Ограничения и запреты для государственного служащего. Основные ограничения и запреты для государственных гражданских служащих Ограничения по государственной гражданской службе

Содержание
  1. Ограничения связанные с гражданской службой, для чего они предназначены
  2. Общие требования к госслужащим
  3. Разница между «ограничением» и «запретом»
  4. Ограничения и запреты по службе
  5. Запреты при увольнении
  6. Запреты по сферам деятельности
  7. Получение дополнительных доходов
  8. Политическая деятельность
  9. Недопущение злоупотреблений служебным положением
  10. Выполнение норм поведения
  11. Ответственность за несоблюдение правил
  12. Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих
  13. Ограничения по службе
  14. Запретительные меры для работы
  15. Схема № 2. Ограничения по ключевым критериям
  16. Скоро праздники, так что с подарками
  17. Запреты связанные с гражданской службой и основные ограничения – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края
  18. Госслужба
  19. Закон о гражданской службе
  20. Ограничения: основные пункты
  21. Родственные связи, гражданство, воинская обязанность
  22. Ложные сведения или непредоставление данных
  23. Служебное поведение
  24. Основные запреты связанные с гражданской службой
  25. Имущественные запреты
  26. Антикоррупционные запреты
  27. Как проверяется соблюдение запретов?
  28. Ответственность за несоблюдение
  29. Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих

Ограничения связанные с гражданской службой, для чего они предназначены

Ограничения и запреты для государственного служащего. Основные ограничения и запреты для государственных гражданских служащих Ограничения по государственной гражданской службе

Поступая на гражданскую службу, сотрудник должен следовать требованиям, предусмотренным нормативными актами.

Госслужащий в своей деятельности выражает интересы государства и должен выполнять соответствующие правила. Важной их частью являются запреты и ограничения, связанные с гражданской службой.

Они предусмотрены для обеспечения эффективности деятельности государственных служащих и помогают пресекать злоупотребления.

Общие требования к госслужащим

Тот, кто собирается работать на государственной службе, должен выполнять требования федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года. В частности, в этом нормативном акте приведены ограничения для тех, кто может заниматься такой деятельностью.

Поступая на работу, новый сотрудник обязан выполнять свои трудовые обязанности. Для госслужащих предусмотрены дополнительные правила, которым необходимо соответствовать. Они формулируются в виде ограничений или запретов.

Если происходит нарушение, то к виновному могут быть применены различные виды ответственности. В некоторых случаях следствием несоблюдения правил может стать увольнение.

К гражданским служащим применяются требования, которые включают в себя:

  1. Знание русского языка на хорошем уровне.
  2. Наличие гражданства Российской Федерации.
  3. Занять государственную должность может только совершеннолетний.
  4. При поступлении на работу сотрудник должен удовлетворять квалификационным требованиям.

Нужно соответствовать должностным инструкциям и регламентам. Для госслужащих важно выполнение антикоррупционных мер. Дополнительно предусмотрена необходимость выполнения определённых ограничений.

Не всякий человек имеет право претендовать на занятие государственной должности.

Кандидат должен соответствовать следующим ограничениям:

  1. Работать там имеет право человек, не имеющий ограничений дееспособности.
  2. Гражданин, имеющий судимость не может претендовать на должность.
  3. При наличии вступившего в силу приговора суда, запрещающего работать в госструктурах.
  4. Кандидат не должен иметь заболеваний, которые указаны в приказе Минсоцразвития РФ № 984н.
  5. Лицо не должно иметь иностранного гражданства.
  6. Если человек уклонился от выполнения обязанности нести военную службу, то он не имеет право на получение этой работы.
  7. Существуют возрастные ограничения. Лиц старше 65 лет на такую работу не принимают. Такие люди могут работать только при условии, что они ранее занимали должность и контракт с ними был продлён.
  8. Иногда гражданская государственная должность сопряжена с необходимостью получить допуск к гостайне. Кандидат имеет право отказаться его получать, но при этом он не может здесь работать.
  9. В государственных структурах недопустимо. Когда один из близких родственников находится в непосредственном подчинении у другого.

О кандидатах на получение должности в открытом доступе должна быть опубликована личная информация. Если этого не было сделано, он не может быть принят.

Если при устройстве на работу была предоставлена недостоверная информация, относящаяся к полученным доходам, здоровью, имуществу и она касалась соблюдения необходимых требований, то это является основанием для отказа в предоставлении работы.

Разница между «ограничением» и «запретом»

В числе правил государственной службы предусмотрены не только ограничения, но и запреты. Первые относятся к приёму на работу. Вторые — должны соблюдаться действующими сотрудниками.

Запреты могут действовать не только по отношению к тем, кто работает, но и для тех, кто уже был уволен.

Ограничения и запреты по службе

Некоторые ограничительные меры могут применяться в случае, если человек принял определённые решения и сделал соответствующие поступки. Например, если он принял иностранное гражданство или счёл для себя возможным предоставить неверные сведения.

Запреты не зависят от воли отдельного человека. Их нужно соблюдать, а при нарушении возникает предусмотренная законом ответственность.

Запреты при увольнении

Правила действуют не только во время работы, но и после того, как действие трудового контракта было завершено.

В качестве примеров можно привести следующие ограничения:

  1. При прохождении гражданской службы сотрудник может знакомиться с различной закрытой информацией, которая не предназначена для разглашения. После увольнения разглашать её не разрешается.
  2. После увольнения нельзя работать в компании, которую он контролировал. Это запрещение действует в течение нескольких лет.
  3. Не допускается работать по договорам подряда при условии, что сумма вознаграждения превышает 100 тысяч руб.

В некоторых случаях могут возникнуть ситуации, когда разрешены исключения. Для этого нужно подать соответствующее заявление в комиссию, которая занимается вопросами служебной этики госслужащих. Если этот орган примет положительное решение в конкретном случае, то запрет будет снят.

Запреты по сферам деятельности

Существуют ограничительные правила, относящиеся к различным сферам деятельности. Их разделяют на несколько разделов.

Получение дополнительных доходов

При получении оплачиваемой работы нужно следить, чтобы не возникало конфликта интересов. Служащий не может делать того, что может быть истолковано как получение вознаграждения от заинтересованных лиц.

Служащий не имеет право на следующее:

  1. Становиться владельцем ценных бумаг, приносящих доход.
  2. Быть предпринимателем или заниматься этим через других лиц. Принимать участие в управлении фирмами. В этом случае законодательство может предусматривать исключения.
  3. Получать в любой форме вознаграждения от частных лиц или организаций.
  4. Совершать за границу поездки, оплаченные посторонними организациями или третьими лицами.

Если госслужащий курировал фирму при выполнении своих обязанностей, то он не может получать в ней должность. Этот запрет действует не только во время работы, но и на протяжении двух лет после увольнения.

Политическая деятельность

Если человек участвовал в избирательной компании и победил на выборах, то он не может одновременно занять такую должность и выполнять прежние служебные обязанности.

При проведении агитации не разрешается использовать имеющиеся служебные возможности. При работе в государственном учреждении запрещено создавать в нём партийную структуру.

Недопущение злоупотреблений служебным положением

Нельзя использовать служебные ресурсы для целей, не связанных с выполнением государственных обязанностей.

Если в процессе работы была получена конфиденциальная информация, то разглашать её запрещено. Этот запрет также действует после увольнения.

Выполнение норм поведения

Служащие, имеющие доступ к государственной тайне, несут ответственность за её разглашение. Для них недопустимо публичное выражение своего личного мнения о деятельности государства и его отдельных учреждений.

Чиновникам запрещается принимать награды от сторонних организаций и получать от них вознаграждения в любом виде.

Ответственность за несоблюдение правил

При нарушении действующих правил к нарушителю применяются дисциплинарные меры вплоть до увольнения. При необходимости потребовать компенсацию произведённого ущерба может быть использована статья 1069 ГК РФ. Если имеют место нарушения при выполнении обязанностей служащего, то предусмотрены административные меры в соответствии со статьёй 2.4 КоАП.

При работе служащих должны быть обеспечены высокая эффективность исполнения обязанностей и соблюдение этических норм. Эти правила нашли своё выражение в виде запретов и ограничений, предусмотренных законом № 79-ФЗ.

, поясняющее ограничения на госслужбе: 

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Юрист Дня > Право > В чём заключаются ограничения, связанные с гражданской службой

Источник: https://uristdnya.com/pravo/ogranicheniya-svyazannye-s-grazhdanskoj-sluzhboj.html

Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих

Ограничения и запреты для государственного служащего. Основные ограничения и запреты для государственных гражданских служащих Ограничения по государственной гражданской службе

Ограничения и запреты, связанные с государственной службой, — это ряд принципиальных условий, которые придется соблюсти, чтобы занять определенную должность. Для государственных служащих предусмотрены многочисленные требования и ограничения. Разберемся, какие запреты и ограничения на государственной гражданской службе действуют в настоящее время.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Любой работник должен ответственно и добросовестно выполнять свои непосредственные должностные обязанности. А вот госслужащие, помимо исполнения инструкций, должны соблюдать ряд ограничений и запретов. За нарушение таковых предусмотрена особая ответственность вплоть до лишения должности. Разберемся в ситуации.

Итак, ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются положениями Федерального закона № 79-ФЗ. Также данный норматив определяет ключевые правила, условия и требования к лицам, назначаемым на гражданскую государственную службу.

Требования к работникам государственных ведомств и служб:

  • совершеннолетие;
  • российское гражданство;
  • знание русского языка;
  • квалификация, соответствующая занимаемой должности.

Основные обязанности госработника можно разделить на две группы. Первая — это непосредственное исполнение обязанностей, которые определены соответствующим регламентом и(или) инструкциями. Во вторую группу относят выполнение антикоррупционных мер. Это значит, что госслужащий должен своевременно отчитываться о доходах, а также избегать конфликтов интересов.

Однако это не единственные требования к государственному специалисту. Законодатели предусмотрели ряд ограничительных мер, о них расскажем далее.

Ограничения по службе

На должность госслужащего могут назначить не каждого. Чтобы занять ответственный пост, требуется неукоснительное соблюдение следующих условий:

  1. Полное отсутствие каких-либо ограничений в дееспособности.
  2. Наличие неснятой и(или) непогашенной судимости.
  3. Приговор суда, ограничивающий или запрещающий занимать госдолжность, вступил в силу.
  4. Отсутствие заболеваний, препятствующих данному виду трудоустройства (приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 984н).
  5. Наличие второго гражданства или смена российского гражданства на иное.
  6. Кандидата признали уклонившимся от несения военной службы по призыву.
  7. Отсутствие полной информации о сайтах, изданиях и СМИ, в которых была опубликована личная информация о кандидате на госдолжность.
  8. Достижение возраста 65 лет при условии, что наниматель не продлил срок трудового договора (контракта).
  9. Отсутствие доступа к работе с государственной тайной при необходимости такого допуска для выполнения обязанностей.
  10. Непосредственный начальник и подчиненный состоят в близком родстве.
  11. При трудоустройстве были предоставлены ложные, недостоверные сведения о доходах, имуществе, образовании, здоровье и прочих существенных условиях назначения на должность.

Также нельзя назначить на должность госслужащего граждан, которые нарушили запреты и ограничения по антикоррупционным мерам, участвовали в конфликте интересов либо кандидат (работник) утратил доверие нанимателя.

Все виды и категории ограничительных мер закреплены в статье 16 и 25.1 закона № 79-ФЗ.

Запретительные меры для работы

Помимо ограничений, законодательство устанавливает и запреты государственного гражданского служащего. Так, статья 17 закона закрепляет все виды запретов, которые не может нарушить госработник. Итак, госслужащим запрещено:

  1. Совмещать государственную службу и предпринимательскую деятельность. То есть госработник не может трудиться в качестве ИП или являться участником коммерческих, а также некоммерческих организаций. Запрет распространяется и на предпринимательство через доверенных лиц. Однако есть исключения в части некоммерческих организаций и учреждений (ст. 17 закона).
  2. Приобретать ценные бумаги, которые предназначены для извлечения прибыли. Однако важное упоминание: запрет действует только при вероятности возникновения конфликта интересов, в остальном ограничений нет.
  3. Выступать в качестве официального представителя какого-либо лица по доверенности либо по иным правоустанавливающим документам, если это провоцирует конфликт интересов.
  4. Получать презенты, подарки, вознаграждения и иные поощрения от физических и юридических лиц в качества оплаты или вознаграждения за выполнение прямых обязанностей госработника. Есть исключения.
  5. Запрещено разглашение конфиденциальной информации либо использование таковой в своих собственных интересах. Перечень сведений, отнесенных к конфиденциальной информации, закреплен в Указе Президента РФ № 188.
  6. Недопустимы высказывания публичного характера о работе государственных органов, руководителей, служащих и их представителей. Исключение: если данные действия предусмотрены должностными инструкциями.
  7. Работник, а также его супруг и несовершеннолетние дети не должны открывать банковские вклады, счета и депозиты в иностранных банках. Также запрещено использовать финансовые инструменты иностранных государств. Исключение: госработник трудится за пределами РФ.

Однако это не исчерпывающий перечень запретительных мер, которые требуются к соблюдению при несении государственной гражданской службы. Так, законодатели установили ряд требований, которые придется соблюдать даже при увольнении с госдолжности.

Схема № 2. Ограничения по ключевым критериям

Отметим, что ключевое отличие ограничений от запретов на госслужбе заключается в том, что ограничительные меры могут быть устранены госработником или кандидатом на государственный пост.

Например, работник не будет претендовать на гражданство иного государства, открывать счета в иностранных банках, предоставлять ложную и недостоверную информацию о себе и так далее. А запретительные меры обойти не получится.

Их либо соблюдают, либо нет, третьего не дано.

Скоро праздники, так что с подарками

Подарки принимать госслужащим нельзя. Тем более если презент вручают за выполнение прямых обязанностей. Это и есть самая настоящая коррупция, с которой борются власти. Однако есть исключения.

Разберем, когда можно принять ценный подарок, занимая государственный пост или должность. Итак, нужно соблюсти следующие условия:

  1. Стоимость презента не должна превышать 3000 рублей.
  2. Подарок был вручен госработнику на официальном (протокольном) мероприятии или в служебной командировке.

Источник: https://ppt.ru/art/rabota/zaprety-gos-slujbi

Запреты связанные с гражданской службой и основные ограничения – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Ограничения и запреты для государственного служащего. Основные ограничения и запреты для государственных гражданских служащих Ограничения по государственной гражданской службе

Для многих из нас понятие «государственная служба» ассоциируется с приближенностью к высшим эшелонам власти, особыми полномочиями и возможностью принимать судьбоносные решения. Однако следует учитывать, что законодательство, регулирующие эту сферу, налагает внушительный список ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

Госслужба

Кто сегодня относится к категории гражданских служащих? По существу, это довольно широкое понятие. В него входят все специалисты, получающие вознаграждение за счет бюджетных средств, утвержденные на должность на основании служебного контракта.

Речь идет о работе в сфере законодательной, исполнительной, судебной центральной или региональной власти.

В соответствии с законодательством, у них есть определенные права и обязанности, а также целый ряд ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

Помимо основных моментов, связанных с рабочим процессом и режимом, госслужащий, к примеру, имеет право запрашивать необходимую по службе информацию, профессионально развиваться и занимать вышестоящие должности на конкурсной основе, быть членом профсоюза.

К его обязанностям помимо должностных относится необходимость регулярно повышать квалификацию, беречь государственное имущество, строго следовать нормам служебного поведения.

Закон о гражданской службе

Законодательная база, определяющая основные принципы и условия гражданской службы, была разработана и утверждена в 2004 году. Закон о госслужбе определяет ее экономические, правовые и организационные основы.

В нем перечислены группы и категории должностей, квалификационные требования, а также запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Кроме того, определен механизм приема на государственную службу, заключения и расторжения контракта.

В документе содержится 17 глав и более 70 статей, регламентирующих все детали служебной деятельности, начиная от принципов начисления заработной платы и аттестации и заканчивая спецификой разрешения должностных противоречий.

В 79-ФЗ запреты, связанные с гражданской службой, равно как и ограничения, перечислены в соответствующих разделах. Ключевым моментам, связанным с правами, обязанностями, служебным поведением, ограничениями по службе, посвящена третья глава федерального закона о правовом статусе гражданского госслужащего.

Ограничения: основные пункты

Обратимся к списку ограничений, препятствующих поступлению на службу или пребыванию в должности. По количеству пунктов он уступает перечню запретов, связанных с прохождением гражданской службы, но все же выглядит довольно внушительно.

К первоочередным ограничениям, не позволяющим занимать должность, относятся следующие случаи.

  1. Кандидат признан недееспособным решением суда.
  2. У него есть не снятая судимость, или он находится под следствием.
  3. Кандидат отказывается оформлять допуск к информации, составляющей гостайну.
  4. Служащий «теряет доверие» руководства в связи с невыполнением требований о предотвращении конфликта интересов или противодействии коррупции.
  5. Присутствует подтвержденное заболевание, не позволяющее выполнять должностные обязанности.

Для определения последнего служащие регулярно проходят диспансеризацию по установленному графику.

Какие заболевания относятся к категории неприемлемых? В первую очередь, это расстройства поведения и психики, умственная отсталость, бредовые расстройства и шизофрения, расстройства влечений и привычек.

Также сюда относятся расстройства, связанные с употреблением психотропных веществ, и болезни нервной системы (эпилепсия).

Родственные связи, гражданство, воинская обязанность

Серьезное влияние на перспективы гражданской службы оказывают семейные обстоятельства кандидата и его правовой статус.

Препятствием для вступления в должность могут стать близкие родственные отношения с потенциальным руководителем или подчиненным. В эту категорию попадают родители, дети (и их супруги), супруги (а также их дети, родители, братья, сестры).

Запрет на прохождение госслужбы налагается и в том случае, если человек перестает быть гражданином страны и получает зарубежное гражданство. Также не может стать гражданским служащим иностранный подданный, если речь не идет о дипломатическом корпусе.

Обязательным условием беспрепятственного поступления на службу для мужчин становится прохождение срочной или контрактной военной службы. Исключение составляют граждане, получившие соответствующее заключение призывной комиссии.

Ложные сведения или непредоставление данных

В разделах закона, посвященных ограничениям и запретам, связанным с гражданской службой, кратко описываются сведения, которые обязан предоставлять сотрудник. Это могут быть как документы о полученном образовании, так и информация о доходах.

Все эти сведения должны быть достоверными. Документы тщательно проверяются, и в случае подлога кандидат теряет возможность поступить на госслужбу.

Аналогичная ситуация складывается при подаче данных об имуществе и доходах. Ложные сведения или их утаивание препятствуют вступлению в должность.

Сотрудники госучреждений также обязаны предоставлять информацию о своих аккаунтах в социальных сетях, адресах сайтов или их разделов, где размещена информация личного характера, позволяющая произвести идентификацию. В случае поступления на госслужбу подаются данные за 3 года, затем информация ежегодно обновляется.

Служебное поведение

Помимо запретов, связанных с гражданской службой, определен также ряд ограничивающих условий, связанных со служебным поведением. В список того, как должен вести себя госслужащий на профессиональном поприще, входит достаточно много правил.

Сотрудники, занимающие определенные должности госслужбы, обязаны: соблюдать законодательные нормы в рамках служебной деятельности; выполнять профессиональные задачи на высоком уровне; защищать свободы и права граждан; беспристрастно относиться к решению служебных вопросов, не выказывать предпочтения тем или иным социальным, профессиональным, политическим, конфессиональным группам; не преследовать личные или финансовые интересы при выполнении служебных обязанностей; быть корректным в общении, не вести себя вызывающе; учитывать особенности социальных и этнических групп, быть толерантным, не допускать конфликтных ситуаций; придерживаться правил публичных вступлений.

Основные запреты связанные с гражданской службой

  • В число запретов, налагаемых на сотрудников госслужбы, входит ряд моментов, связанных с выполнением должностных обязанностей и возможностями совмещения.
  • Так, гражданскому служащему запрещается избираться на должности в местном самоуправлении (в этом случае госслужбу придется покинуть) и структурах профсоюза.
  • Госслужащий не может одновременно быть предпринимателем, участвовать в управлении коммерческими и некоммерческими структурами (здесь существует ряд исключений), представлять в своей организации интересы третьих лиц.

Несколько запретов, связанных с гражданской службой, в статье 17 федерального закона относятся к ограничениям после увольнения. Бывший госслужащий не имеет права сообщать и использовать в собственных интересах конфиденциальную служебную информацию. Также есть ряд ограничений по занятию в течение 2 лет должностей в организациях, деятельность которых непосредственно связана с обязанностями по госслужбе.

Имущественные запреты

Особое внимание в законе уделяется имущественным запретам, связанным с прохождением государственной гражданской службы. Сотрудники не должны:

  • получать доход в связи с приобретением ценных бумаг;
  • совершать служебные поездки за границу за счет частных или юридических лиц;
  • получать вознаграждения от сторонних лиц (денежные средства, подарки, ссуды, оплата отдыха и т. д.);
  • открывать счета и хранить средства в иностранных банках (этот запрет распространяется также на супругов госслужащих и детей, не достигших совершеннолетия);
  • владеть ценными бумагами (долями, паями), если это вызывает конфликт интересов.

Антикоррупционные запреты

Ряд запретов, связанных с гражданской службой, направлен на исключение возможной коррупционной составляющей в профессиональной деятельности.

Сотрудникам запрещается:

  • использовать госимущество и материально-техническое обеспечение в личных целях, вне служебных обязанностей;
  • принимать почетные звания и награды иностранных государств без особого разрешения;
  • разглашать служебную информацию и конфиденциальные сведения;
  • публично оценивать деятельность государственных органов и руководства;
  • создавать политические структуры в госорганах;
  • выполнять работу, оплачиваемую только зарубежными организациями;
  • входить в состав попечительских и управленческих советов иностранных организаций.

Как проверяется соблюдение запретов?

В настоящее время действует определенная система проверки соблюдения запретов, связанных с государственной гражданской службой.

Первичная проверка кандидатов на должность проводится на основе представленных документов и анализа информации, находящейся в распоряжении госорганов.

Сотрудники и кандидаты обязаны подать сведения о расходах и доходах. В случае отказа или предоставления неверных или неполных сведений контракт с сотрудником может быть расторгнут.

Сведения о доходах и имуществе сотрудника, его супруга(и) и несовершеннолетних детей не могут использоваться для определения его платежеспособности или разглашаться.

Проверки осуществляются на основе законодательства в сфере противодействия коррупции и других нормативных актов.

Ответственность за несоблюдение

На сотрудников соответствующих организаций возлагается ответственность за несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой. Мера ответственности определяется, исходя из положений федеральных законов, в зависимости от типа нарушения.

Если нарушение носит дисциплинарный характер, служащий может получить:

  • замечание,
  • взыскание,
  • выговор или предупреждение.

В конечном счете может последовать увольнение сотрудника с гражданской службы.

Если речь идет о более серьезных проступках, в дело вступают иные нормативные акты: гражданский, административный и уголовный кодексы. В зависимости от степени нарушения в качестве наказания может последовать штраф, дисциплинарное взыскание, возмещение убытков и даже лишение свободы.

Резюмируя, можно утверждать, что определенная приближенность к власти одновременно налагает на госслужащих значительное количество обязательств и ограничений.

Источник:

Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих

Ограничения и запреты, связанные с государственной службой, — это ряд принципиальных условий, которые придется соблюсти, чтобы занять определенную должность. Для государственных служащих предусмотрены многочисленные требования и ограничения. Разберемся, какие запреты и ограничения на государственной гражданской службе действуют в настоящее время.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Любой работник должен ответственно и добросовестно выполнять свои непосредственные должностные обязанности. А вот госслужащие, помимо исполнения инструкций, должны соблюдать ряд ограничений и запретов. За нарушение таковых предусмотрена особая ответственность вплоть до лишения должности. Разберемся в ситуации.

Итак, ограничения и запреты на гражданской службе устанавливаются положениями Федерального закона № 79-ФЗ. Также данный норматив определяет ключевые правила, условия и требования к лицам, назначаемым на гражданскую государственную службу.

Требования к работникам государственных ведомств и служб:

  • совершеннолетие;
  • российское гражданство;
  • знание русского языка;
  • квалификация, соответствующая занимаемой должности.

Основные обязанности госработника можно разделить на две группы. Первая — это непосредственное исполнение обязанностей, которые определены соответствующим регламентом и(или) инструкциями. Во вторую группу относят выполнение антикоррупционных мер. Это значит, что госслужащий должен своевременно отчитываться о доходах, а также избегать конфликтов интересов.

Источник: https://abmrsk.ru/prochee/zaprety-svyazannye-s-grazhdanskoj-sluzhboj-i-osnovnye-ogranicheniya.html

Закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: