Средства защиты. Основные виды средств индивидуальной защиты. Перечень средств индивидуальной защиты для сотрудников предприятий Какие средства индивидуальной защиты вы знаете

Содержание
  1. Что относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ)?
  2. Что такое СИЗ: расшифровка и опредление
  3. Виды средств индивидуальной защиты (СИЗ)
  4. Требования к средствам индивидуальной защиты
  5. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ
  6. Средства индивидуальной защиты и порядок их использования, приобретения и документального оформления
  7. Что такое СИЗ
  8. Каков порядок приобретения СИЗ
  9. Как выдавать СИЗ
  10. Средства индивидуальной защиты и порядок их использования
  11. Организация ухода за СИЗ на предприятии
  12. Как проводятся испытания СИЗ
  13. Какие документы по обеспечению и применению СИЗ должны быть
  14. Сиз (средства индивидуальной защиты)
  15. Применение
  16. Классификация
  17. Порядок использования
  18. Защитная одежда и обувь
  19. Монтажный пояс
  20. Средства защиты органов дыхания и кожи
  21. Органов зрения
  22. СИЗ головы
  23. Контроль качества СИЗ
  24. Правила обеспечения СИЗ на предприятиях
  25. Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ
  26. Нормы выдачи
  27. Аптечка индивидуальная аи-4
  28. Индивидуальный противохимический пакет
  29. Пакет перевязочный медицинский
  30. Универсальная аптечка бытовая
  31. Эффективность
  32. Хранение СИЗ
  33. Что входит в перечень средств индивидуальной защиты работника по профессии
  34. Что значит обеспечение СИЗ работников предприятия
  35. Для чего нужны и за чей счет приобретаются
  36. Категории
  37. Для органов дыхания
  38. Для органов зрения
  39. Обязанности работодателя в плане обеспечения
  40. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
  41. Взаимосвязь СИЗ и специальной оценки условий труда
  42. Какие могут быть нарушения со стороны работодателя
  43. Хранение СИЗ и уход за ними
  44. Возможно ли закупать за счет ФСС
  45. Что говорит законодательство
  46. Средства индивидуальной защиты – специалисту ОТиПБ
  47. Группы средств индивидуальной защиты
  48. Выдача работникам специальной одежды и технических средств индивидуальной защиты
  49. Выдача работникам средств личной гигиены
  50. Правовые аспекты
  51. Финансовый вопрос

Что относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ)?

Средства защиты. Основные виды средств индивидуальной защиты. Перечень средств индивидуальной защиты для сотрудников предприятий Какие средства индивидуальной защиты вы знаете

Все дороги ведут к нам



Как на производстве в различных отраслях промышленности, так и в быту люди сталкиваются с необходимостью защищать себя от вредных или неблагоприятных факторов, присущих той или иной деятельности. Это может быть и защитная маска сварщика, и респиратор для малярных работ, и перчатки для уборки в саду. Всё это и многое другое относится к средствам индивидуальной защиты.

Что такое СИЗ: расшифровка и опредление

СИЗ расшифровывается как «средства индивидуальной защиты». Это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Их применяют в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена иным образом (например, конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты).

СИЗ могут включать в себя специальную одежду, специальную обувь, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органов слуха, средства защиты глаз, различные предохранительные приспособления.

Виды средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Согласно ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на 12 классов:

  • костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);
  • средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки);
  • одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники);
  • средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным голенищем, сапоги с укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки);
  • средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники);
  • средства защиты головы (каски защитные, шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);
  • средства защиты лица (щитки защитные лицевые);
  • средства защиты глаз (очки защитные);
  • средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники);
  • средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники);
  • средства дерматологические защитные (защитные кремы, очистители кожи, репаративные средства);
  • средства защиты комплексные.

Также средства индивидуальной защиты классифицируют в зависимости от влияющих факторов:

  • защита от механических повреждений;
  • защита от производственных загрязнений;
  • защита от водянистых растворов;
  • защита от нетоксичной пыли;
  • защита от токсинов и прочих химических соединений;
  • защита от биологических факторов (вирусов, микробов);
  • защита от радиации;
  • защита от электрического воздействия;
  • защита при работе в зоне пониженной видимости.

Требования к средствам индивидуальной защиты

Вот основные требования к СИЗам согласно ГОСТ 12.4.011-89:

  • Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов. Сами СИЗ при этом не должны являться источником опасных и вредных производственных факторов.
  • Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.
  • Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.
  • СИЗы не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.
  • Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.
  • Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты.
  • Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от отрасли экономики, к которой относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм, осуществляется, как правило, на основании Типовых отраслевых норм их бесплатной выдачи. При этом в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты определены наименования профессий рабочих и должности специалистов и служащих, на которые они распространяются.

В некоторых случаях, связанных с особенностями производства, работодатель может, по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом, заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Вот примеры того, как один вид средств индивидуальной защиты может быть заменен другим:

  • комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот;
  • костюм хлопчатобумажный – полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот;
  • костюм суконный – костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот;
  • костюм брезентовый – костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот;
  • ботинки кожаные – сапогами резиновыми и наоборот; ботинки кожаные – сапогами кирзовыми и наоборот; валенки – сапогами кирзовыми и наоборот;
  • фартук прорезиненный – фартуком из полимерных материалов и наоборот; рукавицы – перчатками и наоборот;
  • перчатки резиновые – перчатками из полимерных материалов и наоборот; нарукавники пластикатовые – нарукавниками из полимерных материалов и наоборот.

В Типовых отраслевых нормах могут быть не указаны какие-либо средства индивидуальной защиты.

Например, жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в т.ч. капюшон защитный «Феникс», газодымозащитный комплект универсальный), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и т.п.

В таких случаях они могут быть выданы работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения. При заключении трудового договора в соответствии с ТК РФ работодатель, знакомя с опасностями на рабочем месте, должен познакомить работников с Правилами и нормами выдачи полагающихся им соответствующих СИЗ (статья 212 ТК РФ).

Источник: https://tkrim.ru/stati2/54-k-sredstvam-individualnoj-zaschity-siz-otnosjatsja

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования, приобретения и документального оформления

Средства защиты. Основные виды средств индивидуальной защиты. Перечень средств индивидуальной защиты для сотрудников предприятий Какие средства индивидуальной защиты вы знаете

Найм Труда > Охрана труда > Средства индивидуальной защиты и порядок их использования, выдачи и испытания

Что такое средства индивидуальной защиты (СИЗ) и каков порядок их использования, выдачи и испытания на предприятиях? Эту и другую полезную информацию можно узнать из данной статьи.

Что такое СИЗ

СИЗ — это средства защиты, предназначенные для выполнения работ на вредных производствах:

  • при повышенной загазованности воздуха рабочей зоны или атмосферы. Сюда можно отнести работу с химическими веществами;
  • если на рабочем месте в воздухе присутствует много пыли;
  • при повышении шумовой нагрузки на органы слуха;
  • при проведении работы с опасными веществами, контактирующими с кожными покровами;
  • для защиты от падения при работе на высоте;
  • специальная одежда или обувь;
  • для защиты головы от удара.

Иными словами, СИЗ необходимы для защиты работающих от возможных опасностей на рабочем месте.

Чтобы определиться, какие СИЗ выдавать тому или иному сотруднику, следует изначально подготовить список работников, определить, в каких условиях они работают, в том числе произвести замеры по показателям микроклимата, вредным веществам, а также идентифицировать наличие опасных факторов. Все это выполняется в лабораторных условиях. Для этого проводится специальная оценка условий трудового процесса (СОУТ), по результатам которой составляются карты рабочего места, где указывается, какие СИЗ нужны для той или иной профессии.

В картах прописано:

  • наименование СИЗ;
  • срок носки, действия в случае износа ранее установленного времени;
  • номер государственного стандарта или технических условий, касающихся приобретения того или иного СИЗ.

Карты СОУТ очень удобных, их можно предъявлять контролирующим органам при проверке.

Каков порядок приобретения СИЗ

Согласно требованиям нормативной документации СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно, то есть их предварительно приобретает работодатель.

Приобретаемые СИЗ должны иметь все необходимые лицензии и сертификаты

На предприятиях возможно организовывать процесс приобретения следующим образом:

  1. Собирается информация о необходимости обеспечения сотрудников СИЗ.
  2. Все сведения обобщаются и производится общий расчет по стоимости планируемых для приобретения вещей. Получается, что необходимо предусмотреть затраты на следующий год.
  3. Далее, отделы снабжения приобретают необходимые СИЗ.
  4. После приобретения необходимо пройти все процедуры оприходования по бухгалтерскому учету и выдавать непосредственно в подразделения для обеспечения работников.

При приобретении также необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Организация, реализующая СИЗ, должна иметь лицензию на их продажу.
  2. Обязательно необходимо прикладывать сертификат к непосредственной продукции — это свидетельствует, что она пригодна к использованию.
  3. При поставке партии спецодежды и СИЗ необходимо осуществить ее приемку, то есть выполнить входной контроль. Для этого назначается специальная комиссия. В случае обнаружения брака или иных несоответствий, а также отсутствия необходимых документов продукцию не стоит принимать и по этому поводу нужно подготовить акт.

Как выдавать СИЗ

Чтобы выдавать СИЗ и спецодежду работникам, необходимо подтвердить факт ее выдачи, в связи с этим рекомендуется выполнить следующее:

  1. Распорядительным документом по объекту назначить лицо, ответственное за получение, постановку на бухгалтерский учет и выдачу СИЗ. Как правило, это заведующий хозяйством.
  2. Ответственный работник получает СИЗ и спецодежду на центральном складе по отдельным требованиям, существующим на данном предприятии.
  3. После СИЗ размещаются на складе для их хранения. Стоит отметить, что хранить подобные вещи необходимо при определенных температурных условиях и параметрах по влажности в помещении. Для этого собственно и ведется журнал ТВР (температурно-влажностный режим) ежедневно.
  4. После того как одежда получена и аккуратно разложена в складском хозяйстве, ее можно выдавать сотрудникам согласно данным из поданной заявки.
  5. Чтобы факт выдачи спецодежды был подтвержден, необходимо на каждого работника, получающего СИЗ, завести карточку выдачи. Этот документ очень важен и его требуется заполнять аккуратно, так как его могут попросить при любой проверке по охране труда и технике безопасности, а также он прилагается к материалам по расследованию несчастного случая или сложившихся обстоятельств, по причине которых могло произойти непредвиденное происшествие.
  6. Выдавать рабочие костюмы и обувь рекомендуется с записью в личную карточку, а выдача, к примеру, противогазов и респираторов фиксируется в отдельном журнале, так как это расходный материал и он списывается автоматически.

Учет должен быть по каждому шагу получения и выдачи, только так можно подтвердить факт обеспечения работников СИЗ.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) или СИЗ используются в организационных структурах для защиты органов дыхания, зрения или слуха.

Заведующий хозяйством занимается выдачей СИЗ и спецодежды работникам

Их назначение:

  • обеспечивать защиту легких от возможного проникновения пыли или вредных испарений в зависимости от превышений по предельно-допустимой концентрации в воздухе;
  • органы слуха также должны быть защищены от повышенного уровня шума (критичным критерием является шум более 80 Дб на производственных участках);
  • защита органов зрения от опасных факторов, например, от стружки или пылких частиц металла, осуществляется при наличии данных обстоятельств на рабочем месте.

Использование СИЗ работниками предусматривается на 12 месяцев, но если это время еще не подошло, а они уже пришли в негодность, то их необходимо списывать по акту и выдавать новые.

В этом случае необходимо действовать по следующему алгоритму:

  1. Сотрудник, у которого пришли в негодность средства защиты, обращается к непосредственному руководителю предприятия.
  2. Руководитель, в свою очередь, ставит в известность заведующего хозяйством, бухгалтерию и инженера по ОТ.
  3. Подписывается акт произвольной формы о том, что СИЗ действительно невозможно применять далее.
  4. После всех плановых мероприятий работник направляется на склад и ему выдается новое СИЗ.

Процедура совсем несложная, но и она не дает права обращаться с материальными средствами, выданными работодателем, безалаберно. Для обеспечения сохранности СИЗ необходимо выполнять следующие действия:

  • по мере необходимости и по истечении каждой рабочей смены протирать СИЗ;
  • класть СИЗ в определенное место для хранения, так, чтобы был исключен случай его поломки;
  • не использовать не по назначению;
  • своевременно сдавать на ремонт или стирку.

Этот перечень можно дополнить в зависимости от вида конкретного СИЗ.

Организация ухода за СИЗ на предприятии

Согласно требованиям нормативной документации в любой организационной структуре необходимо обеспечивать уход за СИЗ, то есть:

  • организовывать пункты стирки (штат сотрудников, занимающихся стиркой данных изделий или договор с прачечными): как минимум, раз в неделю спецодежда должна быть постирана и поглажена;
  • необходимо организовывать пункты ремонта СИЗ и спецодежды;
  • установить контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий. Рекомендуется возложить ответственность на одного из сотрудников распорядительным документом.

Только при правильной организации можно добиться результата в соответствии с требованиями норм и правил по ОТ.

Как проводятся испытания СИЗ

На предприятиях периодически проводятся испытания СИЗ

С СИЗ тоже проводятся испытания:

  1. Такие средства, как очки, защитные экраны, наушники и беруши испытываются на заводе-изготовителе и списываются по мере необходимости и по истечении срока носки, то есть через год.
  2. Каски строительные тоже проходят испытание непосредственно после изготовления и только после этого их можно использовать. Однако и на предприятиях, где они применяются, их тоже нужно испытывать одни раз в полгода. Стоит отметить, что срок эксплуатации каски составляет не более двух лет.
  3. Испытания монтажных поясов производятся после изготовления, а в организациях, использующих такие испытания, осуществляются раз в полгода. Для этого существуют специальные методические рекомендации.
  4. Дерматологические средства испытываются при изготовлении методом проведения тестирования.
  5. Проверка противогазов осуществляется непосредственно на заводе-изготовителе, а после — на производстве с периодичностью один раз в полгода.

Испытательный стенд можно организовать непосредственно на самом предприятии, причем необходимо обеспечить поверку этого технического устройства. Не возбраняется заключать договоры с организациями, обладающими правом заниматься этим видом деятельности.

Об испытании диэлектрических перчаток смотрите в этом видео:

Какие документы по обеспечению и применению СИЗ должны быть

Чтобы выдача и применение СИЗ и спецодежды на предприятиях были организованы правильно, рекомендуется иметь:

  • нормативные документы как отраслевые, так и межотраслевые;
  • правила охраны труда для соответствующего производства;
  • ГОСТы и иные требования, устанавливающие правила изготовления, проведения испытаний;
  • на основании требований нормативной документации должно быть разработано Положение по обеспечению СИЗ;
  • карты спецоценки условий труда.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/sredstva-individualnoj-zashhity-i-poryadok-ih-ispolzovaniya.html

Сиз (средства индивидуальной защиты)

Средства защиты. Основные виды средств индивидуальной защиты. Перечень средств индивидуальной защиты для сотрудников предприятий Какие средства индивидуальной защиты вы знаете

СИЗ (расшифровка сиз – средства индивидуальной защиты) – это обширная группа средств, предназначенных для минимизации или полного предотвращения воздействия на организм человека негативных производственных факторов, обеспечения его безопасности при работе в экстремальных условиях (это большая высота, различные виды излучений). В данной статье будет понятным языком рассказано о том, что такое сиз, каких видов они бывают, при каких работах и каким образом применяются, какие индивидуальные средства защиты следует относить к группе специальных, используемых при техногенных и природных чрезвычайных ситуациях.

Аббревиатура сиз это расшифровка средств индивидуальной защиты

Применение

Используются СИЗ как для проведения бытовых работ, так и для условий различных производств.

В быту такие средства применяются при выполнении следующих работ:

  • Покраска;
  • Отделка стен, потолков;
  • Заливка пола;
  • Сварочные работы;
  • Резка металлов при помощи угловой шлифмашинки;
  • Сверление различных материалов;
  • Шлифование металлических и деревянных поверхностей.

В производстве СИЗ наиболее активно используются в таких отраслях промышленности, как:

  • Топливная;
  • Черная и цветная металлургия;
  • Металлообработка;
  • Химическая;
  • Пищевая;
  • Машиностроение;
  • Электроэнергетика;
  • Деревообрабатывающая;
  • Целлюлозно-бумажная;

Широко используют СИЗ также в сельском хозяйстве, в сфере оказания коммунальных услуг.

Классификация

Индивидуальные средства защиты от поражения электрическим током

Современная классификация СИЗ включает 6 видов средств, предназначенных для защиты:

  • Органов зрения – защитные очки, маска сварщика, лицевые щитки;
  • Дыхательных путей – противогазы, противоаэрозольные респираторы (фильтрующие полумаски);
  • Органов слуха – бируши, вкладыши в уши, защитные наушники;
  • Головы – каски из прочного пластика, подшлемники, кепки;
  • Рук – перчатки, рукавицы, брезентовые краги, нарукавники;
  • Ног – прочные и надёжные модели зимних сапог, легкие и герметичные бахилы, зимние и осенние берцы, туфли, тапочки;
  • Кожных покровов – различные виды спецодежды (халаты, комбинезоны, куртки, полукомбинезоны, штаны, фартуки).

К сведению. Также к индивидуальным средствам защиты относятся монтажные пояса, какие используются для обеспечения безопасности человека при выполнении им различных высотных работ.

Порядок использования

Устройство защиты от скачков напряжения

Каждое средство индивидуальной защиты имеет определенный порядок (алгоритм) использования. Без его соблюдения СИЗ не будет в полной мере выполнять свои функции, очень часто принося некоторый дискомфорт человеку, его применяющему.

Защитная одежда и обувь

Защитную одежду и обувь одевают в следующем порядке:

  1. Нательное (нижнее) белье;
  2. Носки;
  3. Майка из хлопчатобумажной ткани;
  4. Комбинезон (полукомбинезон) или спецовка (костюм, состоящий из куртки и брюк);
  5. Защитная обувь – сапоги, туфли.

На некоторых видах работ вместо спецовки поверх комбинезона одевают длинный халат. В холодное время года поверх комбинезона надевают утепленную куртку.

Монтажный пояс

Самый надежный монтажный пояс с лямками (страховочную привязь) одевают следующим образом:

  1. Перед одеванием тщательно осматривают лямки монтажного пояса на предмет износа, сильных потертостей, проверяют работоспособность фиксирующих привязь на теле работника элементов;
  2. Найдя D-образное кольцо расправляют наплечные и набедренные лямки;
  3. Взяв двумя руками за набедренные лямки, их разводят в стороны;
  4. Проверяют, расстёгнуты ли фиксаторы на набедренных лямках;
  5. Взяв привязь за поясной ремень, ее одевают через ноги;
  6. Одевают плечевые лямки;
  7. Регулируют поясной ремень;
  8. Застегивают фиксаторы на набедренных лямках;
  9. Все свободные концы лямок фиксируют в специальных петлях.

Такой способ одевания монтажного пояса требует наличия напарника, который будет не только помогать одевать и фиксировать лямки, но и следить за тем, чтобы они не перекручивались и не перехлестывались.

Средства защиты органов дыхания и кожи

Используемый для защиты дыхательных путей самый простой противоаэрозольный респиратор одевают следующим образом:

  1. Респиратор достают из упаковки и внимательно осматривают;
  2. Взяв респиратор в руку, его укладывают на ладонь так, чтобы образовавшееся чашеобразное углубление было обращено вверх (к лицу);
  3. Второй рукой оттягивают две резинки;
  4. Приложив респиратор нижней частью к подбородку, прижимают его к носу, одновременно заводя фиксирующие СИЗ резинки на затылок;
  5. Для более плотного прилегания респиратора верхнюю резинку размещают на уровне макушки, нижнюю – ниже ушей.

После одевания двумя руками уплотняют место стыка респиратора и носа, сделав несколько вдохов и выдохов, оценивают плотность прилегания маски к лицу.

Органов зрения

Защитные очки одевают таким образом, чтобы они удобно располагались на переносице, не падали во время резких движений. При необходимости очки помещают на специальной шейной шлейке (привязи).

Маску сварщика одевают и фиксируют на голове при помощи специального храпового механизма на затылочной части пластикового оголовья.

СИЗ головы

Современные пластиковые каски одеваются достаточно просто: в зависимости от сезона и условий работы, открыв или закрыв вентиляционные отверстия, каску одевают на голову, после чего при помощи храпового механизма на затылочной части СИЗ надежно фиксируют.

В холодное время года под каску одевают утепленный подшлемник, который также можно отнести к защитным средствам – при сильном морозе и ветре он предотвращает переохлаждение головы и снижает риск связанных с этим заболеваний.

Контроль качества СИЗ

Основные меры защиты от поражения электрическим током

Контроль средств индивидуальной защиты предусматривает их приемку при поступлении на склад специальной комиссией из представителей администрации и профсоюзов.

При этом проверяется не только маркировка СИЗ, соответствие их количества поданной заявке, но и наличие у защитных средств специальных сертификатов, их соответствие требованиям нормативных документов (ГОСТов, ТУ). Производят такую приемку в специально оборудованном помещении не позднее, чем в течение 10 дней после поступления СИЗ на склад.

На все прошедшие приемку средства наносят клеймо годности. Документально успешная приемка оформляется соответствующим актом, подписываемым всеми членами комиссии и утверждаемым руководителем предприятия.

Обратите внимание! В случае выявления брака или несоответствий в поставленной партии СИЗ оформляется акт о браке (несоответствии) и все СИЗ возвращаются поставщику.

Правила обеспечения СИЗ на предприятиях

Перечень СИЗ, используемых для работников различных отраслей промышленности, правила их использования, хранения и ухода описаны в таком нормативном документе, как Приказ Минздравсоцразвития России №290н от 1 июня 2009 года ( в редакции от 12 января 2015) “Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”.

Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ

Помимо стандартных и повседневных СИЗ, работодатель на случай чрезвычайных ситуаций (радиационного заражения, применения химического и биологического оружия, аварий на химических производствах, стихийных бедствий природного характера) обязан обеспечивать своих сотрудников специальными средствами индивидуальной защиты.

Нормы выдачи

Нормы выдачи, а также перечень средств индивидуальной защиты для работников определенной профессии регламентируется упомянутом выше нормативным документом (Приказ Минздравсоцразвития России №290н).

Аптечка индивидуальная аи-4

Индивидуальная аптечка АИ-4, пришедшая на смену устаревшей АИ-2, включают в себя 8 пеналов различных цветов (бесцветного, малинового, голубого, желто-зеленого) и 1 шприц-тюбик, закрывающийся красным колпачком.

Применяется такая аптечка при отравлении сильнодействующими ядовитыми веществами, фосфорорганическими соединениями, для профилактики от воздействия на организм ионизирующего (радиационного) излучения, при бактериальном заражении местности, для устранения болевых ощущений при травмах и ожогах.

Важно! Обеспечивать такой аптечкой работника должен каждый работодатель объектов как государственной, так и частной собственности.

Индивидуальный противохимический пакет

Индивидуальный противохимический пакет ИПП-11 – упаковка из металлизированного полиэтилена, внутри которой находится тампон, смоченный в специальном растворе – ланглике, предотвращающем или нейтрализующем раздражающее воздействие на кожу различных токсинов и химических веществ. Порядок использования данного СИЗ описан на приклеенной к упаковке инструкции.

Пакет перевязочный медицинский

Данное средство индивидуальной защиты представляет собой герметичную упаковку из полиэтилена или прорезиненного водонепроницаемого материала, внутри которой находятся стерильный 7-ми метровый обрез марлевого бинта, 2 ватно-марлевые подушечки, одна из которых закреплена в 15 см от края бинта, другая – свободно передвигается по нему. Используется такой перевязочный пакет для оказания первой помощи или самопомощи при различных ранениях, сопровождающихся значительными кровопотерями, а также при ожогах различной тяжести.

Универсальная аптечка бытовая

Такая аптечка, в отличие от индивидуальной, может применяться не только на производствах, но и в быту.

В нее входят как простые терапевтические лекарственные средства, так и радиопротекторы, перевязочные материалы и антисептики.

Благодаря такому разнообразию и большому количеству лекарственных средств, такая аптечка позволяет оказывать медицинскую помощь при различных видах травм, отравлениях, ожогах, радиационном поражении организма.

Эффективность

Разобравшись с вопросом «сиз что это такое», необходимо узнать о том, насколько хорошо эти средства защищают человека от воздействия негативных внешних факторов.

Эффективность СИЗ в первую очередь выражается в следующих положительных моментах:

  • Снижение количества несчастных случаев на производстве на 30-50%;
  • Уменьшение количества случаев профессиональных заболеваний на 20-25%;
  • Увеличение продолжительности жизни;
  • Улучшение качества выпускаемой продукции или оказываемых услуг за счет создания работникам более комфортных и безопасных условий труда.

Важно! Данные моменты, обусловленные высокой эффективностью индивидуальных средств защиты, могут быть реализованы только при грамотном использовании СИЗ, своевременном проведении инструктажей по технике безопасности, сознательном и добросовестном отношении к работе каждого сотрудника.

Хранение СИЗ

Место хранения сиз – это хорошо проветриваемое и отапливаемое помещение (специальный гардероб), со специальными стеллажами и шкафами. Выдача и учет СИЗ ведутся при помощи специального журнала и личных карточек учета их выдачи.

Источник: https://amperof.ru/bezopasnost/siz-sredstva-individualnoj-zashhity.html

Что входит в перечень средств индивидуальной защиты работника по профессии

Средства защиты. Основные виды средств индивидуальной защиты. Перечень средств индивидуальной защиты для сотрудников предприятий Какие средства индивидуальной защиты вы знаете

Снабжение средствами индивидуальной защиты работников (СИЗ) относится к центральной функции руководства компании для создания безопасных условий труда в компании.

Знание о том, для чего и как используются средства индивидуальной защиты работников, очень важно в обеспечении высокоэффективного производства на предприятии.

В рамках данной статьи представлена информация о том, что входит в СИЗ по охране труда.

Что значит обеспечение СИЗ работников предприятия

СИЗ включают устройства, предназначенные для защиты различных частей тела сотрудника при выполнении им трудовых обязанностей, изолирования всего тела от вредных веществ.

Трудящийся не может выполнять работу без личной защиты, предоставленной в рамках его должности.

Такие устройства должны использоваться по назначению и обслуживаться согласно инструкциям, содержащимися в документах от производителя, прилагаемых к каждому продукту.

Охрана труда, СИЗ

С другой стороны, к ним не относятся:

  • обязательная униформа, которая специально не предназначена для безопасности и здоровья работника;
  • СИЗ, используемые в армии, полиции и других правоохранительных органах;
  • оборудование, используемое службами первой помощи и спасения;
  • спортивный инвентарь;
  • механизмы для самообороны;
  • портативные устройства для обнаружения и сигнализации угроз и нарушений общественного порядка.

Для чего нужны и за чей счет приобретаются

Назначения применения следующие:

  • необходимость избежать угрозы;
  • сокращение отрицательного воздействия разного рода неблагоприятных последствий на сотрудников компании.

Что такое средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Возможность проведения мероприятий по коллективной защите приоритетна над использованием СИЗ.

Руководство компании не может разрешить персоналу выполнять трудовые функции без применения СИЗ, необходимых для данной работы. Они являются его собственностью и должны выдаваться работнику бесплатно.

Руководство фирмы также предоставляет защитные устройства лицам, которые осуществляют инспекционную проверку.

Работник должен использовать переданные ему СИЗ по назначению, а руководство компании осуществляет контроль за соблюдением требований и принимает меры в случае нарушений.

Важно! Иногда применение устройств защиты является обязательным моментом, в других ситуациях — желательным.

Категории

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Индивидуальная защита представляет собой устройство, предназначенное для обеспечения безопасности. Подобные приспособления подразделяются на те, что предусмотрены для защиты кожи (пальто, перчатки и чулки, легкая одежда, пропитанная спецраствором) и дыхательной системы и глаз (противогазы и т. д.).

Для органов дыхания

Средства защиты для дыхательной системы (СИЗОД) — это устройства, обеспечивающие защиту организма от действия ядовитых и вредных веществ, способных попасть через органы дыхания. С помощью СИЗОД можно обеспечивать очистку поступающего в организм воздуха.

Средства для органов дыхания

Популярными СИЗОД являются противогазы. Они делятся на фильтрующие и изоляционные. Эффект первых заключается в очистке загрязненного воздуха, проходящего через сорбент. Изолирующие маски полностью закрывают дыхательные пути, глаза и лицо от окружающего воздействия. Дыхание кислородом происходит за счет специальных резервуаров.

Есть еще респираторы, пневмомаски, пневмошлемы, самоспасатели, которые выдаются при соответствующих работах.

Эффективность применения СИЗОД напрямую зависит от правильности его подбора и применения конкретным сотрудником. Особенно важным моментом является подбор лицевой части СИЗ с учетом особенностей и черт человека.

Для органов зрения

Для защиты органов зрения рабочего персонала применяются маски и очки. Их назначение в предохранении глаз от попадания пыли, мелких частиц, химвеществ и прочих опасностей типа яркого света, излучения и т. д. Среди таких устройств очки, шлемы, щитки.

Средства для глаз

Обязанности работодателя в плане обеспечения

Обеспечение работников СИЗ — это основная функция службы безопасности и охраны труда фирмы.

Средства индивидуальной защиты при пожаре

Руководство компании в процессе выполнения своих обязательств перед сотрудниками обязано соблюдать требования по охране труда в рамках профессиональной деятельности персонала.

С этой целью на фирме создаются локальные документы, акты, приказы, в которых отражен регламент правил техники безопасности.

В тексте таких документов всегда есть ссылка на применяемые средства и устройства, которые должны получать сотрудники.

Важно! В обязанности руководства входят выдача требуемых средств, обучение сотрудников основным правилам их применения, ведение учета выдачи, проведение ремонта, чистки и замены, надлежащее хранение.

Виды СИЗ, необходимые на рабочем месте применительно к конкретным должностям, определяются руководством после консультации с работниками или их представителями. Правильному выбору защитных средств должны предшествовать сбор и анализ информации, связанной с будущим использованием этих средств на рабочих местах.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение СИЗ сотрудников предприятия и их выдача регламентируется межотраслевыми правилами, содержащими нормы и требования по этому вопросу. Этим правилам подчиняются все организации разных сфер хозяйствования.

Обеспечение работников СИЗ

Базовые правила:

  • все СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать размерам, полу, росту;
  • необходимо вести учет покупки и расходования средств;
  • контроль сроков использования и периодичности замены;
  • занесение записей в личную карточку работника.

Взаимосвязь СИЗ и специальной оценки условий труда

Результаты проведения оценки условий труда (СОУТ) применяются для решения вопроса о применения защитных средств. Это обосновано Приказом Минтруда № 976-н от 05.12.2014 г.

От работодателя после проведения СОУТ могут потребовать замены СИЗ, обеспечить, докупить или привести в надлежащее состояние выданные средства.

Какие могут быть нарушения со стороны работодателя

Распространенные нарушения руководства фирмы:

  • покупка за средства работников;
  • приобретение средств, не имеющих сертификатов и эталонов качества;
  • ухудшение имеющихся средств;
  • ремонт и замена не проводится вовремя.

Хранение СИЗ и уход за ними

Базовые правила ухода за СИЗ:

  • расходы полностью со стороны руководства компании;
  • требуются регулярные химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция и обезвреживание, сушка.

Основные правила хранения СИЗ:

  • использование помещений, которые специально оборудованы для хранения: в них должны быть нужная температура, умеренная влажность;
  • хранение на складе входит в срок, за который необходимо их использовать;
  • возможно оборудование в помещении сушилок, приборов для дезинфекции, дегазации, дезактивации;
  • установка на складе специальных стеллажей, ящиков, шкафов с надписями;
  • отсутствие прямых лучей солнца;
  • нахождение отопительных приборов на установленном расстоянии;
  • защита от внешних повреждений.

Возможно ли закупать за счет ФСС

Государственный орган ФСС может принимать решения о финансовом обеспечении закупки СИЗ в качестве компенсации для предприятия. Основные условия такого обеспечения:

  • СИЗ подлежат точной классификации;
  • выполняются требования стандартов;
  • согласование сделки с органами ФСС в рамках суммы.

Важно! ФСС по результатам проверок может произвести отказ в выделении ресурсов при наличии у предприятия задолженностей, пеней и штрафов.

Что говорит законодательство

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать:

  • ст. 221 ТК РФ. В ней представлены понятие СИЗ и базовые требования, которым нужно следовать при выполнении обязанностей по охране труда;
  • ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. устанавливает принципы проведения специальной оценки условий труда;
  • Приказ Минтруда № 580н от 10.12.2012 г. устанавливает порядок обеспечения СИЗ;
  • ГОСТ 12.4.011-89 регламентирует требования к СИЗ.

Важно! У каждого СИЗ есть также свои законодательные требования и документы, ГОСТы.

Таким образом, СИЗ являются частью повседневной деятельности сотрудников, работающих в любой отрасли, будь то предприятия, занимающиеся производством, или аптеки. Необходимость оснащения обусловлена ​​неизбежными рисками, поэтому стандарт привел к реализации потребности в СИЗ.

Все работодатели обязаны оценивать профессиональные риски на работе, которых нельзя избежать или в достаточной степени ограничить средствами коллективной технической защиты или мерами, методами или процедурами. Выдача СИЗ является базовым элементом трудовых отношений.

Их применение зависит от обеих сторон, так же, как и ответственность за нарушения.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/sredstva-individualnoj-zasity-rabotnikov.html

Средства индивидуальной защиты – специалисту ОТиПБ

Средства защиты. Основные виды средств индивидуальной защиты. Перечень средств индивидуальной защиты для сотрудников предприятий Какие средства индивидуальной защиты вы знаете

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

Группы средств индивидуальной защиты

  • Специальная одежда и специальная обувь предназначены для защиты работающих от загрязнений, механического травмирования, избыточного тепла и холода, агрессивных жидкостей (комбинезоны, халаты, костюмы, сапоги, ботинки, валенки, косынки, кепи).
  • Технические средства индивидуальной защиты предназначены для защиты органов дыхания (маски, респираторы, противогазы), слуха (бируши, наушники, антифоны), зрения (очки, щитки, маски) от вибрации (виброзащитные рукавицы), от поражения электрическим током (диэлектрические перчатки, галоши, коврики), от механи­ческого травмирования (каски, страховочные пояса, рукавицы, перчатки) и других опасных и вредных факторов.
  • Средства личной гигиены предназначены для защиты кожи рук и лица от химических веществ и загрязнений (пасты, мази, моющие средства).

Выдача работникам специальной одежды и технических средств индивидуальной защиты

Действие Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты распространяется на работников всех организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.

Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Сроки пользования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать нормативных сроков, которые определены Типовыми нормами.

Другими словами, работода­тель не имеет права пересматривать сроки использования средств индивидуальной защиты в сторону увеличения (например, в связи с продолжительными периодами неиспользования СИЗ по причине болезни работника, дополнительных отпусков, простоев и т.д.).

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Средства индивидуальной защиты могут быть списаны с учета как до, так и после истечения нормативного срока их использования по решению инвентаризационной комиссии, обследующей состояние СИЗ.

Пригодность средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию, в том числе процент их износа, устанавлива­ет уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) и фиксирует в журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и работникам соответствующих профессий.

Предусмотренные в типовых нормах средства индивидуальной защиты рабочих, специалистов и других служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии, должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» или как дежурные на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

Средств индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

Время пользования указанными видами средствами индивидуальной защиты устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.

В сроки носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект средств индивидуальной защиты, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Све­дения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.

Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвре­живание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также их ремонт и замену. В этих целях работодатель вправе выдавать работникам два комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки.

Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

Работники обязаны бережно относиться к выданным им средствам индивидуальной защиты и пользоваться ими во время работы.

Выдача работникам средств личной гигиены

На работах, связанных с загрязнениями, работникам бесплатно должны выдаваться мыло или жидкие моющие средства как для мытья рук, так и для мытья тела, на работах, связанных с трудносмываемыми устойчивыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродук­тами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., должны выдаваться дополнительно защитные, реге­нерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие кремы, гели и пасты для рук. Все смывающие и (или) обезвреживающие средства должны пройти обязательную сертификацию. Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.

Правила приобретения, выдачи, применения и организации хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств установлены стандартом «Обеспечения работников смывающими и (или) обезвре­живающими средствами», который утвержден тем же документом.

Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств:

  • Защитные средства
  • Очищающие средства
  • Средства восстанавли­вающего (регенерирующего) действия

Для мытья рук ежемесячно на человека должно выдаться 200 г мыла туалетного или 250 мл жидкого моющего средства в дозирующих устройствах. Для мытья тела ежемесячно на человека должно выдаваться 300 г мыла туалетного или 500 мл жидкого моющего средства в дозирующих устройствах.

На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, рабо­тодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Защитный крем для рук гидрофильного действия (впитывающий влагу, увлажняющий кожу) выдается ежемесячно в количестве 100 мл на человека на работах, связанных с использованием органи­ческих растворителей, технических масел, нефтепродуктов, лаков и красок.

Защитный крем для рук гидрофобного действия (отталкивающий влагу, сушащий кожу) выдается ежемесячно в количестве 100 мл на человека на работах, связанных с использованием водных растворов кислот, щелочей и солей.

Средства комбинированного действия для рук (работы при по­переменном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ) выдаются ежемесячно в количестве 100 мл на человека.

Средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи) выдаются ежемесячно в количестве 100 мл на человека при наружных, сварочных и других работах, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения или воздействия пониженных температурах, ветрах и т.д. Защитные кремы должны наноситься на чистые руки до начала работы.

Очищающая паста для рук выдается ежемесячно в количестве 200 мл на человека на работах, связанных с использованием трудно смываемых загрязнений – масел, смазок, нефтепродуктов, клея, битума.

Регенерирующий восстанавливающий крем (эмульсия) для рук выдается ежемесячно в количестве 100 мл на человека на работах, связанных с использованием химических веществ раздражающего действия.

Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанав­ливать нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, улучшающие по сравнению с Типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, особых темпера­турных условий, а также загрязнений.

Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется по условиям труда и в соответствии с Типовыми нормами.

Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, как правило, осуществляется руководителем структурного подразделения.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.

Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.

Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, за организацию контроля правильности их применения работниками, а также за хранение смывающих и (или) обезвреживающих средств возлагается на работодателя.

Правовые аспекты

Трудовой кодекс РФ предусматривает в числе основных направлений государственной политики в области охраны труда ус­тановление порядка обеспечения работников средствами индивиду­альной и коллективной защиты за счет средств работодателей.

В соответствии со ст.

221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Прави­тельством Российской Федерации.

Вопросы выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты регулируются Межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н.

Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезврежи­вающих средств утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н.

Финансовый вопрос

Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды.

Предоставление работникам средств индивидуальной защиты, в том числе приобретенных ра­ботодателем во временное пользование по договору аренды, осуще­ствляется в соответствии с нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

Все нормативные документы вы можете найти на нашем сайте в разделе СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТЫ

Другие статьи об охране труда, производственной безопасности, СИЗ, Индустрии 4.0 и другие читайте по ссылке СТАТЬИ

Источник: https://consot.ru/post_siz/

Закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: