитными средствами для работы с ГСМ и другими опасными материалами;
  • Соблюдение правил техники безопасности;
  • Соблюдение положений внутреннего распорядка и дисциплины труда;
  • Другие обязанности, которые могут зависеть от количества единиц автотранспорта в парке и от количества подчинённых у этого специалиста.

Скачать образец должностной инструкци механика по автотранспорту в формате.doc вы можете
по этой ссылке

Трудовой договор
с механиком

дата и место подписания

___ (наименование юридического лица) ___, расположенное по адресу:
___ (адрес) ___, зарегистрированное___ (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) ___, в лице генерального директора ___ (ФИО) ___, именуемое вдальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___ (ФИО) ___, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается на работу в должности механика.

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы;

по совместительству.

2. СРОК ДОГОВОРА

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___ (указать дату начала работы) ___.

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___ (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) ___.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Источник: https://stroypay.ru/nice-stuff/dogovor-s-mehanikom-po-vypusku-mashin-trudovoi-dogovor-s-glavnym.html

Трудовой договор с механиком по выпуску

Трудовой договор с механиком

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МЕХАНИКОМ.

____________________________________ «__» __________ 200_ г.

(название места заключения договора) _________________________________________________, расположенное по адресу: (наименование юридического лица) _______________________________________________________, зарегистрированное (адрес) __________________________________________________________________________, (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) в лице генерального директора ________________________________, именуемое в (Ф.И.О.) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ____________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Работник принимается на работу в должности механика.

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):

по основному месту работы;

по совместительству.

2. Срок договора

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ____________________________. (указать дату начала работы) 2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок __________________________________________________________________________. (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Предрейсовый контроль технического состояния транспортных средств

Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования. 3.2.2. Осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений цеха.

3.2.3. Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п.

, составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. 3.2.4. ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями) 4.2. Работодатель обязан: 4.2.1.

Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4.2.4.

Инфо

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором. 4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

Порядок выпуска автомобилей на линию. образец

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МЕХАНИКОМ » » 200_ г.

(название места заключения договора) , расположенное по адресу: (наименование юридического лица) , зарегистрированное (адрес) , (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) в лице генерального директора, именуемое в (Ф.И.О.

) дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и, (Ф.И.О.) именуемыйв дальнейшем «Работник»,с другойстороны,заключилидоговор о нижеследующем. 1. Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу в должности механика.

Трудовой договор с главным механиком автотранспорта образец

Предмет договора 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств согласно приложению N 1 к настоящему договору с указанием в нем государственных номеров, типов и моделей автомобилей, принадлежащих Заказчику. 2. Порядок технического обслуживания и ремонта автомашин 2.1.

Перед выездом на линию водитель вместе с ответственным за допуск транспорта к работе проверяют техническое состояние ТС с отметкой об этом в путевом листе.

Мы рекомендуем Вам, не откладывая дело в долгий ящик, организовать обучение сотрудников в «Институте Развития Кадров»! Необходимые по Приказу 141 сотрудники будут подготовлены быстро и на высоком уровне. И тогда любые «подарки» Минтранса будут Вам не страшны.

В строках о водителе записывают фамилию, инициалы, табельный номер, присвоенный работнику в транспортной организации, номер удостоверения и класс водителя, который работает по данному путевому листу.

Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании, зданий и сооружений. 5.1.3. Панель ручного поиска договоров ФИО) , именуемое вдальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (ФИО) , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем.

Разместите пункт технического контроля в закрытом отапливаемом и вентилируемом помещении или под навесом. Оборудуйте осмотровую яму электрическими светильниками в нишах и розетками для подключения переносных ламп напряжением 12 В. В состав пункта технического контроля включите комнату с мебелью для персонала.

Источник: http://chuvashbank.ru/strakhovoe-pravo/9963-trudovoy-dogovor-s-mekhanikom-po-vypusku.html

Трудовой договор с механиком автотранспорта образец. Договор, трудовой, срочный, с главным механиком

Трудовой договор с механиком

Бланк документа «Примерная форма трудового договора с заместителем главного механика транспортной организации» относится к рубрике «Трудовой договор, трудовой контракт». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

Трудовой договор

с заместителем главного механика транспортной организации

г. ___________________________ “__” _____________ 20__ г.

(место заключения договора) (дата заключения договора)

___________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

в лице ________________________________ ________________________________,

(наименование должности) (Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

(Устава, Положения, Доверенности)

именуемое в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и

Именуемый(ая) в дальнейшем “Работник”, с другой

стороны, а вместе именуемые “Стороны”, заключили настоящий договор

о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять

обязанности в должности заместителя главного механика в _________________

________________________________________________________________________,

(место работы с указанием обособленного структурного

подразделения и его местонахождения)

а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия

труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную

и полную выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.3. Работник обязан приступить к работе с “___” ___________ 200_г.

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника _________________

Местом работы.

(основным или по совместительству)

1.6. Работнику не разрешается выполнять по совместительству работу,

непосредственно связанную с управлением транспортными средствами или

управлением движением транспортных средств.

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник имеет право на:

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

Выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном

настоящим договором;

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях

охраны труда;

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

Обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

Соблюдать трудовую дисциплину;

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.3. Работодатель имеет право:

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и

бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников,

соблюдения трудовой дисциплины;

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной

ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными

федеральными законами.

2.4. Работодатель обязан:

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые

условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим

договором;

Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

обязанностей;

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную

плату в сроки, установленные настоящим договором;

Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными

нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой

деятельностью;

Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им

трудовых обязанностей;

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в

порядке, установленном федеральными законами;

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им

трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

2.5. Стороны имеют иные права, и исполняют иные обязанности,

предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени –

__________________.

3.2. Продолжительность ежедневной работы (смены) Работника

составляет _____ часов.

3.3. Работник согласен на привлечение его к работе в ночное время,

в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном

коллективным договором и локальными нормативными актами.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный

оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в

соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с

вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный

отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением

3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения

заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

3.7. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий

труда работника устанавливаются федеральным органом исполнительной

власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и

нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения

соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения

работодателей.

4. Условия оплаты труда

4.1. Заработная плата Работника состоит из оклада в размере _______

Рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих

выплат в зависимости от сложности, количества, качества и условий

выполняемой работы.

4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в

порядке, установленных правилами внутреннего трудового распорядка и

коллективным договором.

4.3. При выполнении работы за пределами нормальной

продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие

праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке

и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными

4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника

распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим

трудовым законодательством РФ.

5. Ответственность Сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником

своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре, нарушения

трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю

материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную

5.2. На работника распространяется как общая дисциплинарная

ответственность, предусмотренная Трудовым кодексом, так и специальная,

предусмотренная в соответствующих положениях (уставах) о дисциплине,

устанавливаемых федеральными законами.

5.3. Работодатель несет перед Работником материальную и иную

ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6. Заключительные положения

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего

трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым

кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым

договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим

трудовые отношения.

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все

изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются

двусторонним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным действующим трудовым законодательством.

7. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:____________________________________________________________

(полное наименование)

ИНН ___________________

____________________________ ____________________ _______________________

(наименование должности (подпись) (Ф.И.О.)

лица подписавшего договор)

Работник:________________________________________________________________

паспорт: серия _______________________, N _______________________

выдан _________________________________ “___” ___________ 200 __ г.

код подразделения __________________________________________________

зарегистрирован по адресу: ______________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.

______________________________

(подпись)

Посмотреть документ в галерее:

  • Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
  • На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
  • Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
  • Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.

Прикрепленный файл:

Должностные обязанности и права механика, содержащиеся в инструкции, закрепляются Приказом о назначении ответственного по обеспечению безопасности дорожного движения. Если сотрудник является штатной единицей, то с ним должен быть заключен трудовой договор.

В трудовом договоре с механиком могут быть отражены все функции, содержащиеся в его должностной инструкции, в том числе функции по выпуску автомобилей на линию и приеме с линии, в соответствии с Порядком выпуска автомобилей на линию.

В случае, если юридическое лицо или ИП осуществляет деятельность, связанную с перевозками пассажиров и грузов, назначение должностного лица, механика, ответственного за техническое состояние — обязательно! Кроме того, такое лицо должно быть аттестовано, т.е.

Трудовой договор с механиком

Внимание

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 12.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя листов.

(указать количество) 12.2.

Важно

Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора. 12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.

Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. 13.

Закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: