Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Содержание
  1. Договор подряда между юридическими лицами – рекомендации по оформлению и содержание
  2. Что такое договор подряда между юрлицами
  3. Законодательная база
  4. Назначение документа
  5. Виды соглашений
  6. Существенные условия
  7. О каком предмете идет речь
  8. Сроки документа
  9. Обозначаем цену
  10. Права и обязанности подрядчика
  11. Риски подрядчика
  12. Права и обязанности заказчика
  13. Риски заказчика
  14. Ответственность сторон
  15. Прием готового результата
  16. Если работа не устраивает
  17. Гарантия качества
  18. Когда расторгается договор
  19. Образец документа
  20. Судебная практика
  21. Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать
  22. Отличия договоров подряда и оказания услуг
  23. Исполнение договора третьими лицами
  24. Односторонний отказ от исполнения договора
  25. Оформление «закрывающих» документов
  26. Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг
  27. Как указывать цену работ или услуг
  28. Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора
  29. Сущность договора подряда
  30. Правильное оформление договора подряда в 2018 году
  31. Образец оформления подрядного договора и его отличия от трудового
  32. Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить
  33. Договор подряда между юридическими лицами – рекомендации по оформлению и содержание
  34. Что такое договор подряда между юрлицами
  35. Законодательная база
  36. Назначение документа
  37. Виды соглашений
  38. Существенные условия
  39. О каком предмете идет речь
  40. Сроки документа
  41. Обозначаем цену
  42. Права и обязанности подрядчика
  43. Риски подрядчика
  44. Права и обязанности заказчика
  45. Риски заказчика
  46. Ответственность сторон
  47. Прием готового результата
  48. Если работа не устраивает
  49. Гарантия качества
  50. Когда расторгается договор
  51. Образец документа
  52. Судебная практика
  53. Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать
  54. Отличия договоров подряда и оказания услуг
  55. Исполнение договора третьими лицами
  56. Односторонний отказ от исполнения договора
  57. Оформление «закрывающих» документов
  58. Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг
  59. Как указывать цену работ или услуг
  60. Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора
  61. Сущность договора подряда
  62. Правильное оформление договора подряда в 2018 году
  63. Образец оформления подрядного договора и его отличия от трудового
  64. Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить
  65. Договор подряда между юридическими лицами – рекомендации по оформлению и содержание
  66. Что такое договор подряда между юрлицами
  67. Законодательная база
  68. Назначение документа
  69. Виды соглашений
  70. Существенные условия
  71. О каком предмете идет речь
  72. Сроки документа
  73. Обозначаем цену
  74. Права и обязанности подрядчика
  75. Риски подрядчика
  76. Права и обязанности заказчика
  77. Риски заказчика
  78. Ответственность сторон
  79. Прием готового результата
  80. Если работа не устраивает
  81. Гарантия качества
  82. Когда расторгается договор
  83. Образец документа
  84. Судебная практика
  85. Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать
  86. Отличия договоров подряда и оказания услуг
  87. Исполнение договора третьими лицами
  88. Односторонний отказ от исполнения договора
  89. Оформление «закрывающих» документов
  90. Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг
  91. Как указывать цену работ или услуг
  92. Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора
  93. Сущность договора подряда
  94. Правильное оформление договора подряда в 2018 году
  95. Образец оформления подрядного договора и его отличия от трудового
  96. Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить
  97. Договор подряда между юридическими лицами – рекомендации по оформлению и содержание
  98. Что такое договор подряда между юрлицами
  99. Законодательная база
  100. Назначение документа
  101. Виды соглашений
  102. Существенные условия
  103. О каком предмете идет речь
  104. Сроки документа
  105. Обозначаем цену
  106. Права и обязанности подрядчика
  107. Риски подрядчика
  108. Права и обязанности заказчика
  109. Риски заказчика
  110. Ответственность сторон
  111. Прием готового результата
  112. Если работа не устраивает
  113. Гарантия качества
  114. Когда расторгается договор
  115. Образец документа
  116. Судебная практика
  117. Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать
  118. Отличия договоров подряда и оказания услуг
  119. Исполнение договора третьими лицами
  120. Односторонний отказ от исполнения договора
  121. Оформление «закрывающих» документов
  122. Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг
  123. Как указывать цену работ или услуг
  124. Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора
  125. Сущность договора подряда
  126. Правильное оформление договора подряда в 2018 году
  127. Образец оформления подрядного договора и его отличия от трудового
  128. Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить
  129. Сейчас читают Источник: https://Lifehacker.ru/dogovor-gpx/

Договор подряда между юридическими лицами – рекомендации по оформлению и содержание

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом
Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Бизнес юрист > Гражданское право > Договорное право > Договор подряда между юридическими лицами – правила оформления

Договор подряда между юридическими лицами делает законными сделки между ними и регулируется нормами гражданского законодательства страны. Но при совершении сделки необходимо соблюдать определенные законодательные требования.

Что такое договор подряда между юрлицами

Документ относится к разновидности гражданско-правовых сделок, в результате которых заказчик получает некую услугу, а подрядчик берет на себя обязательства по ее предоставлению за определенную плату.

В сделке должны быть задействованы 2 участника. При этом каждый из них оформляет договорные отношения на добровольной основе.

Законодательная база

Правоотношения, возникающие между хозяйствующими субъектами в ходе заключения сделки, регулируются законодательными актами, указанными в таблице 1.

НаименованиеОписание
Гражданский кодекс РФОсновной закон, определяющий нормы договорных отношений и разъяснения по договору подряда
Арбитражный процессуальный кодексИспользуется при возникновении конфликтных ситуаций между участниками сделки
Нормативные акты узкой направленностиК примеру, при выполнении строительных работ необходимо выполнять работы в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса, СНИПов, ГОСТов и прочее

Основные понятия на видео:

Назначение документа

Соглашение на подряд между хозяйствующими субъектами необходимо для определения порядка их взаимоотношений в рамках сделки. Пунктами договора регулируются следующие условия:

  • предмет соглашения
  • период исполнения обязательств сторонами
  • полномочия и обязательства участников
  • порядок расчетов и прочее

Если участникам сделки предстоят судебные разбирательства, то договор может использоваться как доказательство.

Виды соглашений

Можно выделить множество разновидностей соглашений. Они могут отличаться по предмету, характеру сделки и прочему. Соглашения могут заключаться на выполнение строительных, проектных, отделочных и других видов работ.

Документ может заключаться на выполнение разовой работы либо на предоставление услуг на протяжении определенного периода времени. При этом каждый договор, в зависимости от его предмета, имеет различные ограничения и обязательства, которые стороны должны исполнять.

Существенные условия

Среди важнейших условий договора выделяются следующие:

  1. Предмет соглашения. В нем приводится подробное описание работ либо услуг, которые должна выполнить подрядная организация (качественные, количественные характеристики и прочее).
  2. Временной промежуток, когда подрядчик обязан предоставить определенную услугу либо выполнить работу. Стороны могут менять сроки оформлением письменного соглашения.
  3. Стоимость работ. Ее необходимо обозначить в контракте, чтобы избежать возможных проблем и судебных издержек.

О каком предмете идет речь

Предметом договора определяется вид работ, требующийся от подрядчика, и их результат. В соответствии со ст. 703 ГК РФ по соглашению подряда могут выполняться следующие виды работ:

  • создание предмета (постройка дома)
  • действия по обработке вещей (химчистка ковров)
  • переработка (изготовление решетки из металла) и прочие работы, вещественный результат которых должен быть передан заказчику

Конечный продукт работы должен определяться соглашением по подряду и быть осязаемым для заказчика.

Сроки документа

В соглашении на подряд должны присутствовать следующие сроки:

  • временной промежуток, на протяжении которого подрядчик должен выполнить работы, согласно с календарным планом
  • период оплаты выполненных работ
  • периодичность действия (даты начала и завершения)

Обозначаем цену

В тексте должна оговариваться первоначальная стоимость работ. Окончательная цена определяется на основе представленной исполнителем проектно-сметной документации. На первоначальную стоимость может повлиять инфляция и другие факторы. Цену можно поменять по соглашению участников сделки.

Права и обязанности подрядчика

По условиям соглашения исполнитель берет на себя следующие обязательства:

  • выполнить предусмотренные работы в установленные сроки, используя собственные инструменты, рабочую силу и финансовые средства
  • предоставить заказчику работы в том качестве и количестве, которые определяются условиями и проектной документацией
  • обеспечить доставку к месту выполнения работ необходимого оборудования, инструментов, материалов
  • проинформировать заказчика о заключенных договорах субподряда и проверять качество работ, выполняемых субподрядчиками
  • соблюдать технику безопасности, пожарную безопасность и организовать охрану места проведения работ
  • оформить страховку на объект

Среди прав исполнителя выделяются следующие:

  • получить материальное вознаграждение от заказчика в сроки и объемы, установленные подрядным документом
  • на протяжении 14 дней после отправки соответствующего сообщения заказчику сдать выполненные работы

Риски подрядчика

Для подрядной организации существуют следующие риски:

  1. Заказчик может отказаться от выполнения договорных обязательств и потребовать выплаты возмещения.
  2. Если качество работ не устроит заказчика, то стоит ожидать требований о понижении цены контракта, об устранении недочетов, выплаты денежной компенсации для устранения дефектов.
  3. Если условия выполнения работ изменились, но исполнитель не уведомил об этом заказчика, а продолжил выполнение договорных обязательств в соответствии со сложившейся обстановкой, то в дальнейшем ссылаться на изменившиеся обстоятельства не получится. Они не принимаются в расчет.

Права и обязанности заказчика

В соответствии с законодательством страны заказчик должен наделяться следующими полномочиями и обязательствами:

  1. Если по условиям в результате проведения работ должны измениться качественные характеристики объекта, то заказчик вправе получить его в оговоренные документом сроки и требуемом состоянии.
  2. Обязанности по техническому обеспечению работ могут устанавливаться для заказчика. В этом случае все необходимые инструменты и материалы должны быть предоставлены исполнителю в определенные сроки и необходимом объеме.
  3. Учитывать предложения, поступающие от исполнителя в период выполнения работ.
  4. Принять объект по акту на приемку-передачу.
  5. Перечислить деньги на счет исполнителя.

Риски заказчика

При исполнении договорных обязательств заказчик рискует следующим:

  • если заказчик инициирует односторонний разрыв договорных отношений, то придется выплачивать денежную компенсацию исполнителю
  • при отсутствии участия в работе можно столкнуться с проблемой удорожания либо перенесения сроков исполнения
  • приостановка работ без должного обеспечения
  • судебные разбирательства в случае, если приемка работ не проводилась должным образом

Ответственность сторон

В этом блоке приводится описание ответственности участников сделки при несоблюдении периодичности исполнения обязательств. Обозначается величина неустойки в процентном отношении от стоимости соглашения на каждый день просрочки. Участник сделки, виновный в неисполнении обязательств, должен компенсировать другой стороне упущенную прибыль.

Спорные вопросы на видео:

Прием готового результата

После выполнения работ в полном объеме заказчик должен их принять. Если конечный продукт отвечает требованием заказчика, то стороны подписывают акт на приемку-сдачу объекта. Его оформление обязательно при выполнении строительных работ, также он применяется для других разновидностей соглашений. В случае возникновения споров акт используется участниками в судебных разбирательствах.

В акте должна содержаться следующая информация:

  • разновидность соглашения на подряд
  • правила подписания участниками
  • периодичность для подписи
  • граждане, обладающие правом подписания
  • ответственность при отказе на подписание

Если работа не устраивает

Во время приемки вещи заказчик может обнаружить дефекты. Они могут включаться в акт на приемку-сдачу объекта. Если необходимые разделы отсутствуют в документе, то подписывать акт не рекомендуется.

При этом отказ от подписи необходимо объяснять выявленными дефектами. Они должны быть изложены на бумажном носителе отдельным документом. Его необходимо передать исполнителю.

Если заказчик подписывает акт, то дальнейшие претензии к исполнителю лишаются юридической значимости.

В некоторых случаях дефекты не выявляются сразу, а проявляются через определенное время. В этом случае претензия направляется исполнителю в установленные законодательно временные промежутки.

Гарантия качества

В большинстве случаев исполнители устанавливают гарантийный срок на 12 месяцев со дня подписания акта. При этом в течение гарантийного периода должна быть обеспечена эксплуатация принятого объекта и всех его составляющих. Не входит в гарантийное обслуживание преднамеренное нанесение урона вещи.

На основе выявленных дефектов стороны составляют акт. Действие гарантии продлевается до дня, когда исполнитель не устранит выявленные дефекты. После ремонта должна быть обеспечена эксплуатация принятого объекта.

Когда расторгается договор

Участники могут преждевременно расторгнуть сделку по договоренности. Заказчик может инициировать разрыв договорных отношений в случае:

  • если исполнитель более чем на 30 дней откладывает дату завершения работ
  • исполнитель не выполнил в полном объеме своих обязательств, что привело к неудовлетворительному качеству работ

Исполнитель разрывает соглашение в случае:

  • если от заказчика поступило уведомление о необходимости приостановки работ больше, чем на 30 дней
  • при возникновении финансовых трудностей у заказчика, что не позволит рассчитаться за работы

Инициатор преждевременного расторжения договора должен в письменной форме известить другого участника сделки.

В случае разрыва договорных отношений каждый из участников должен быть готов к выплате компенсации. В некоторых ситуациях участники сделки разрывают отношения по обоюдному решению. В этом случае заказчик должен оплатить исполнителю лишь те работы, которые уже выполнены.

Образец документа

Количество экземпляров соглашения на подряд должно соответствовать числу участников сделки. Реквизиты каждого из них обязательно прописываются в тексте документа.

С примером договора подряда между юридическими лицами можно ознакомиться ниже.

Скачать договор между юрлицами [115.00 KB]

Судебная практика

Хозяйствующие субъекты очень часто обращаются в судебные инстанции для разрешения споров по соглашению подряда. Удовлетворение исковых требований пострадавшей стороны зависит от того, как грамотно оформлен договор.

К примеру, известен случай, когда заказчику удалось добиться взыскания неустойки с исполнителя за несвоевременно сданные работы. Другой случай из судебной практики свидетельствует о том, что получить компенсации от виновной стороны не получится, если в документе отсутствуют четко определенные рамки выполнения договорных обязательств.

Таким образом, соглашение на подряд очень распространено между хозяйствующими субъектами. Но оформление документа рекомендуется доверять лишь грамотным юристам, которые смогут предусмотреть все необходимые тонкости, что позволит избежать возможных судебных разбирательств в будущем.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/civil/contract/dogovor-podryada-mezhdu-yuridicheskimi-litsami.html

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

  • Новости
  • Обзорные материалы

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

19 октября 2018 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям

Гражданское законодательство по-разному регулирует отношения, связанные с выполнением работ и оказанием услуг. Для первых предназначен договор подряда, а для вторых — договор возмездного оказания услуг.

Но при этом четкого определения терминов «работа» и «услуга» Гражданский кодекс РФ (в отличие от Налогового кодекса РФ) не содержит. Так как же определить, какой вид договора заключить в конкретной ситуации? И что будет, если составить не тот договор? Ответы на эти вопросы в нашей сегодняшней статье.

Как гласит пункт 1 статьи 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Суть работ, которые могут быть предметом договора подряда, конкретизирована в пункте 1 статьи 703 ГК РФ.

В нем сказано, что договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В свою очередь по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Как видим, в данном случае предметом договора выступает совершение действий или осуществление деятельности. Примеры таких действий (такой деятельности) приведены в пункте 2 статьи 779 ГК РФ.

Это могут быть услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные услуги, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и другие.

Итак, основное отличие предметов договора подряда и договора возмездного оказания услуг заключается в сути главной обязанности, которую принимает на себя исполнитель.

Если речь идет о том, что заказчик должен получить от исполнителя некий конечный, и, как правило, овеществленный результат деятельности (документ, здание, забор, яму, исправный автомобиль и т.п.

), а сама деятельность — это лишь необходимое условие для образования такого результата, то в терминах ГК РФ речь идет о работе. И, следовательно, отношения по достижению или созданию такого результата и передаче его заказчику должны регулироваться договором подряда.

Бесплатно составить и распечатать договор подряда по готовому шаблону

Если же суть обязательства исполнителя заключается непосредственно в совершении каких-либо действий, результат которых отдельно от них не существует и заказчику не передается, то возникающие отношения между сторонами должны регулироваться договором возмездного оказания услуг.

Таким образом, для правильного выбора вида договора в каждой конкретной ситуации сторонам достаточно задать себе только один вопрос: за что конкретно заказчик будет платить исполнителю.

Если получение вознаграждения связано с передачей заказчику какого-то результата деятельности и без этого результата сама деятельность исполнителя никак не оплачивается, то речь идет о работе и договоре подряда.

Если же оплачивается сам факт выполнения какой-либо деятельности (совершения конкретного действия), а не полученный результат, то речь идет о договоре возмездного оказания услуг. Например, таким договором оформляется участие в судебном заседании или проведение семинара.

Бесплатно составить и распечатать договор возмездного оказания услуг по готовому шаблону

Как Налоговый кодекс определяет термины «работа» и «услуга»

Налоговое законодательство содержит четкие определения рассматриваемых терминов. Так, согласно пункту 4 статьи 38 НК РФ, работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц.

А услугой для целей налогообложения является деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности (п. 5 ст. 38 НК РФ).

Отличия договоров подряда и оказания услуг

Правильное определение вида договора имеет важное практическое значение. Дело в том, что договоры подряда и возмездного оказания услуг значительно различаются по объему прав и обязанностей сторон. Поэтому ошибка в квалификации договора может повлечь серьезные последствия.

Исполнение договора третьими лицами

Так, по договору подряда исполнитель (подрядчик) имеет право привлекать для выполнения работ третьих лиц, если в договоре прямо не сказано, что он обязан выполнить работы лично (п. 1 ст. 706 ГК РФ). А вот исполнитель по договору возмездного оказания услуг таким правом не обладает.

Привлечь к оказанию услуг третьих лиц он может только в том случае, если это прямо разрешено в самом договоре (ст. 780 ГК РФ).

А значит, если стороны ошибочно заключили договора подряда вместо договора оказания услуг, и при этом услуги фактически оказываются третьим лицом, это может стать основанием для лишения исполнителя права на вознаграждение.

Приведем пример. Предположим, стороны оформили договором подряда обязательства по проведению семинара для работников заказчика. При этом исполнитель выступил лишь в роли посредника, а непосредственно для проведения семинара привлек другую организацию, имеющую персонал с необходимой квалификацией.

Но при этом в договоре с заказчиком данная возможность оговорена не была. В такой ситуации в случае возникновения спора суд переквалифицирует договор.

В результате исполнитель может остаться без вознаграждения, так как по условиям договора и с учетом положений ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг не имел права привлекать третье лицо.

Проверить контрагента на признаки фирмы‑однодневки

Односторонний отказ от исполнения договора

Также два рассматриваемых договора различаются в части возможного одностороннего отказа от сделки. По договору подряда такое право есть только у заказчика. Он может в любое время до сдачи результатов работ отказаться от исполнения договора без объяснения причин, оплатив уже выполненную подрядчиком часть работ (ст. 717 ГК РФ).

Что же касается договора возмездного оказания услуг, то он может быть прекращен отказом от его исполнения любой из сторон и в любое время. При этом заказчик, отказавшийся от договора, оплачивает исполнителю фактически понесенные им расходы (п. 1 ст. 782 ГК РФ).

А если от договора отказывается исполнитель, то он возмещает заказчику связанные с этим убытки (п. 2 ст. 782 ГК РФ).

Также отметим, что заказчик вправе отказаться от договора подряда, если подрядчик выполняет работу настолько медленно, что он явно не уложится в установленные договором сроки (ст. 715 ГК РФ). А вот договор оказания услуг подобной возможности для заказчика не предусматривает.

Оформление «закрывающих» документов

Есть и другие отличия. К примеру, статья 720 ГК РФ требует, чтобы передача результатов работы оформлялась отдельным документом (актом или другим подобным документом).

Если этот документ отсутствует, значит, нет оснований считать, что подрядчик выполнил свои обязанности, а, следовательно, у него не возникает право получить вознаграждение (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 02.04.18 № Ф10-551/2018 по делу № А84-228/2017).

Договор оказания услуг, напротив, не требует оформления каких-либо «закрывающих» документов (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 09.04.18 № Ф10-1299/2018 по делу № А23-140/2017).

А значит, обязанность заказчика оплатить услуги не зависит от того, оформили стороны акт (иной подобный документ) или нет. Обратное правило может быть предусмотрено в самом договоре (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 18.07.18 № Ф02-3133/2018 по делу № А58-7306/2017).

Обмениваться с контрагентами юридически значимой «первичкой» через интернет Входящие бесплатно

Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг

Есть отличия и в части содержания договоров подряда и возмездного оказания услуг. Так, в договоре подряда нужно обязательно установить критерии, позволяющие определить конкретный вид работы (п. 1 ст. 702 ГК РФ), а также условия о начальном и конечном сроках выполнения работы (п. 1 ст. 708 ГК РФ).

Что касается договора возмездного оказания услуг, то для того, чтобы он считался заключенным, достаточно зафиксировать условия, определяющие конкретный вид услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Правда, нужно учитывать, что отраслевыми законами могут быть предусмотрены и иные правила составления договора возмездного оказания услуг.

Например, в договорах на оказание туристских услуг (договор реализации туристского продукта) должны содержаться сведения, перечисленные в статье 10 Федерального закона от 24.11.96 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации».

В частности, к ним относятся сведения о туроператоре и о размере финансового обеспечения ответственности туроператора, данные о договоре страхования ответственности туроператора или о банковской гарантии, сведения о туристе и о цене продукта (в рублях), и иные данные.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

Как видим, по общему правилу перечень обязательных условий для договора подряда шире, чем для договора возмездного оказания услуг, так как включает в себя указание сроков начала и окончания выполнения работ.

А значит, если стороны ошибочно заключили договор оказания услуг вместо договора подряда и при этом не прописали в договоре сроки выполнения работ, то оформленный ими договор просто не будет иметь юридической силы. Ведь по правилам ГК РФ договоры толкуются не по названию, а по сути возникающих между сторонами отношений (п. 3 ст. 421, ст. 422 и 431 ГК РФ).

Поэтому после установления того факта, что по договору выполняются работы, а не оказываются услуги, он будет переквалифицирован в договор подряда. А договор подряда, в котором нет условий о сроках выполнения работ, считается незаключенным.

Следовательно, исполнитель-подрядчик не сможет требовать вознаграждения, предусмотренного таким «договором», а заказчик — передачи ему соответствующего результата. Кроме того, ни для одной из сторон такой «договор» не может служить документальным подтверждением расходов, так как юридически он не существует.

Как указывать цену работ или услуг

А вот условие о цене по общему правилу не является обязательным ни для договора подряда, ни для договора возмездного оказания услуг.

Если оформить договор без установления платы за работу или услугу, заказчик должен будет выплатить исполнителю сумму, в которую обычно оцениваются аналогичные работы или услуги (п. 3 ст. 424, п. 1 ст. 709 ГК РФ, п.

 54 постановления Пленума Верховного суда РФ № 6, Пленума ВАС РФ № 8 от 01.07.96). Понятно, что такой подход к определению цены чреват спорами, поэтому пропускать этот пункт при составлении договора все же не следует.

Формулируя условие о стоимости работ или услуг, необходимо четко зафиксировать, включает ли цена сумму НДС. Дело в том, что если этот вопрос упустить, то исполнитель получит право взыскать налог сверх цены договора (п. 15 Обзора практики разрешения споров по договору строительного подряда, утв. информационным письмом Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51).

Узнать систему налогообложения контрагента

А при заключении договоров на оказание юридических услуг, связанных с ведением судебных дел, нужно учесть следующее.

Ни обязанность заказчика по оплате услуг, ни размер такой оплаты, ни порядок определения цены услуг не могут зависеть от принятого судом решения (постановления Конституционного суда РФ от 23.01.07 № 1-П и Президиума ВАС РФ от 02.12.03 № 11406/03).

В частности, стоимость услуг по такому договору нельзя установить в виде процента от взысканной через суд суммы (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.03.18 № Ф04-334/2018 по делу № А46-6600/2017).

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2018/10/13983

Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

В некоторых случаях работодатель заключает не трудовое соглашение, а договор подряда, имеющий свои особенности и характеристики. Что такое договор подряда и чем он отличается от трудового? Разберемся в этом вопросе более детально.

Сущность договора подряда

Договор подряда представляет собой соглашение, оформляемое на разовые или сезонные работы либо для замены штатных сотрудников на конкретный период (отпуск, больничный). Согласно данному документу заказчик определяет фронт работы и оплачивает ее, а подрядчик выполняет поставленную перед ним задачу с использованием своих знаний и навыков.

Отношения по договору подряда регулируются не трудовым, а гражданским законодательством (ГК РФ), вследствие чего на физическое лицо не распространяются компенсации и гарантии, закрепленные в Трудовом кодексе РФ.

Подрядчик не имеет права претендовать на отпуск, оплачиваемый больничный, компенсацию при увольнении и др.

Кроме того, кадровику не нужно оформлять какую-либо кадровую документацию (приказы, трудовые книжки, личные карточки и др.)

Работодатель не должен оборудовать рабочее место для подрядчика, а также платить ему зарплату не реже 2-х раз в месяц.

В данном случае физическое лицо, оформленное по договору подряда, выполняет работы из своих материалов и на своем оборудовании, а их оплата осуществляется только после предоставления конечного результата.

Важно! Нужно быть внимательными при составлении договора подряда и не заменять им трудовые отношения. Налоговые инспекции тщательно анализируют такие соглашения, так как работодатель может этим способом уменьшать базу по начислению страховых взносов.

Специалисты контролирующих органов могут переквалифицировать договор подряда в трудовой контракт, если:

  1. работодатель осуществляет учет и контроль рабочего времени подрядчика;
  2. оплата труда производится за отработанное время, а не за результат деятельности;
  3. в качестве подтверждающей документации не используются акты приема-передачи выполненных работ или оказанных услуг;
  4. в договоре подряда указывается должность, специализация или профессия физического лица;
  5. в подрядном договоре отсутствует информация о том, какое конкретное задание поручено исполнителю.

Правильное оформление договора подряда в 2018 году

Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма договора подряда, а потому заказчик имеет право самостоятельно ее разработать или использовать готовый вариант. Главный момент заключается в том, чтобы договор подряда полностью соответствовал нормам Гражданского кодекса РФ.

Оформление по договору подряда предполагает освещение нескольких основных моментов, а именно:

  • стороны подрядного договора именуются как исполнитель (подрядчик) и заказчик, но никак не работодатель и сотрудник (работник). Кроме того, у подрядчика нельзя указывать должность, а также включать его в штатное расписание компании. Вместо этого необходимо конкретно прописать, что ему нужно будет сделать;
  • предмет договора указывается как работа, которую необходимо сделать, с описанием характеристик (объем, этапы). Особенно важно указать качественные параметры конечного результата, поскольку оплата производится именно за него, а не за осуществление трудовой деятельности. К примеру, если это какой-либо предмет, можно указать его размеры, вид и цвет, комплектность и количество;
  • сроки оказания услуг или выполнения работ, которые имеют конкретный промежуток. Соответственно, в договоре подряда обязательно должны быть указаны даты начала и окончания работ, в противном случае подрядный договор является незаключенным;
  • отсутствие режима работы и трудового графика, поскольку данная информация должна содержаться в трудовом контракте, а не в договоре подряда. Главное в подрядном соглашении — сдача результата работы в срок;
  • оплата по договору подряда выражается в сумме денежных средств за предоставленный результат, оформляемый актом приема-сдачи выполненных работ. Иными словами, вознаграждение выплачивается после того, как подрядчик выполнит поставленную перед ними задачу, но может быть и уточнение в плане предварительной выплаты аванса;
  • материалы для осуществления работ по договору могут быть как самого подрядчика, так и заказчика. Данный момент необходимо отражать в договоре подряда с обязательным указанием оплаты их со стороны работодателя или исполнителя.

Образец оформления подрядного договора и его отличия от трудового

Универсальной формы договора подряда не существует, и мы предлагаем ознакомиться с типовым вариантом такого соглашения. Работодатель может доработать его по своему усмотрению, но документ обязательно должен содержать все основные моменты, предусмотренные законодательством.

Кроме того, заказчик должен четко понимать, что между трудовым соглашением и подрядным договором имеются существенные различия, изучить которые можно в следующей таблице:

Основные положенияТрудовой договор  (регулируется Трудовым кодексом)Договор подряда  (регулируется главой 37 Гражданского кодекса)
Стороны договораРаботник и работодательПодрядчик (исполнитель) и заказчик
Предмет договораПроцесс труда — выполнение определенной трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и др.) (ст. 56)Результат труда — выполнение определенной работы и сдача ее результатов заказчику (п. 1 ст. 702)
Форма договораПисьменная, договор заключается не позднее трех дней с момента фактического допущения к работе (ст. 67)Письменная (ст. 161)
Срок договораДоговор заключается (ст. 58):  — на неопределенный срок; — на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)Договор заключается на определенный срок (срок выполнения работы) с указанием в нем начального и конечного срока, а также промежуточных сроков по согласованию сторон (ст. 708)
Периодичность выплаты вознагражденийНе реже чем каждые полмесяца. Дата выплат устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136)Выплаты производятся: — в виде аванса или задатка в случаях и размере, указанных в договоре подряда (п. 2 ст. 711); — при условии поэтапной сдачи работы в сроки и в порядке, указанные в договоре подряда (ст. 708 и 711); — после окончательной сдачи результатов работы при условии ее надлежащего качества и соответствия сроку исполнения договора подряда (ст. 711)
Размер вознагражденияЗаработная плата: — зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст. 132);  — выплачивается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135);  — составляет не менее минимального размера оплаты труда (ст. 133)Оплата за выполненную работу производится по цене и способу ее определения, установленным сторонами договора подряда (ст. 709). Цена определяется:  — исходя из сложности и объема выполняемой работы с учетом суммы компенсации издержек подрядчика и причитающегося ему вознаграждения (п. 2 ст. 709);  — путем составления сметы (п. 3 ст. 709)
Права и обязанности сторонРаботодатель обязан:  — обеспечить условия и безопасность труда, соответствующие требованиям Трудового кодекса и других нормативных документов, положениям коллективного договора, обеспечивать всеми средствами, необходимыми для исполнения работниками трудовых обязанностей (ст. 22 и 56); — выплатить работнику компенсацию при использовании им личного имущества для выполнения трудовых функций (с согласия или ведома работодателя) (ст. 188 и 310).  Работник обязан (ст. 21 и 56):  — лично выполнять определенную договором трудовую функцию; — соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядкаЗаказчик обязан оказывать содействие подрядчику в случаях, объеме и порядке, предусмотренных договором (п. 1 ст. 718).  Заказчик имеет право проверять ход и качество работы, не вмешиваясь в деятельность подрядчика (п. 1 ст. 715).  Подрядчик обязан своевременно и качественно выполнить определенную договором подряда работу и сдать ее результат заказчику.  Подрядчик имеет право (если иное не предусмотрено условиями договора):  — выполнять работу с использованием своих материалов, своими силами и средствами, самостоятельно определять приемы и способы выполнения заказа (ст. 704);  — привлекать к исполнению своих обязанностей других лиц — субподрядчиков (ст. 706);  — не приступать к работе или приостановить работу в случае нарушения заказчиком своих обязанностей по договору
Гарантии и компенсацииУстановлены главами 19, 20, 23 и 28

Источник: https://glavbuhx.ru/gph/oformlenie-po-dogovoru-podryada-sushhnost-pravila-oformleniya-obrazets-otlichiya-ot-trudovogo-dogovora.html

Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Договор гражданско‑правового характера — это соглашение, по которому оказываются разовые услуги или выполняются разовые работы. Причём оплачивается не сам труд, а вполне конкретный результат. Его заказчик принимает, подписывая соответствующий акт. Договор ГПХ — это общее название для соглашений, регулирующихся Гражданским кодексом. Например, это могут быть:

  • Договор подряда — если результат работы имеет физическое воплощение и может быть передан заказчику. К примеру, заказ на изготовление кресла.
  • Договор возмездного оказания услуг — если у результата нет физического воплощения. Сюда попадают образовательные, консультационные и другие услуги.
  • Договор перевозки — если груз, пассажиров или багаж перемещают каким‑либо видом транспорта.

Договоры ГПХ подходят, чтобы зафиксировать отношения между заказчиком и внештатными сотрудниками или фрилансерами. При этих словах чаще всего представляют программистов, копирайтеров или дизайнеров. Но это справедливо и для строителей, изготовителей мебели и других специалистов. Важна здесь не отрасль занятости, а нерегулярность труда и факт выполнения работ или оказания услуг.

Договор подряда между юридическими лицами – рекомендации по оформлению и содержание

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом
Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Бизнес юрист > Гражданское право > Договорное право > Договор подряда между юридическими лицами – правила оформления

Договор подряда между юридическими лицами делает законными сделки между ними и регулируется нормами гражданского законодательства страны. Но при совершении сделки необходимо соблюдать определенные законодательные требования.

Что такое договор подряда между юрлицами

Документ относится к разновидности гражданско-правовых сделок, в результате которых заказчик получает некую услугу, а подрядчик берет на себя обязательства по ее предоставлению за определенную плату.

В сделке должны быть задействованы 2 участника. При этом каждый из них оформляет договорные отношения на добровольной основе.

Законодательная база

Правоотношения, возникающие между хозяйствующими субъектами в ходе заключения сделки, регулируются законодательными актами, указанными в таблице 1.

НаименованиеОписание
Гражданский кодекс РФОсновной закон, определяющий нормы договорных отношений и разъяснения по договору подряда
Арбитражный процессуальный кодексИспользуется при возникновении конфликтных ситуаций между участниками сделки
Нормативные акты узкой направленностиК примеру, при выполнении строительных работ необходимо выполнять работы в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса, СНИПов, ГОСТов и прочее

Основные понятия на видео:

Назначение документа

Соглашение на подряд между хозяйствующими субъектами необходимо для определения порядка их взаимоотношений в рамках сделки. Пунктами договора регулируются следующие условия:

  • предмет соглашения
  • период исполнения обязательств сторонами
  • полномочия и обязательства участников
  • порядок расчетов и прочее

Если участникам сделки предстоят судебные разбирательства, то договор может использоваться как доказательство.

Виды соглашений

Можно выделить множество разновидностей соглашений. Они могут отличаться по предмету, характеру сделки и прочему. Соглашения могут заключаться на выполнение строительных, проектных, отделочных и других видов работ.

Документ может заключаться на выполнение разовой работы либо на предоставление услуг на протяжении определенного периода времени. При этом каждый договор, в зависимости от его предмета, имеет различные ограничения и обязательства, которые стороны должны исполнять.

Существенные условия

Среди важнейших условий договора выделяются следующие:

  1. Предмет соглашения. В нем приводится подробное описание работ либо услуг, которые должна выполнить подрядная организация (качественные, количественные характеристики и прочее).
  2. Временной промежуток, когда подрядчик обязан предоставить определенную услугу либо выполнить работу. Стороны могут менять сроки оформлением письменного соглашения.
  3. Стоимость работ. Ее необходимо обозначить в контракте, чтобы избежать возможных проблем и судебных издержек.

О каком предмете идет речь

Предметом договора определяется вид работ, требующийся от подрядчика, и их результат. В соответствии со ст. 703 ГК РФ по соглашению подряда могут выполняться следующие виды работ:

  • создание предмета (постройка дома)
  • действия по обработке вещей (химчистка ковров)
  • переработка (изготовление решетки из металла) и прочие работы, вещественный результат которых должен быть передан заказчику

Конечный продукт работы должен определяться соглашением по подряду и быть осязаемым для заказчика.

Сроки документа

В соглашении на подряд должны присутствовать следующие сроки:

  • временной промежуток, на протяжении которого подрядчик должен выполнить работы, согласно с календарным планом
  • период оплаты выполненных работ
  • периодичность действия (даты начала и завершения)

Обозначаем цену

В тексте должна оговариваться первоначальная стоимость работ. Окончательная цена определяется на основе представленной исполнителем проектно-сметной документации. На первоначальную стоимость может повлиять инфляция и другие факторы. Цену можно поменять по соглашению участников сделки.

Права и обязанности подрядчика

По условиям соглашения исполнитель берет на себя следующие обязательства:

  • выполнить предусмотренные работы в установленные сроки, используя собственные инструменты, рабочую силу и финансовые средства
  • предоставить заказчику работы в том качестве и количестве, которые определяются условиями и проектной документацией
  • обеспечить доставку к месту выполнения работ необходимого оборудования, инструментов, материалов
  • проинформировать заказчика о заключенных договорах субподряда и проверять качество работ, выполняемых субподрядчиками
  • соблюдать технику безопасности, пожарную безопасность и организовать охрану места проведения работ
  • оформить страховку на объект

Среди прав исполнителя выделяются следующие:

  • получить материальное вознаграждение от заказчика в сроки и объемы, установленные подрядным документом
  • на протяжении 14 дней после отправки соответствующего сообщения заказчику сдать выполненные работы

Риски подрядчика

Для подрядной организации существуют следующие риски:

  1. Заказчик может отказаться от выполнения договорных обязательств и потребовать выплаты возмещения.
  2. Если качество работ не устроит заказчика, то стоит ожидать требований о понижении цены контракта, об устранении недочетов, выплаты денежной компенсации для устранения дефектов.
  3. Если условия выполнения работ изменились, но исполнитель не уведомил об этом заказчика, а продолжил выполнение договорных обязательств в соответствии со сложившейся обстановкой, то в дальнейшем ссылаться на изменившиеся обстоятельства не получится. Они не принимаются в расчет.

Права и обязанности заказчика

В соответствии с законодательством страны заказчик должен наделяться следующими полномочиями и обязательствами:

  1. Если по условиям в результате проведения работ должны измениться качественные характеристики объекта, то заказчик вправе получить его в оговоренные документом сроки и требуемом состоянии.
  2. Обязанности по техническому обеспечению работ могут устанавливаться для заказчика. В этом случае все необходимые инструменты и материалы должны быть предоставлены исполнителю в определенные сроки и необходимом объеме.
  3. Учитывать предложения, поступающие от исполнителя в период выполнения работ.
  4. Принять объект по акту на приемку-передачу.
  5. Перечислить деньги на счет исполнителя.

Риски заказчика

При исполнении договорных обязательств заказчик рискует следующим:

  • если заказчик инициирует односторонний разрыв договорных отношений, то придется выплачивать денежную компенсацию исполнителю
  • при отсутствии участия в работе можно столкнуться с проблемой удорожания либо перенесения сроков исполнения
  • приостановка работ без должного обеспечения
  • судебные разбирательства в случае, если приемка работ не проводилась должным образом

Ответственность сторон

В этом блоке приводится описание ответственности участников сделки при несоблюдении периодичности исполнения обязательств. Обозначается величина неустойки в процентном отношении от стоимости соглашения на каждый день просрочки. Участник сделки, виновный в неисполнении обязательств, должен компенсировать другой стороне упущенную прибыль.

Спорные вопросы на видео:

Прием готового результата

После выполнения работ в полном объеме заказчик должен их принять. Если конечный продукт отвечает требованием заказчика, то стороны подписывают акт на приемку-сдачу объекта. Его оформление обязательно при выполнении строительных работ, также он применяется для других разновидностей соглашений. В случае возникновения споров акт используется участниками в судебных разбирательствах.

В акте должна содержаться следующая информация:

  • разновидность соглашения на подряд
  • правила подписания участниками
  • периодичность для подписи
  • граждане, обладающие правом подписания
  • ответственность при отказе на подписание

Если работа не устраивает

Во время приемки вещи заказчик может обнаружить дефекты. Они могут включаться в акт на приемку-сдачу объекта. Если необходимые разделы отсутствуют в документе, то подписывать акт не рекомендуется.

При этом отказ от подписи необходимо объяснять выявленными дефектами. Они должны быть изложены на бумажном носителе отдельным документом. Его необходимо передать исполнителю.

Если заказчик подписывает акт, то дальнейшие претензии к исполнителю лишаются юридической значимости.

В некоторых случаях дефекты не выявляются сразу, а проявляются через определенное время. В этом случае претензия направляется исполнителю в установленные законодательно временные промежутки.

Гарантия качества

В большинстве случаев исполнители устанавливают гарантийный срок на 12 месяцев со дня подписания акта. При этом в течение гарантийного периода должна быть обеспечена эксплуатация принятого объекта и всех его составляющих. Не входит в гарантийное обслуживание преднамеренное нанесение урона вещи.

На основе выявленных дефектов стороны составляют акт. Действие гарантии продлевается до дня, когда исполнитель не устранит выявленные дефекты. После ремонта должна быть обеспечена эксплуатация принятого объекта.

Когда расторгается договор

Участники могут преждевременно расторгнуть сделку по договоренности. Заказчик может инициировать разрыв договорных отношений в случае:

  • если исполнитель более чем на 30 дней откладывает дату завершения работ
  • исполнитель не выполнил в полном объеме своих обязательств, что привело к неудовлетворительному качеству работ

Исполнитель разрывает соглашение в случае:

  • если от заказчика поступило уведомление о необходимости приостановки работ больше, чем на 30 дней
  • при возникновении финансовых трудностей у заказчика, что не позволит рассчитаться за работы

Инициатор преждевременного расторжения договора должен в письменной форме известить другого участника сделки.

В случае разрыва договорных отношений каждый из участников должен быть готов к выплате компенсации. В некоторых ситуациях участники сделки разрывают отношения по обоюдному решению. В этом случае заказчик должен оплатить исполнителю лишь те работы, которые уже выполнены.

Образец документа

Количество экземпляров соглашения на подряд должно соответствовать числу участников сделки. Реквизиты каждого из них обязательно прописываются в тексте документа.

С примером договора подряда между юридическими лицами можно ознакомиться ниже.

Скачать договор между юрлицами [115.00 KB]

Судебная практика

Хозяйствующие субъекты очень часто обращаются в судебные инстанции для разрешения споров по соглашению подряда. Удовлетворение исковых требований пострадавшей стороны зависит от того, как грамотно оформлен договор.

К примеру, известен случай, когда заказчику удалось добиться взыскания неустойки с исполнителя за несвоевременно сданные работы. Другой случай из судебной практики свидетельствует о том, что получить компенсации от виновной стороны не получится, если в документе отсутствуют четко определенные рамки выполнения договорных обязательств.

Таким образом, соглашение на подряд очень распространено между хозяйствующими субъектами. Но оформление документа рекомендуется доверять лишь грамотным юристам, которые смогут предусмотреть все необходимые тонкости, что позволит избежать возможных судебных разбирательств в будущем.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/civil/contract/dogovor-podryada-mezhdu-yuridicheskimi-litsami.html

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

  • Новости
  • Обзорные материалы

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

19 октября 2018 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям

Гражданское законодательство по-разному регулирует отношения, связанные с выполнением работ и оказанием услуг. Для первых предназначен договор подряда, а для вторых — договор возмездного оказания услуг.

Но при этом четкого определения терминов «работа» и «услуга» Гражданский кодекс РФ (в отличие от Налогового кодекса РФ) не содержит. Так как же определить, какой вид договора заключить в конкретной ситуации? И что будет, если составить не тот договор? Ответы на эти вопросы в нашей сегодняшней статье.

Как гласит пункт 1 статьи 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Суть работ, которые могут быть предметом договора подряда, конкретизирована в пункте 1 статьи 703 ГК РФ.

В нем сказано, что договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В свою очередь по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Как видим, в данном случае предметом договора выступает совершение действий или осуществление деятельности. Примеры таких действий (такой деятельности) приведены в пункте 2 статьи 779 ГК РФ.

Это могут быть услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные услуги, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и другие.

Итак, основное отличие предметов договора подряда и договора возмездного оказания услуг заключается в сути главной обязанности, которую принимает на себя исполнитель.

Если речь идет о том, что заказчик должен получить от исполнителя некий конечный, и, как правило, овеществленный результат деятельности (документ, здание, забор, яму, исправный автомобиль и т.п.

), а сама деятельность — это лишь необходимое условие для образования такого результата, то в терминах ГК РФ речь идет о работе. И, следовательно, отношения по достижению или созданию такого результата и передаче его заказчику должны регулироваться договором подряда.

Бесплатно составить и распечатать договор подряда по готовому шаблону

Если же суть обязательства исполнителя заключается непосредственно в совершении каких-либо действий, результат которых отдельно от них не существует и заказчику не передается, то возникающие отношения между сторонами должны регулироваться договором возмездного оказания услуг.

Таким образом, для правильного выбора вида договора в каждой конкретной ситуации сторонам достаточно задать себе только один вопрос: за что конкретно заказчик будет платить исполнителю.

Если получение вознаграждения связано с передачей заказчику какого-то результата деятельности и без этого результата сама деятельность исполнителя никак не оплачивается, то речь идет о работе и договоре подряда.

Если же оплачивается сам факт выполнения какой-либо деятельности (совершения конкретного действия), а не полученный результат, то речь идет о договоре возмездного оказания услуг. Например, таким договором оформляется участие в судебном заседании или проведение семинара.

Бесплатно составить и распечатать договор возмездного оказания услуг по готовому шаблону

Как Налоговый кодекс определяет термины «работа» и «услуга»

Налоговое законодательство содержит четкие определения рассматриваемых терминов. Так, согласно пункту 4 статьи 38 НК РФ, работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц.

А услугой для целей налогообложения является деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности (п. 5 ст. 38 НК РФ).

Отличия договоров подряда и оказания услуг

Правильное определение вида договора имеет важное практическое значение. Дело в том, что договоры подряда и возмездного оказания услуг значительно различаются по объему прав и обязанностей сторон. Поэтому ошибка в квалификации договора может повлечь серьезные последствия.

Исполнение договора третьими лицами

Так, по договору подряда исполнитель (подрядчик) имеет право привлекать для выполнения работ третьих лиц, если в договоре прямо не сказано, что он обязан выполнить работы лично (п. 1 ст. 706 ГК РФ). А вот исполнитель по договору возмездного оказания услуг таким правом не обладает.

Привлечь к оказанию услуг третьих лиц он может только в том случае, если это прямо разрешено в самом договоре (ст. 780 ГК РФ).

А значит, если стороны ошибочно заключили договора подряда вместо договора оказания услуг, и при этом услуги фактически оказываются третьим лицом, это может стать основанием для лишения исполнителя права на вознаграждение.

Приведем пример. Предположим, стороны оформили договором подряда обязательства по проведению семинара для работников заказчика. При этом исполнитель выступил лишь в роли посредника, а непосредственно для проведения семинара привлек другую организацию, имеющую персонал с необходимой квалификацией.

Но при этом в договоре с заказчиком данная возможность оговорена не была. В такой ситуации в случае возникновения спора суд переквалифицирует договор.

В результате исполнитель может остаться без вознаграждения, так как по условиям договора и с учетом положений ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг не имел права привлекать третье лицо.

Проверить контрагента на признаки фирмы‑однодневки

Односторонний отказ от исполнения договора

Также два рассматриваемых договора различаются в части возможного одностороннего отказа от сделки. По договору подряда такое право есть только у заказчика. Он может в любое время до сдачи результатов работ отказаться от исполнения договора без объяснения причин, оплатив уже выполненную подрядчиком часть работ (ст. 717 ГК РФ).

Что же касается договора возмездного оказания услуг, то он может быть прекращен отказом от его исполнения любой из сторон и в любое время. При этом заказчик, отказавшийся от договора, оплачивает исполнителю фактически понесенные им расходы (п. 1 ст. 782 ГК РФ).

А если от договора отказывается исполнитель, то он возмещает заказчику связанные с этим убытки (п. 2 ст. 782 ГК РФ).

Также отметим, что заказчик вправе отказаться от договора подряда, если подрядчик выполняет работу настолько медленно, что он явно не уложится в установленные договором сроки (ст. 715 ГК РФ). А вот договор оказания услуг подобной возможности для заказчика не предусматривает.

Оформление «закрывающих» документов

Есть и другие отличия. К примеру, статья 720 ГК РФ требует, чтобы передача результатов работы оформлялась отдельным документом (актом или другим подобным документом).

Если этот документ отсутствует, значит, нет оснований считать, что подрядчик выполнил свои обязанности, а, следовательно, у него не возникает право получить вознаграждение (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 02.04.18 № Ф10-551/2018 по делу № А84-228/2017).

Договор оказания услуг, напротив, не требует оформления каких-либо «закрывающих» документов (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 09.04.18 № Ф10-1299/2018 по делу № А23-140/2017).

А значит, обязанность заказчика оплатить услуги не зависит от того, оформили стороны акт (иной подобный документ) или нет. Обратное правило может быть предусмотрено в самом договоре (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 18.07.18 № Ф02-3133/2018 по делу № А58-7306/2017).

Обмениваться с контрагентами юридически значимой «первичкой» через интернет Входящие бесплатно

Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг

Есть отличия и в части содержания договоров подряда и возмездного оказания услуг. Так, в договоре подряда нужно обязательно установить критерии, позволяющие определить конкретный вид работы (п. 1 ст. 702 ГК РФ), а также условия о начальном и конечном сроках выполнения работы (п. 1 ст. 708 ГК РФ).

Что касается договора возмездного оказания услуг, то для того, чтобы он считался заключенным, достаточно зафиксировать условия, определяющие конкретный вид услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Правда, нужно учитывать, что отраслевыми законами могут быть предусмотрены и иные правила составления договора возмездного оказания услуг.

Например, в договорах на оказание туристских услуг (договор реализации туристского продукта) должны содержаться сведения, перечисленные в статье 10 Федерального закона от 24.11.96 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации».

В частности, к ним относятся сведения о туроператоре и о размере финансового обеспечения ответственности туроператора, данные о договоре страхования ответственности туроператора или о банковской гарантии, сведения о туристе и о цене продукта (в рублях), и иные данные.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

Как видим, по общему правилу перечень обязательных условий для договора подряда шире, чем для договора возмездного оказания услуг, так как включает в себя указание сроков начала и окончания выполнения работ.

А значит, если стороны ошибочно заключили договор оказания услуг вместо договора подряда и при этом не прописали в договоре сроки выполнения работ, то оформленный ими договор просто не будет иметь юридической силы. Ведь по правилам ГК РФ договоры толкуются не по названию, а по сути возникающих между сторонами отношений (п. 3 ст. 421, ст. 422 и 431 ГК РФ).

Поэтому после установления того факта, что по договору выполняются работы, а не оказываются услуги, он будет переквалифицирован в договор подряда. А договор подряда, в котором нет условий о сроках выполнения работ, считается незаключенным.

Следовательно, исполнитель-подрядчик не сможет требовать вознаграждения, предусмотренного таким «договором», а заказчик — передачи ему соответствующего результата. Кроме того, ни для одной из сторон такой «договор» не может служить документальным подтверждением расходов, так как юридически он не существует.

Как указывать цену работ или услуг

А вот условие о цене по общему правилу не является обязательным ни для договора подряда, ни для договора возмездного оказания услуг.

Если оформить договор без установления платы за работу или услугу, заказчик должен будет выплатить исполнителю сумму, в которую обычно оцениваются аналогичные работы или услуги (п. 3 ст. 424, п. 1 ст. 709 ГК РФ, п.

 54 постановления Пленума Верховного суда РФ № 6, Пленума ВАС РФ № 8 от 01.07.96). Понятно, что такой подход к определению цены чреват спорами, поэтому пропускать этот пункт при составлении договора все же не следует.

Формулируя условие о стоимости работ или услуг, необходимо четко зафиксировать, включает ли цена сумму НДС. Дело в том, что если этот вопрос упустить, то исполнитель получит право взыскать налог сверх цены договора (п. 15 Обзора практики разрешения споров по договору строительного подряда, утв. информационным письмом Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51).

Узнать систему налогообложения контрагента

А при заключении договоров на оказание юридических услуг, связанных с ведением судебных дел, нужно учесть следующее.

Ни обязанность заказчика по оплате услуг, ни размер такой оплаты, ни порядок определения цены услуг не могут зависеть от принятого судом решения (постановления Конституционного суда РФ от 23.01.07 № 1-П и Президиума ВАС РФ от 02.12.03 № 11406/03).

В частности, стоимость услуг по такому договору нельзя установить в виде процента от взысканной через суд суммы (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.03.18 № Ф04-334/2018 по делу № А46-6600/2017).

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2018/10/13983

Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

В некоторых случаях работодатель заключает не трудовое соглашение, а договор подряда, имеющий свои особенности и характеристики. Что такое договор подряда и чем он отличается от трудового? Разберемся в этом вопросе более детально.

Сущность договора подряда

Договор подряда представляет собой соглашение, оформляемое на разовые или сезонные работы либо для замены штатных сотрудников на конкретный период (отпуск, больничный). Согласно данному документу заказчик определяет фронт работы и оплачивает ее, а подрядчик выполняет поставленную перед ним задачу с использованием своих знаний и навыков.

Отношения по договору подряда регулируются не трудовым, а гражданским законодательством (ГК РФ), вследствие чего на физическое лицо не распространяются компенсации и гарантии, закрепленные в Трудовом кодексе РФ.

Подрядчик не имеет права претендовать на отпуск, оплачиваемый больничный, компенсацию при увольнении и др.

Кроме того, кадровику не нужно оформлять какую-либо кадровую документацию (приказы, трудовые книжки, личные карточки и др.)

Работодатель не должен оборудовать рабочее место для подрядчика, а также платить ему зарплату не реже 2-х раз в месяц.

В данном случае физическое лицо, оформленное по договору подряда, выполняет работы из своих материалов и на своем оборудовании, а их оплата осуществляется только после предоставления конечного результата.

Важно! Нужно быть внимательными при составлении договора подряда и не заменять им трудовые отношения. Налоговые инспекции тщательно анализируют такие соглашения, так как работодатель может этим способом уменьшать базу по начислению страховых взносов.

Специалисты контролирующих органов могут переквалифицировать договор подряда в трудовой контракт, если:

  1. работодатель осуществляет учет и контроль рабочего времени подрядчика;
  2. оплата труда производится за отработанное время, а не за результат деятельности;
  3. в качестве подтверждающей документации не используются акты приема-передачи выполненных работ или оказанных услуг;
  4. в договоре подряда указывается должность, специализация или профессия физического лица;
  5. в подрядном договоре отсутствует информация о том, какое конкретное задание поручено исполнителю.

Правильное оформление договора подряда в 2018 году

Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма договора подряда, а потому заказчик имеет право самостоятельно ее разработать или использовать готовый вариант. Главный момент заключается в том, чтобы договор подряда полностью соответствовал нормам Гражданского кодекса РФ.

Оформление по договору подряда предполагает освещение нескольких основных моментов, а именно:

  • стороны подрядного договора именуются как исполнитель (подрядчик) и заказчик, но никак не работодатель и сотрудник (работник). Кроме того, у подрядчика нельзя указывать должность, а также включать его в штатное расписание компании. Вместо этого необходимо конкретно прописать, что ему нужно будет сделать;
  • предмет договора указывается как работа, которую необходимо сделать, с описанием характеристик (объем, этапы). Особенно важно указать качественные параметры конечного результата, поскольку оплата производится именно за него, а не за осуществление трудовой деятельности. К примеру, если это какой-либо предмет, можно указать его размеры, вид и цвет, комплектность и количество;
  • сроки оказания услуг или выполнения работ, которые имеют конкретный промежуток. Соответственно, в договоре подряда обязательно должны быть указаны даты начала и окончания работ, в противном случае подрядный договор является незаключенным;
  • отсутствие режима работы и трудового графика, поскольку данная информация должна содержаться в трудовом контракте, а не в договоре подряда. Главное в подрядном соглашении — сдача результата работы в срок;
  • оплата по договору подряда выражается в сумме денежных средств за предоставленный результат, оформляемый актом приема-сдачи выполненных работ. Иными словами, вознаграждение выплачивается после того, как подрядчик выполнит поставленную перед ними задачу, но может быть и уточнение в плане предварительной выплаты аванса;
  • материалы для осуществления работ по договору могут быть как самого подрядчика, так и заказчика. Данный момент необходимо отражать в договоре подряда с обязательным указанием оплаты их со стороны работодателя или исполнителя.

Образец оформления подрядного договора и его отличия от трудового

Универсальной формы договора подряда не существует, и мы предлагаем ознакомиться с типовым вариантом такого соглашения. Работодатель может доработать его по своему усмотрению, но документ обязательно должен содержать все основные моменты, предусмотренные законодательством.

Кроме того, заказчик должен четко понимать, что между трудовым соглашением и подрядным договором имеются существенные различия, изучить которые можно в следующей таблице:

Основные положенияТрудовой договор  (регулируется Трудовым кодексом)Договор подряда  (регулируется главой 37 Гражданского кодекса)
Стороны договораРаботник и работодательПодрядчик (исполнитель) и заказчик
Предмет договораПроцесс труда — выполнение определенной трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и др.) (ст. 56)Результат труда — выполнение определенной работы и сдача ее результатов заказчику (п. 1 ст. 702)
Форма договораПисьменная, договор заключается не позднее трех дней с момента фактического допущения к работе (ст. 67)Письменная (ст. 161)
Срок договораДоговор заключается (ст. 58):  — на неопределенный срок; — на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)Договор заключается на определенный срок (срок выполнения работы) с указанием в нем начального и конечного срока, а также промежуточных сроков по согласованию сторон (ст. 708)
Периодичность выплаты вознагражденийНе реже чем каждые полмесяца. Дата выплат устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136)Выплаты производятся: — в виде аванса или задатка в случаях и размере, указанных в договоре подряда (п. 2 ст. 711); — при условии поэтапной сдачи работы в сроки и в порядке, указанные в договоре подряда (ст. 708 и 711); — после окончательной сдачи результатов работы при условии ее надлежащего качества и соответствия сроку исполнения договора подряда (ст. 711)
Размер вознагражденияЗаработная плата: — зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст. 132);  — выплачивается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135);  — составляет не менее минимального размера оплаты труда (ст. 133)Оплата за выполненную работу производится по цене и способу ее определения, установленным сторонами договора подряда (ст. 709). Цена определяется:  — исходя из сложности и объема выполняемой работы с учетом суммы компенсации издержек подрядчика и причитающегося ему вознаграждения (п. 2 ст. 709);  — путем составления сметы (п. 3 ст. 709)
Права и обязанности сторонРаботодатель обязан:  — обеспечить условия и безопасность труда, соответствующие требованиям Трудового кодекса и других нормативных документов, положениям коллективного договора, обеспечивать всеми средствами, необходимыми для исполнения работниками трудовых обязанностей (ст. 22 и 56); — выплатить работнику компенсацию при использовании им личного имущества для выполнения трудовых функций (с согласия или ведома работодателя) (ст. 188 и 310).  Работник обязан (ст. 21 и 56):  — лично выполнять определенную договором трудовую функцию; — соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядкаЗаказчик обязан оказывать содействие подрядчику в случаях, объеме и порядке, предусмотренных договором (п. 1 ст. 718).  Заказчик имеет право проверять ход и качество работы, не вмешиваясь в деятельность подрядчика (п. 1 ст. 715).  Подрядчик обязан своевременно и качественно выполнить определенную договором подряда работу и сдать ее результат заказчику.  Подрядчик имеет право (если иное не предусмотрено условиями договора):  — выполнять работу с использованием своих материалов, своими силами и средствами, самостоятельно определять приемы и способы выполнения заказа (ст. 704);  — привлекать к исполнению своих обязанностей других лиц — субподрядчиков (ст. 706);  — не приступать к работе или приостановить работу в случае нарушения заказчиком своих обязанностей по договору
Гарантии и компенсацииУстановлены главами 19, 20, 23 и 28

Источник: https://glavbuhx.ru/gph/oformlenie-po-dogovoru-podryada-sushhnost-pravila-oformleniya-obrazets-otlichiya-ot-trudovogo-dogovora.html

Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Договор гражданско‑правового характера — это соглашение, по которому оказываются разовые услуги или выполняются разовые работы. Причём оплачивается не сам труд, а вполне конкретный результат. Его заказчик принимает, подписывая соответствующий акт. Договор ГПХ — это общее название для соглашений, регулирующихся Гражданским кодексом. Например, это могут быть:

  • Договор подряда — если результат работы имеет физическое воплощение и может быть передан заказчику. К примеру, заказ на изготовление кресла.
  • Договор возмездного оказания услуг — если у результата нет физического воплощения. Сюда попадают образовательные, консультационные и другие услуги.
  • Договор перевозки — если груз, пассажиров или багаж перемещают каким‑либо видом транспорта.

Договоры ГПХ подходят, чтобы зафиксировать отношения между заказчиком и внештатными сотрудниками или фрилансерами. При этих словах чаще всего представляют программистов, копирайтеров или дизайнеров. Но это справедливо и для строителей, изготовителей мебели и других специалистов. Важна здесь не отрасль занятости, а нерегулярность труда и факт выполнения работ или оказания услуг.

Договор подряда между юридическими лицами – рекомендации по оформлению и содержание

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом
Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Бизнес юрист > Гражданское право > Договорное право > Договор подряда между юридическими лицами – правила оформления

Договор подряда между юридическими лицами делает законными сделки между ними и регулируется нормами гражданского законодательства страны. Но при совершении сделки необходимо соблюдать определенные законодательные требования.

Что такое договор подряда между юрлицами

Документ относится к разновидности гражданско-правовых сделок, в результате которых заказчик получает некую услугу, а подрядчик берет на себя обязательства по ее предоставлению за определенную плату.

В сделке должны быть задействованы 2 участника. При этом каждый из них оформляет договорные отношения на добровольной основе.

Законодательная база

Правоотношения, возникающие между хозяйствующими субъектами в ходе заключения сделки, регулируются законодательными актами, указанными в таблице 1.

НаименованиеОписание
Гражданский кодекс РФОсновной закон, определяющий нормы договорных отношений и разъяснения по договору подряда
Арбитражный процессуальный кодексИспользуется при возникновении конфликтных ситуаций между участниками сделки
Нормативные акты узкой направленностиК примеру, при выполнении строительных работ необходимо выполнять работы в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса, СНИПов, ГОСТов и прочее

Основные понятия на видео:

Назначение документа

Соглашение на подряд между хозяйствующими субъектами необходимо для определения порядка их взаимоотношений в рамках сделки. Пунктами договора регулируются следующие условия:

  • предмет соглашения
  • период исполнения обязательств сторонами
  • полномочия и обязательства участников
  • порядок расчетов и прочее

Если участникам сделки предстоят судебные разбирательства, то договор может использоваться как доказательство.

Виды соглашений

Можно выделить множество разновидностей соглашений. Они могут отличаться по предмету, характеру сделки и прочему. Соглашения могут заключаться на выполнение строительных, проектных, отделочных и других видов работ.

Документ может заключаться на выполнение разовой работы либо на предоставление услуг на протяжении определенного периода времени. При этом каждый договор, в зависимости от его предмета, имеет различные ограничения и обязательства, которые стороны должны исполнять.

Существенные условия

Среди важнейших условий договора выделяются следующие:

  1. Предмет соглашения. В нем приводится подробное описание работ либо услуг, которые должна выполнить подрядная организация (качественные, количественные характеристики и прочее).
  2. Временной промежуток, когда подрядчик обязан предоставить определенную услугу либо выполнить работу. Стороны могут менять сроки оформлением письменного соглашения.
  3. Стоимость работ. Ее необходимо обозначить в контракте, чтобы избежать возможных проблем и судебных издержек.

О каком предмете идет речь

Предметом договора определяется вид работ, требующийся от подрядчика, и их результат. В соответствии со ст. 703 ГК РФ по соглашению подряда могут выполняться следующие виды работ:

  • создание предмета (постройка дома)
  • действия по обработке вещей (химчистка ковров)
  • переработка (изготовление решетки из металла) и прочие работы, вещественный результат которых должен быть передан заказчику

Конечный продукт работы должен определяться соглашением по подряду и быть осязаемым для заказчика.

Сроки документа

В соглашении на подряд должны присутствовать следующие сроки:

  • временной промежуток, на протяжении которого подрядчик должен выполнить работы, согласно с календарным планом
  • период оплаты выполненных работ
  • периодичность действия (даты начала и завершения)

Обозначаем цену

В тексте должна оговариваться первоначальная стоимость работ. Окончательная цена определяется на основе представленной исполнителем проектно-сметной документации. На первоначальную стоимость может повлиять инфляция и другие факторы. Цену можно поменять по соглашению участников сделки.

Права и обязанности подрядчика

По условиям соглашения исполнитель берет на себя следующие обязательства:

  • выполнить предусмотренные работы в установленные сроки, используя собственные инструменты, рабочую силу и финансовые средства
  • предоставить заказчику работы в том качестве и количестве, которые определяются условиями и проектной документацией
  • обеспечить доставку к месту выполнения работ необходимого оборудования, инструментов, материалов
  • проинформировать заказчика о заключенных договорах субподряда и проверять качество работ, выполняемых субподрядчиками
  • соблюдать технику безопасности, пожарную безопасность и организовать охрану места проведения работ
  • оформить страховку на объект

Среди прав исполнителя выделяются следующие:

  • получить материальное вознаграждение от заказчика в сроки и объемы, установленные подрядным документом
  • на протяжении 14 дней после отправки соответствующего сообщения заказчику сдать выполненные работы

Риски подрядчика

Для подрядной организации существуют следующие риски:

  1. Заказчик может отказаться от выполнения договорных обязательств и потребовать выплаты возмещения.
  2. Если качество работ не устроит заказчика, то стоит ожидать требований о понижении цены контракта, об устранении недочетов, выплаты денежной компенсации для устранения дефектов.
  3. Если условия выполнения работ изменились, но исполнитель не уведомил об этом заказчика, а продолжил выполнение договорных обязательств в соответствии со сложившейся обстановкой, то в дальнейшем ссылаться на изменившиеся обстоятельства не получится. Они не принимаются в расчет.

Права и обязанности заказчика

В соответствии с законодательством страны заказчик должен наделяться следующими полномочиями и обязательствами:

  1. Если по условиям в результате проведения работ должны измениться качественные характеристики объекта, то заказчик вправе получить его в оговоренные документом сроки и требуемом состоянии.
  2. Обязанности по техническому обеспечению работ могут устанавливаться для заказчика. В этом случае все необходимые инструменты и материалы должны быть предоставлены исполнителю в определенные сроки и необходимом объеме.
  3. Учитывать предложения, поступающие от исполнителя в период выполнения работ.
  4. Принять объект по акту на приемку-передачу.
  5. Перечислить деньги на счет исполнителя.

Риски заказчика

При исполнении договорных обязательств заказчик рискует следующим:

  • если заказчик инициирует односторонний разрыв договорных отношений, то придется выплачивать денежную компенсацию исполнителю
  • при отсутствии участия в работе можно столкнуться с проблемой удорожания либо перенесения сроков исполнения
  • приостановка работ без должного обеспечения
  • судебные разбирательства в случае, если приемка работ не проводилась должным образом

Ответственность сторон

В этом блоке приводится описание ответственности участников сделки при несоблюдении периодичности исполнения обязательств. Обозначается величина неустойки в процентном отношении от стоимости соглашения на каждый день просрочки. Участник сделки, виновный в неисполнении обязательств, должен компенсировать другой стороне упущенную прибыль.

Спорные вопросы на видео:

Прием готового результата

После выполнения работ в полном объеме заказчик должен их принять. Если конечный продукт отвечает требованием заказчика, то стороны подписывают акт на приемку-сдачу объекта. Его оформление обязательно при выполнении строительных работ, также он применяется для других разновидностей соглашений. В случае возникновения споров акт используется участниками в судебных разбирательствах.

В акте должна содержаться следующая информация:

  • разновидность соглашения на подряд
  • правила подписания участниками
  • периодичность для подписи
  • граждане, обладающие правом подписания
  • ответственность при отказе на подписание

Если работа не устраивает

Во время приемки вещи заказчик может обнаружить дефекты. Они могут включаться в акт на приемку-сдачу объекта. Если необходимые разделы отсутствуют в документе, то подписывать акт не рекомендуется.

При этом отказ от подписи необходимо объяснять выявленными дефектами. Они должны быть изложены на бумажном носителе отдельным документом. Его необходимо передать исполнителю.

Если заказчик подписывает акт, то дальнейшие претензии к исполнителю лишаются юридической значимости.

В некоторых случаях дефекты не выявляются сразу, а проявляются через определенное время. В этом случае претензия направляется исполнителю в установленные законодательно временные промежутки.

Гарантия качества

В большинстве случаев исполнители устанавливают гарантийный срок на 12 месяцев со дня подписания акта. При этом в течение гарантийного периода должна быть обеспечена эксплуатация принятого объекта и всех его составляющих. Не входит в гарантийное обслуживание преднамеренное нанесение урона вещи.

На основе выявленных дефектов стороны составляют акт. Действие гарантии продлевается до дня, когда исполнитель не устранит выявленные дефекты. После ремонта должна быть обеспечена эксплуатация принятого объекта.

Когда расторгается договор

Участники могут преждевременно расторгнуть сделку по договоренности. Заказчик может инициировать разрыв договорных отношений в случае:

  • если исполнитель более чем на 30 дней откладывает дату завершения работ
  • исполнитель не выполнил в полном объеме своих обязательств, что привело к неудовлетворительному качеству работ

Исполнитель разрывает соглашение в случае:

  • если от заказчика поступило уведомление о необходимости приостановки работ больше, чем на 30 дней
  • при возникновении финансовых трудностей у заказчика, что не позволит рассчитаться за работы

Инициатор преждевременного расторжения договора должен в письменной форме известить другого участника сделки.

В случае разрыва договорных отношений каждый из участников должен быть готов к выплате компенсации. В некоторых ситуациях участники сделки разрывают отношения по обоюдному решению. В этом случае заказчик должен оплатить исполнителю лишь те работы, которые уже выполнены.

Образец документа

Количество экземпляров соглашения на подряд должно соответствовать числу участников сделки. Реквизиты каждого из них обязательно прописываются в тексте документа.

С примером договора подряда между юридическими лицами можно ознакомиться ниже.

Скачать договор между юрлицами [115.00 KB]

Судебная практика

Хозяйствующие субъекты очень часто обращаются в судебные инстанции для разрешения споров по соглашению подряда. Удовлетворение исковых требований пострадавшей стороны зависит от того, как грамотно оформлен договор.

К примеру, известен случай, когда заказчику удалось добиться взыскания неустойки с исполнителя за несвоевременно сданные работы. Другой случай из судебной практики свидетельствует о том, что получить компенсации от виновной стороны не получится, если в документе отсутствуют четко определенные рамки выполнения договорных обязательств.

Таким образом, соглашение на подряд очень распространено между хозяйствующими субъектами. Но оформление документа рекомендуется доверять лишь грамотным юристам, которые смогут предусмотреть все необходимые тонкости, что позволит избежать возможных судебных разбирательств в будущем.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/civil/contract/dogovor-podryada-mezhdu-yuridicheskimi-litsami.html

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

  • Новости
  • Обзорные материалы

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

19 октября 2018 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям

Гражданское законодательство по-разному регулирует отношения, связанные с выполнением работ и оказанием услуг. Для первых предназначен договор подряда, а для вторых — договор возмездного оказания услуг.

Но при этом четкого определения терминов «работа» и «услуга» Гражданский кодекс РФ (в отличие от Налогового кодекса РФ) не содержит. Так как же определить, какой вид договора заключить в конкретной ситуации? И что будет, если составить не тот договор? Ответы на эти вопросы в нашей сегодняшней статье.

Как гласит пункт 1 статьи 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Суть работ, которые могут быть предметом договора подряда, конкретизирована в пункте 1 статьи 703 ГК РФ.

В нем сказано, что договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В свою очередь по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Как видим, в данном случае предметом договора выступает совершение действий или осуществление деятельности. Примеры таких действий (такой деятельности) приведены в пункте 2 статьи 779 ГК РФ.

Это могут быть услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные услуги, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и другие.

Итак, основное отличие предметов договора подряда и договора возмездного оказания услуг заключается в сути главной обязанности, которую принимает на себя исполнитель.

Если речь идет о том, что заказчик должен получить от исполнителя некий конечный, и, как правило, овеществленный результат деятельности (документ, здание, забор, яму, исправный автомобиль и т.п.

), а сама деятельность — это лишь необходимое условие для образования такого результата, то в терминах ГК РФ речь идет о работе. И, следовательно, отношения по достижению или созданию такого результата и передаче его заказчику должны регулироваться договором подряда.

Бесплатно составить и распечатать договор подряда по готовому шаблону

Если же суть обязательства исполнителя заключается непосредственно в совершении каких-либо действий, результат которых отдельно от них не существует и заказчику не передается, то возникающие отношения между сторонами должны регулироваться договором возмездного оказания услуг.

Таким образом, для правильного выбора вида договора в каждой конкретной ситуации сторонам достаточно задать себе только один вопрос: за что конкретно заказчик будет платить исполнителю.

Если получение вознаграждения связано с передачей заказчику какого-то результата деятельности и без этого результата сама деятельность исполнителя никак не оплачивается, то речь идет о работе и договоре подряда.

Если же оплачивается сам факт выполнения какой-либо деятельности (совершения конкретного действия), а не полученный результат, то речь идет о договоре возмездного оказания услуг. Например, таким договором оформляется участие в судебном заседании или проведение семинара.

Бесплатно составить и распечатать договор возмездного оказания услуг по готовому шаблону

Как Налоговый кодекс определяет термины «работа» и «услуга»

Налоговое законодательство содержит четкие определения рассматриваемых терминов. Так, согласно пункту 4 статьи 38 НК РФ, работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц.

А услугой для целей налогообложения является деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности (п. 5 ст. 38 НК РФ).

Отличия договоров подряда и оказания услуг

Правильное определение вида договора имеет важное практическое значение. Дело в том, что договоры подряда и возмездного оказания услуг значительно различаются по объему прав и обязанностей сторон. Поэтому ошибка в квалификации договора может повлечь серьезные последствия.

Исполнение договора третьими лицами

Так, по договору подряда исполнитель (подрядчик) имеет право привлекать для выполнения работ третьих лиц, если в договоре прямо не сказано, что он обязан выполнить работы лично (п. 1 ст. 706 ГК РФ). А вот исполнитель по договору возмездного оказания услуг таким правом не обладает.

Привлечь к оказанию услуг третьих лиц он может только в том случае, если это прямо разрешено в самом договоре (ст. 780 ГК РФ).

А значит, если стороны ошибочно заключили договора подряда вместо договора оказания услуг, и при этом услуги фактически оказываются третьим лицом, это может стать основанием для лишения исполнителя права на вознаграждение.

Приведем пример. Предположим, стороны оформили договором подряда обязательства по проведению семинара для работников заказчика. При этом исполнитель выступил лишь в роли посредника, а непосредственно для проведения семинара привлек другую организацию, имеющую персонал с необходимой квалификацией.

Но при этом в договоре с заказчиком данная возможность оговорена не была. В такой ситуации в случае возникновения спора суд переквалифицирует договор.

В результате исполнитель может остаться без вознаграждения, так как по условиям договора и с учетом положений ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг не имел права привлекать третье лицо.

Проверить контрагента на признаки фирмы‑однодневки

Односторонний отказ от исполнения договора

Также два рассматриваемых договора различаются в части возможного одностороннего отказа от сделки. По договору подряда такое право есть только у заказчика. Он может в любое время до сдачи результатов работ отказаться от исполнения договора без объяснения причин, оплатив уже выполненную подрядчиком часть работ (ст. 717 ГК РФ).

Что же касается договора возмездного оказания услуг, то он может быть прекращен отказом от его исполнения любой из сторон и в любое время. При этом заказчик, отказавшийся от договора, оплачивает исполнителю фактически понесенные им расходы (п. 1 ст. 782 ГК РФ).

А если от договора отказывается исполнитель, то он возмещает заказчику связанные с этим убытки (п. 2 ст. 782 ГК РФ).

Также отметим, что заказчик вправе отказаться от договора подряда, если подрядчик выполняет работу настолько медленно, что он явно не уложится в установленные договором сроки (ст. 715 ГК РФ). А вот договор оказания услуг подобной возможности для заказчика не предусматривает.

Оформление «закрывающих» документов

Есть и другие отличия. К примеру, статья 720 ГК РФ требует, чтобы передача результатов работы оформлялась отдельным документом (актом или другим подобным документом).

Если этот документ отсутствует, значит, нет оснований считать, что подрядчик выполнил свои обязанности, а, следовательно, у него не возникает право получить вознаграждение (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 02.04.18 № Ф10-551/2018 по делу № А84-228/2017).

Договор оказания услуг, напротив, не требует оформления каких-либо «закрывающих» документов (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 09.04.18 № Ф10-1299/2018 по делу № А23-140/2017).

А значит, обязанность заказчика оплатить услуги не зависит от того, оформили стороны акт (иной подобный документ) или нет. Обратное правило может быть предусмотрено в самом договоре (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 18.07.18 № Ф02-3133/2018 по делу № А58-7306/2017).

Обмениваться с контрагентами юридически значимой «первичкой» через интернет Входящие бесплатно

Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг

Есть отличия и в части содержания договоров подряда и возмездного оказания услуг. Так, в договоре подряда нужно обязательно установить критерии, позволяющие определить конкретный вид работы (п. 1 ст. 702 ГК РФ), а также условия о начальном и конечном сроках выполнения работы (п. 1 ст. 708 ГК РФ).

Что касается договора возмездного оказания услуг, то для того, чтобы он считался заключенным, достаточно зафиксировать условия, определяющие конкретный вид услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Правда, нужно учитывать, что отраслевыми законами могут быть предусмотрены и иные правила составления договора возмездного оказания услуг.

Например, в договорах на оказание туристских услуг (договор реализации туристского продукта) должны содержаться сведения, перечисленные в статье 10 Федерального закона от 24.11.96 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации».

В частности, к ним относятся сведения о туроператоре и о размере финансового обеспечения ответственности туроператора, данные о договоре страхования ответственности туроператора или о банковской гарантии, сведения о туристе и о цене продукта (в рублях), и иные данные.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

Как видим, по общему правилу перечень обязательных условий для договора подряда шире, чем для договора возмездного оказания услуг, так как включает в себя указание сроков начала и окончания выполнения работ.

А значит, если стороны ошибочно заключили договор оказания услуг вместо договора подряда и при этом не прописали в договоре сроки выполнения работ, то оформленный ими договор просто не будет иметь юридической силы. Ведь по правилам ГК РФ договоры толкуются не по названию, а по сути возникающих между сторонами отношений (п. 3 ст. 421, ст. 422 и 431 ГК РФ).

Поэтому после установления того факта, что по договору выполняются работы, а не оказываются услуги, он будет переквалифицирован в договор подряда. А договор подряда, в котором нет условий о сроках выполнения работ, считается незаключенным.

Следовательно, исполнитель-подрядчик не сможет требовать вознаграждения, предусмотренного таким «договором», а заказчик — передачи ему соответствующего результата. Кроме того, ни для одной из сторон такой «договор» не может служить документальным подтверждением расходов, так как юридически он не существует.

Как указывать цену работ или услуг

А вот условие о цене по общему правилу не является обязательным ни для договора подряда, ни для договора возмездного оказания услуг.

Если оформить договор без установления платы за работу или услугу, заказчик должен будет выплатить исполнителю сумму, в которую обычно оцениваются аналогичные работы или услуги (п. 3 ст. 424, п. 1 ст. 709 ГК РФ, п.

 54 постановления Пленума Верховного суда РФ № 6, Пленума ВАС РФ № 8 от 01.07.96). Понятно, что такой подход к определению цены чреват спорами, поэтому пропускать этот пункт при составлении договора все же не следует.

Формулируя условие о стоимости работ или услуг, необходимо четко зафиксировать, включает ли цена сумму НДС. Дело в том, что если этот вопрос упустить, то исполнитель получит право взыскать налог сверх цены договора (п. 15 Обзора практики разрешения споров по договору строительного подряда, утв. информационным письмом Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51).

Узнать систему налогообложения контрагента

А при заключении договоров на оказание юридических услуг, связанных с ведением судебных дел, нужно учесть следующее.

Ни обязанность заказчика по оплате услуг, ни размер такой оплаты, ни порядок определения цены услуг не могут зависеть от принятого судом решения (постановления Конституционного суда РФ от 23.01.07 № 1-П и Президиума ВАС РФ от 02.12.03 № 11406/03).

В частности, стоимость услуг по такому договору нельзя установить в виде процента от взысканной через суд суммы (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.03.18 № Ф04-334/2018 по делу № А46-6600/2017).

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2018/10/13983

Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

В некоторых случаях работодатель заключает не трудовое соглашение, а договор подряда, имеющий свои особенности и характеристики. Что такое договор подряда и чем он отличается от трудового? Разберемся в этом вопросе более детально.

Сущность договора подряда

Договор подряда представляет собой соглашение, оформляемое на разовые или сезонные работы либо для замены штатных сотрудников на конкретный период (отпуск, больничный). Согласно данному документу заказчик определяет фронт работы и оплачивает ее, а подрядчик выполняет поставленную перед ним задачу с использованием своих знаний и навыков.

Отношения по договору подряда регулируются не трудовым, а гражданским законодательством (ГК РФ), вследствие чего на физическое лицо не распространяются компенсации и гарантии, закрепленные в Трудовом кодексе РФ.

Подрядчик не имеет права претендовать на отпуск, оплачиваемый больничный, компенсацию при увольнении и др.

Кроме того, кадровику не нужно оформлять какую-либо кадровую документацию (приказы, трудовые книжки, личные карточки и др.)

Работодатель не должен оборудовать рабочее место для подрядчика, а также платить ему зарплату не реже 2-х раз в месяц.

В данном случае физическое лицо, оформленное по договору подряда, выполняет работы из своих материалов и на своем оборудовании, а их оплата осуществляется только после предоставления конечного результата.

Важно! Нужно быть внимательными при составлении договора подряда и не заменять им трудовые отношения. Налоговые инспекции тщательно анализируют такие соглашения, так как работодатель может этим способом уменьшать базу по начислению страховых взносов.

Специалисты контролирующих органов могут переквалифицировать договор подряда в трудовой контракт, если:

  1. работодатель осуществляет учет и контроль рабочего времени подрядчика;
  2. оплата труда производится за отработанное время, а не за результат деятельности;
  3. в качестве подтверждающей документации не используются акты приема-передачи выполненных работ или оказанных услуг;
  4. в договоре подряда указывается должность, специализация или профессия физического лица;
  5. в подрядном договоре отсутствует информация о том, какое конкретное задание поручено исполнителю.

Правильное оформление договора подряда в 2018 году

Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма договора подряда, а потому заказчик имеет право самостоятельно ее разработать или использовать готовый вариант. Главный момент заключается в том, чтобы договор подряда полностью соответствовал нормам Гражданского кодекса РФ.

Оформление по договору подряда предполагает освещение нескольких основных моментов, а именно:

  • стороны подрядного договора именуются как исполнитель (подрядчик) и заказчик, но никак не работодатель и сотрудник (работник). Кроме того, у подрядчика нельзя указывать должность, а также включать его в штатное расписание компании. Вместо этого необходимо конкретно прописать, что ему нужно будет сделать;
  • предмет договора указывается как работа, которую необходимо сделать, с описанием характеристик (объем, этапы). Особенно важно указать качественные параметры конечного результата, поскольку оплата производится именно за него, а не за осуществление трудовой деятельности. К примеру, если это какой-либо предмет, можно указать его размеры, вид и цвет, комплектность и количество;
  • сроки оказания услуг или выполнения работ, которые имеют конкретный промежуток. Соответственно, в договоре подряда обязательно должны быть указаны даты начала и окончания работ, в противном случае подрядный договор является незаключенным;
  • отсутствие режима работы и трудового графика, поскольку данная информация должна содержаться в трудовом контракте, а не в договоре подряда. Главное в подрядном соглашении — сдача результата работы в срок;
  • оплата по договору подряда выражается в сумме денежных средств за предоставленный результат, оформляемый актом приема-сдачи выполненных работ. Иными словами, вознаграждение выплачивается после того, как подрядчик выполнит поставленную перед ними задачу, но может быть и уточнение в плане предварительной выплаты аванса;
  • материалы для осуществления работ по договору могут быть как самого подрядчика, так и заказчика. Данный момент необходимо отражать в договоре подряда с обязательным указанием оплаты их со стороны работодателя или исполнителя.

Образец оформления подрядного договора и его отличия от трудового

Универсальной формы договора подряда не существует, и мы предлагаем ознакомиться с типовым вариантом такого соглашения. Работодатель может доработать его по своему усмотрению, но документ обязательно должен содержать все основные моменты, предусмотренные законодательством.

Кроме того, заказчик должен четко понимать, что между трудовым соглашением и подрядным договором имеются существенные различия, изучить которые можно в следующей таблице:

Основные положенияТрудовой договор  (регулируется Трудовым кодексом)Договор подряда  (регулируется главой 37 Гражданского кодекса)
Стороны договораРаботник и работодательПодрядчик (исполнитель) и заказчик
Предмет договораПроцесс труда — выполнение определенной трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и др.) (ст. 56)Результат труда — выполнение определенной работы и сдача ее результатов заказчику (п. 1 ст. 702)
Форма договораПисьменная, договор заключается не позднее трех дней с момента фактического допущения к работе (ст. 67)Письменная (ст. 161)
Срок договораДоговор заключается (ст. 58):  — на неопределенный срок; — на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)Договор заключается на определенный срок (срок выполнения работы) с указанием в нем начального и конечного срока, а также промежуточных сроков по согласованию сторон (ст. 708)
Периодичность выплаты вознагражденийНе реже чем каждые полмесяца. Дата выплат устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136)Выплаты производятся: — в виде аванса или задатка в случаях и размере, указанных в договоре подряда (п. 2 ст. 711); — при условии поэтапной сдачи работы в сроки и в порядке, указанные в договоре подряда (ст. 708 и 711); — после окончательной сдачи результатов работы при условии ее надлежащего качества и соответствия сроку исполнения договора подряда (ст. 711)
Размер вознагражденияЗаработная плата: — зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст. 132);  — выплачивается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135);  — составляет не менее минимального размера оплаты труда (ст. 133)Оплата за выполненную работу производится по цене и способу ее определения, установленным сторонами договора подряда (ст. 709). Цена определяется:  — исходя из сложности и объема выполняемой работы с учетом суммы компенсации издержек подрядчика и причитающегося ему вознаграждения (п. 2 ст. 709);  — путем составления сметы (п. 3 ст. 709)
Права и обязанности сторонРаботодатель обязан:  — обеспечить условия и безопасность труда, соответствующие требованиям Трудового кодекса и других нормативных документов, положениям коллективного договора, обеспечивать всеми средствами, необходимыми для исполнения работниками трудовых обязанностей (ст. 22 и 56); — выплатить работнику компенсацию при использовании им личного имущества для выполнения трудовых функций (с согласия или ведома работодателя) (ст. 188 и 310).  Работник обязан (ст. 21 и 56):  — лично выполнять определенную договором трудовую функцию; — соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядкаЗаказчик обязан оказывать содействие подрядчику в случаях, объеме и порядке, предусмотренных договором (п. 1 ст. 718).  Заказчик имеет право проверять ход и качество работы, не вмешиваясь в деятельность подрядчика (п. 1 ст. 715).  Подрядчик обязан своевременно и качественно выполнить определенную договором подряда работу и сдать ее результат заказчику.  Подрядчик имеет право (если иное не предусмотрено условиями договора):  — выполнять работу с использованием своих материалов, своими силами и средствами, самостоятельно определять приемы и способы выполнения заказа (ст. 704);  — привлекать к исполнению своих обязанностей других лиц — субподрядчиков (ст. 706);  — не приступать к работе или приостановить работу в случае нарушения заказчиком своих обязанностей по договору
Гарантии и компенсацииУстановлены главами 19, 20, 23 и 28

Источник: https://glavbuhx.ru/gph/oformlenie-po-dogovoru-podryada-sushhnost-pravila-oformleniya-obrazets-otlichiya-ot-trudovogo-dogovora.html

Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Договор гражданско‑правового характера — это соглашение, по которому оказываются разовые услуги или выполняются разовые работы. Причём оплачивается не сам труд, а вполне конкретный результат. Его заказчик принимает, подписывая соответствующий акт. Договор ГПХ — это общее название для соглашений, регулирующихся Гражданским кодексом. Например, это могут быть:

  • Договор подряда — если результат работы имеет физическое воплощение и может быть передан заказчику. К примеру, заказ на изготовление кресла.
  • Договор возмездного оказания услуг — если у результата нет физического воплощения. Сюда попадают образовательные, консультационные и другие услуги.
  • Договор перевозки — если груз, пассажиров или багаж перемещают каким‑либо видом транспорта.

Договоры ГПХ подходят, чтобы зафиксировать отношения между заказчиком и внештатными сотрудниками или фрилансерами. При этих словах чаще всего представляют программистов, копирайтеров или дизайнеров. Но это справедливо и для строителей, изготовителей мебели и других специалистов. Важна здесь не отрасль занятости, а нерегулярность труда и факт выполнения работ или оказания услуг.

Договор подряда между юридическими лицами – рекомендации по оформлению и содержание

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом
Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Бизнес юрист > Гражданское право > Договорное право > Договор подряда между юридическими лицами – правила оформления

Договор подряда между юридическими лицами делает законными сделки между ними и регулируется нормами гражданского законодательства страны. Но при совершении сделки необходимо соблюдать определенные законодательные требования.

Что такое договор подряда между юрлицами

Документ относится к разновидности гражданско-правовых сделок, в результате которых заказчик получает некую услугу, а подрядчик берет на себя обязательства по ее предоставлению за определенную плату.

В сделке должны быть задействованы 2 участника. При этом каждый из них оформляет договорные отношения на добровольной основе.

Законодательная база

Правоотношения, возникающие между хозяйствующими субъектами в ходе заключения сделки, регулируются законодательными актами, указанными в таблице 1.

НаименованиеОписание
Гражданский кодекс РФОсновной закон, определяющий нормы договорных отношений и разъяснения по договору подряда
Арбитражный процессуальный кодексИспользуется при возникновении конфликтных ситуаций между участниками сделки
Нормативные акты узкой направленностиК примеру, при выполнении строительных работ необходимо выполнять работы в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса, СНИПов, ГОСТов и прочее

Основные понятия на видео:

Назначение документа

Соглашение на подряд между хозяйствующими субъектами необходимо для определения порядка их взаимоотношений в рамках сделки. Пунктами договора регулируются следующие условия:

  • предмет соглашения
  • период исполнения обязательств сторонами
  • полномочия и обязательства участников
  • порядок расчетов и прочее

Если участникам сделки предстоят судебные разбирательства, то договор может использоваться как доказательство.

Виды соглашений

Можно выделить множество разновидностей соглашений. Они могут отличаться по предмету, характеру сделки и прочему. Соглашения могут заключаться на выполнение строительных, проектных, отделочных и других видов работ.

Документ может заключаться на выполнение разовой работы либо на предоставление услуг на протяжении определенного периода времени. При этом каждый договор, в зависимости от его предмета, имеет различные ограничения и обязательства, которые стороны должны исполнять.

Существенные условия

Среди важнейших условий договора выделяются следующие:

  1. Предмет соглашения. В нем приводится подробное описание работ либо услуг, которые должна выполнить подрядная организация (качественные, количественные характеристики и прочее).
  2. Временной промежуток, когда подрядчик обязан предоставить определенную услугу либо выполнить работу. Стороны могут менять сроки оформлением письменного соглашения.
  3. Стоимость работ. Ее необходимо обозначить в контракте, чтобы избежать возможных проблем и судебных издержек.

О каком предмете идет речь

Предметом договора определяется вид работ, требующийся от подрядчика, и их результат. В соответствии со ст. 703 ГК РФ по соглашению подряда могут выполняться следующие виды работ:

  • создание предмета (постройка дома)
  • действия по обработке вещей (химчистка ковров)
  • переработка (изготовление решетки из металла) и прочие работы, вещественный результат которых должен быть передан заказчику

Конечный продукт работы должен определяться соглашением по подряду и быть осязаемым для заказчика.

Сроки документа

В соглашении на подряд должны присутствовать следующие сроки:

  • временной промежуток, на протяжении которого подрядчик должен выполнить работы, согласно с календарным планом
  • период оплаты выполненных работ
  • периодичность действия (даты начала и завершения)

Обозначаем цену

В тексте должна оговариваться первоначальная стоимость работ. Окончательная цена определяется на основе представленной исполнителем проектно-сметной документации. На первоначальную стоимость может повлиять инфляция и другие факторы. Цену можно поменять по соглашению участников сделки.

Права и обязанности подрядчика

По условиям соглашения исполнитель берет на себя следующие обязательства:

  • выполнить предусмотренные работы в установленные сроки, используя собственные инструменты, рабочую силу и финансовые средства
  • предоставить заказчику работы в том качестве и количестве, которые определяются условиями и проектной документацией
  • обеспечить доставку к месту выполнения работ необходимого оборудования, инструментов, материалов
  • проинформировать заказчика о заключенных договорах субподряда и проверять качество работ, выполняемых субподрядчиками
  • соблюдать технику безопасности, пожарную безопасность и организовать охрану места проведения работ
  • оформить страховку на объект

Среди прав исполнителя выделяются следующие:

  • получить материальное вознаграждение от заказчика в сроки и объемы, установленные подрядным документом
  • на протяжении 14 дней после отправки соответствующего сообщения заказчику сдать выполненные работы

Риски подрядчика

Для подрядной организации существуют следующие риски:

  1. Заказчик может отказаться от выполнения договорных обязательств и потребовать выплаты возмещения.
  2. Если качество работ не устроит заказчика, то стоит ожидать требований о понижении цены контракта, об устранении недочетов, выплаты денежной компенсации для устранения дефектов.
  3. Если условия выполнения работ изменились, но исполнитель не уведомил об этом заказчика, а продолжил выполнение договорных обязательств в соответствии со сложившейся обстановкой, то в дальнейшем ссылаться на изменившиеся обстоятельства не получится. Они не принимаются в расчет.

Права и обязанности заказчика

В соответствии с законодательством страны заказчик должен наделяться следующими полномочиями и обязательствами:

  1. Если по условиям в результате проведения работ должны измениться качественные характеристики объекта, то заказчик вправе получить его в оговоренные документом сроки и требуемом состоянии.
  2. Обязанности по техническому обеспечению работ могут устанавливаться для заказчика. В этом случае все необходимые инструменты и материалы должны быть предоставлены исполнителю в определенные сроки и необходимом объеме.
  3. Учитывать предложения, поступающие от исполнителя в период выполнения работ.
  4. Принять объект по акту на приемку-передачу.
  5. Перечислить деньги на счет исполнителя.

Риски заказчика

При исполнении договорных обязательств заказчик рискует следующим:

  • если заказчик инициирует односторонний разрыв договорных отношений, то придется выплачивать денежную компенсацию исполнителю
  • при отсутствии участия в работе можно столкнуться с проблемой удорожания либо перенесения сроков исполнения
  • приостановка работ без должного обеспечения
  • судебные разбирательства в случае, если приемка работ не проводилась должным образом

Ответственность сторон

В этом блоке приводится описание ответственности участников сделки при несоблюдении периодичности исполнения обязательств. Обозначается величина неустойки в процентном отношении от стоимости соглашения на каждый день просрочки. Участник сделки, виновный в неисполнении обязательств, должен компенсировать другой стороне упущенную прибыль.

Спорные вопросы на видео:

Прием готового результата

После выполнения работ в полном объеме заказчик должен их принять. Если конечный продукт отвечает требованием заказчика, то стороны подписывают акт на приемку-сдачу объекта. Его оформление обязательно при выполнении строительных работ, также он применяется для других разновидностей соглашений. В случае возникновения споров акт используется участниками в судебных разбирательствах.

В акте должна содержаться следующая информация:

  • разновидность соглашения на подряд
  • правила подписания участниками
  • периодичность для подписи
  • граждане, обладающие правом подписания
  • ответственность при отказе на подписание

Если работа не устраивает

Во время приемки вещи заказчик может обнаружить дефекты. Они могут включаться в акт на приемку-сдачу объекта. Если необходимые разделы отсутствуют в документе, то подписывать акт не рекомендуется.

При этом отказ от подписи необходимо объяснять выявленными дефектами. Они должны быть изложены на бумажном носителе отдельным документом. Его необходимо передать исполнителю.

Если заказчик подписывает акт, то дальнейшие претензии к исполнителю лишаются юридической значимости.

В некоторых случаях дефекты не выявляются сразу, а проявляются через определенное время. В этом случае претензия направляется исполнителю в установленные законодательно временные промежутки.

Гарантия качества

В большинстве случаев исполнители устанавливают гарантийный срок на 12 месяцев со дня подписания акта. При этом в течение гарантийного периода должна быть обеспечена эксплуатация принятого объекта и всех его составляющих. Не входит в гарантийное обслуживание преднамеренное нанесение урона вещи.

На основе выявленных дефектов стороны составляют акт. Действие гарантии продлевается до дня, когда исполнитель не устранит выявленные дефекты. После ремонта должна быть обеспечена эксплуатация принятого объекта.

Когда расторгается договор

Участники могут преждевременно расторгнуть сделку по договоренности. Заказчик может инициировать разрыв договорных отношений в случае:

  • если исполнитель более чем на 30 дней откладывает дату завершения работ
  • исполнитель не выполнил в полном объеме своих обязательств, что привело к неудовлетворительному качеству работ

Исполнитель разрывает соглашение в случае:

  • если от заказчика поступило уведомление о необходимости приостановки работ больше, чем на 30 дней
  • при возникновении финансовых трудностей у заказчика, что не позволит рассчитаться за работы

Инициатор преждевременного расторжения договора должен в письменной форме известить другого участника сделки.

В случае разрыва договорных отношений каждый из участников должен быть готов к выплате компенсации. В некоторых ситуациях участники сделки разрывают отношения по обоюдному решению. В этом случае заказчик должен оплатить исполнителю лишь те работы, которые уже выполнены.

Образец документа

Количество экземпляров соглашения на подряд должно соответствовать числу участников сделки. Реквизиты каждого из них обязательно прописываются в тексте документа.

С примером договора подряда между юридическими лицами можно ознакомиться ниже.

Скачать договор между юрлицами [115.00 KB]

Судебная практика

Хозяйствующие субъекты очень часто обращаются в судебные инстанции для разрешения споров по соглашению подряда. Удовлетворение исковых требований пострадавшей стороны зависит от того, как грамотно оформлен договор.

К примеру, известен случай, когда заказчику удалось добиться взыскания неустойки с исполнителя за несвоевременно сданные работы. Другой случай из судебной практики свидетельствует о том, что получить компенсации от виновной стороны не получится, если в документе отсутствуют четко определенные рамки выполнения договорных обязательств.

Таким образом, соглашение на подряд очень распространено между хозяйствующими субъектами. Но оформление документа рекомендуется доверять лишь грамотным юристам, которые смогут предусмотреть все необходимые тонкости, что позволит избежать возможных судебных разбирательств в будущем.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/civil/contract/dogovor-podryada-mezhdu-yuridicheskimi-litsami.html

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

  • Новости
  • Обзорные материалы

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

19 октября 2018 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям

Гражданское законодательство по-разному регулирует отношения, связанные с выполнением работ и оказанием услуг. Для первых предназначен договор подряда, а для вторых — договор возмездного оказания услуг.

Но при этом четкого определения терминов «работа» и «услуга» Гражданский кодекс РФ (в отличие от Налогового кодекса РФ) не содержит. Так как же определить, какой вид договора заключить в конкретной ситуации? И что будет, если составить не тот договор? Ответы на эти вопросы в нашей сегодняшней статье.

Как гласит пункт 1 статьи 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Суть работ, которые могут быть предметом договора подряда, конкретизирована в пункте 1 статьи 703 ГК РФ.

В нем сказано, что договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В свою очередь по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Как видим, в данном случае предметом договора выступает совершение действий или осуществление деятельности. Примеры таких действий (такой деятельности) приведены в пункте 2 статьи 779 ГК РФ.

Это могут быть услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные услуги, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и другие.

Итак, основное отличие предметов договора подряда и договора возмездного оказания услуг заключается в сути главной обязанности, которую принимает на себя исполнитель.

Если речь идет о том, что заказчик должен получить от исполнителя некий конечный, и, как правило, овеществленный результат деятельности (документ, здание, забор, яму, исправный автомобиль и т.п.

), а сама деятельность — это лишь необходимое условие для образования такого результата, то в терминах ГК РФ речь идет о работе. И, следовательно, отношения по достижению или созданию такого результата и передаче его заказчику должны регулироваться договором подряда.

Бесплатно составить и распечатать договор подряда по готовому шаблону

Если же суть обязательства исполнителя заключается непосредственно в совершении каких-либо действий, результат которых отдельно от них не существует и заказчику не передается, то возникающие отношения между сторонами должны регулироваться договором возмездного оказания услуг.

Таким образом, для правильного выбора вида договора в каждой конкретной ситуации сторонам достаточно задать себе только один вопрос: за что конкретно заказчик будет платить исполнителю.

Если получение вознаграждения связано с передачей заказчику какого-то результата деятельности и без этого результата сама деятельность исполнителя никак не оплачивается, то речь идет о работе и договоре подряда.

Если же оплачивается сам факт выполнения какой-либо деятельности (совершения конкретного действия), а не полученный результат, то речь идет о договоре возмездного оказания услуг. Например, таким договором оформляется участие в судебном заседании или проведение семинара.

Бесплатно составить и распечатать договор возмездного оказания услуг по готовому шаблону

Как Налоговый кодекс определяет термины «работа» и «услуга»

Налоговое законодательство содержит четкие определения рассматриваемых терминов. Так, согласно пункту 4 статьи 38 НК РФ, работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц.

А услугой для целей налогообложения является деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности (п. 5 ст. 38 НК РФ).

Отличия договоров подряда и оказания услуг

Правильное определение вида договора имеет важное практическое значение. Дело в том, что договоры подряда и возмездного оказания услуг значительно различаются по объему прав и обязанностей сторон. Поэтому ошибка в квалификации договора может повлечь серьезные последствия.

Исполнение договора третьими лицами

Так, по договору подряда исполнитель (подрядчик) имеет право привлекать для выполнения работ третьих лиц, если в договоре прямо не сказано, что он обязан выполнить работы лично (п. 1 ст. 706 ГК РФ). А вот исполнитель по договору возмездного оказания услуг таким правом не обладает.

Привлечь к оказанию услуг третьих лиц он может только в том случае, если это прямо разрешено в самом договоре (ст. 780 ГК РФ).

А значит, если стороны ошибочно заключили договора подряда вместо договора оказания услуг, и при этом услуги фактически оказываются третьим лицом, это может стать основанием для лишения исполнителя права на вознаграждение.

Приведем пример. Предположим, стороны оформили договором подряда обязательства по проведению семинара для работников заказчика. При этом исполнитель выступил лишь в роли посредника, а непосредственно для проведения семинара привлек другую организацию, имеющую персонал с необходимой квалификацией.

Но при этом в договоре с заказчиком данная возможность оговорена не была. В такой ситуации в случае возникновения спора суд переквалифицирует договор.

В результате исполнитель может остаться без вознаграждения, так как по условиям договора и с учетом положений ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг не имел права привлекать третье лицо.

Проверить контрагента на признаки фирмы‑однодневки

Односторонний отказ от исполнения договора

Также два рассматриваемых договора различаются в части возможного одностороннего отказа от сделки. По договору подряда такое право есть только у заказчика. Он может в любое время до сдачи результатов работ отказаться от исполнения договора без объяснения причин, оплатив уже выполненную подрядчиком часть работ (ст. 717 ГК РФ).

Что же касается договора возмездного оказания услуг, то он может быть прекращен отказом от его исполнения любой из сторон и в любое время. При этом заказчик, отказавшийся от договора, оплачивает исполнителю фактически понесенные им расходы (п. 1 ст. 782 ГК РФ).

А если от договора отказывается исполнитель, то он возмещает заказчику связанные с этим убытки (п. 2 ст. 782 ГК РФ).

Также отметим, что заказчик вправе отказаться от договора подряда, если подрядчик выполняет работу настолько медленно, что он явно не уложится в установленные договором сроки (ст. 715 ГК РФ). А вот договор оказания услуг подобной возможности для заказчика не предусматривает.

Оформление «закрывающих» документов

Есть и другие отличия. К примеру, статья 720 ГК РФ требует, чтобы передача результатов работы оформлялась отдельным документом (актом или другим подобным документом).

Если этот документ отсутствует, значит, нет оснований считать, что подрядчик выполнил свои обязанности, а, следовательно, у него не возникает право получить вознаграждение (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 02.04.18 № Ф10-551/2018 по делу № А84-228/2017).

Договор оказания услуг, напротив, не требует оформления каких-либо «закрывающих» документов (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 09.04.18 № Ф10-1299/2018 по делу № А23-140/2017).

А значит, обязанность заказчика оплатить услуги не зависит от того, оформили стороны акт (иной подобный документ) или нет. Обратное правило может быть предусмотрено в самом договоре (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 18.07.18 № Ф02-3133/2018 по делу № А58-7306/2017).

Обмениваться с контрагентами юридически значимой «первичкой» через интернет Входящие бесплатно

Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг

Есть отличия и в части содержания договоров подряда и возмездного оказания услуг. Так, в договоре подряда нужно обязательно установить критерии, позволяющие определить конкретный вид работы (п. 1 ст. 702 ГК РФ), а также условия о начальном и конечном сроках выполнения работы (п. 1 ст. 708 ГК РФ).

Что касается договора возмездного оказания услуг, то для того, чтобы он считался заключенным, достаточно зафиксировать условия, определяющие конкретный вид услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Правда, нужно учитывать, что отраслевыми законами могут быть предусмотрены и иные правила составления договора возмездного оказания услуг.

Например, в договорах на оказание туристских услуг (договор реализации туристского продукта) должны содержаться сведения, перечисленные в статье 10 Федерального закона от 24.11.96 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации».

В частности, к ним относятся сведения о туроператоре и о размере финансового обеспечения ответственности туроператора, данные о договоре страхования ответственности туроператора или о банковской гарантии, сведения о туристе и о цене продукта (в рублях), и иные данные.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

Как видим, по общему правилу перечень обязательных условий для договора подряда шире, чем для договора возмездного оказания услуг, так как включает в себя указание сроков начала и окончания выполнения работ.

А значит, если стороны ошибочно заключили договор оказания услуг вместо договора подряда и при этом не прописали в договоре сроки выполнения работ, то оформленный ими договор просто не будет иметь юридической силы. Ведь по правилам ГК РФ договоры толкуются не по названию, а по сути возникающих между сторонами отношений (п. 3 ст. 421, ст. 422 и 431 ГК РФ).

Поэтому после установления того факта, что по договору выполняются работы, а не оказываются услуги, он будет переквалифицирован в договор подряда. А договор подряда, в котором нет условий о сроках выполнения работ, считается незаключенным.

Следовательно, исполнитель-подрядчик не сможет требовать вознаграждения, предусмотренного таким «договором», а заказчик — передачи ему соответствующего результата. Кроме того, ни для одной из сторон такой «договор» не может служить документальным подтверждением расходов, так как юридически он не существует.

Как указывать цену работ или услуг

А вот условие о цене по общему правилу не является обязательным ни для договора подряда, ни для договора возмездного оказания услуг.

Если оформить договор без установления платы за работу или услугу, заказчик должен будет выплатить исполнителю сумму, в которую обычно оцениваются аналогичные работы или услуги (п. 3 ст. 424, п. 1 ст. 709 ГК РФ, п.

 54 постановления Пленума Верховного суда РФ № 6, Пленума ВАС РФ № 8 от 01.07.96). Понятно, что такой подход к определению цены чреват спорами, поэтому пропускать этот пункт при составлении договора все же не следует.

Формулируя условие о стоимости работ или услуг, необходимо четко зафиксировать, включает ли цена сумму НДС. Дело в том, что если этот вопрос упустить, то исполнитель получит право взыскать налог сверх цены договора (п. 15 Обзора практики разрешения споров по договору строительного подряда, утв. информационным письмом Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51).

Узнать систему налогообложения контрагента

А при заключении договоров на оказание юридических услуг, связанных с ведением судебных дел, нужно учесть следующее.

Ни обязанность заказчика по оплате услуг, ни размер такой оплаты, ни порядок определения цены услуг не могут зависеть от принятого судом решения (постановления Конституционного суда РФ от 23.01.07 № 1-П и Президиума ВАС РФ от 02.12.03 № 11406/03).

В частности, стоимость услуг по такому договору нельзя установить в виде процента от взысканной через суд суммы (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.03.18 № Ф04-334/2018 по делу № А46-6600/2017).

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2018/10/13983

Оформление по договору подряда: сущность, правила оформления, образец, отличия от трудового договора

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

В некоторых случаях работодатель заключает не трудовое соглашение, а договор подряда, имеющий свои особенности и характеристики. Что такое договор подряда и чем он отличается от трудового? Разберемся в этом вопросе более детально.

Сущность договора подряда

Договор подряда представляет собой соглашение, оформляемое на разовые или сезонные работы либо для замены штатных сотрудников на конкретный период (отпуск, больничный). Согласно данному документу заказчик определяет фронт работы и оплачивает ее, а подрядчик выполняет поставленную перед ним задачу с использованием своих знаний и навыков.

Отношения по договору подряда регулируются не трудовым, а гражданским законодательством (ГК РФ), вследствие чего на физическое лицо не распространяются компенсации и гарантии, закрепленные в Трудовом кодексе РФ.

Подрядчик не имеет права претендовать на отпуск, оплачиваемый больничный, компенсацию при увольнении и др.

Кроме того, кадровику не нужно оформлять какую-либо кадровую документацию (приказы, трудовые книжки, личные карточки и др.)

Работодатель не должен оборудовать рабочее место для подрядчика, а также платить ему зарплату не реже 2-х раз в месяц.

В данном случае физическое лицо, оформленное по договору подряда, выполняет работы из своих материалов и на своем оборудовании, а их оплата осуществляется только после предоставления конечного результата.

Важно! Нужно быть внимательными при составлении договора подряда и не заменять им трудовые отношения. Налоговые инспекции тщательно анализируют такие соглашения, так как работодатель может этим способом уменьшать базу по начислению страховых взносов.

Специалисты контролирующих органов могут переквалифицировать договор подряда в трудовой контракт, если:

  1. работодатель осуществляет учет и контроль рабочего времени подрядчика;
  2. оплата труда производится за отработанное время, а не за результат деятельности;
  3. в качестве подтверждающей документации не используются акты приема-передачи выполненных работ или оказанных услуг;
  4. в договоре подряда указывается должность, специализация или профессия физического лица;
  5. в подрядном договоре отсутствует информация о том, какое конкретное задание поручено исполнителю.

Правильное оформление договора подряда в 2018 году

Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма договора подряда, а потому заказчик имеет право самостоятельно ее разработать или использовать готовый вариант. Главный момент заключается в том, чтобы договор подряда полностью соответствовал нормам Гражданского кодекса РФ.

Оформление по договору подряда предполагает освещение нескольких основных моментов, а именно:

  • стороны подрядного договора именуются как исполнитель (подрядчик) и заказчик, но никак не работодатель и сотрудник (работник). Кроме того, у подрядчика нельзя указывать должность, а также включать его в штатное расписание компании. Вместо этого необходимо конкретно прописать, что ему нужно будет сделать;
  • предмет договора указывается как работа, которую необходимо сделать, с описанием характеристик (объем, этапы). Особенно важно указать качественные параметры конечного результата, поскольку оплата производится именно за него, а не за осуществление трудовой деятельности. К примеру, если это какой-либо предмет, можно указать его размеры, вид и цвет, комплектность и количество;
  • сроки оказания услуг или выполнения работ, которые имеют конкретный промежуток. Соответственно, в договоре подряда обязательно должны быть указаны даты начала и окончания работ, в противном случае подрядный договор является незаключенным;
  • отсутствие режима работы и трудового графика, поскольку данная информация должна содержаться в трудовом контракте, а не в договоре подряда. Главное в подрядном соглашении — сдача результата работы в срок;
  • оплата по договору подряда выражается в сумме денежных средств за предоставленный результат, оформляемый актом приема-сдачи выполненных работ. Иными словами, вознаграждение выплачивается после того, как подрядчик выполнит поставленную перед ними задачу, но может быть и уточнение в плане предварительной выплаты аванса;
  • материалы для осуществления работ по договору могут быть как самого подрядчика, так и заказчика. Данный момент необходимо отражать в договоре подряда с обязательным указанием оплаты их со стороны работодателя или исполнителя.

Образец оформления подрядного договора и его отличия от трудового

Универсальной формы договора подряда не существует, и мы предлагаем ознакомиться с типовым вариантом такого соглашения. Работодатель может доработать его по своему усмотрению, но документ обязательно должен содержать все основные моменты, предусмотренные законодательством.

Кроме того, заказчик должен четко понимать, что между трудовым соглашением и подрядным договором имеются существенные различия, изучить которые можно в следующей таблице:

Основные положенияТрудовой договор  (регулируется Трудовым кодексом)Договор подряда  (регулируется главой 37 Гражданского кодекса)
Стороны договораРаботник и работодательПодрядчик (исполнитель) и заказчик
Предмет договораПроцесс труда — выполнение определенной трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и др.) (ст. 56)Результат труда — выполнение определенной работы и сдача ее результатов заказчику (п. 1 ст. 702)
Форма договораПисьменная, договор заключается не позднее трех дней с момента фактического допущения к работе (ст. 67)Письменная (ст. 161)
Срок договораДоговор заключается (ст. 58):  — на неопределенный срок; — на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)Договор заключается на определенный срок (срок выполнения работы) с указанием в нем начального и конечного срока, а также промежуточных сроков по согласованию сторон (ст. 708)
Периодичность выплаты вознагражденийНе реже чем каждые полмесяца. Дата выплат устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136)Выплаты производятся: — в виде аванса или задатка в случаях и размере, указанных в договоре подряда (п. 2 ст. 711); — при условии поэтапной сдачи работы в сроки и в порядке, указанные в договоре подряда (ст. 708 и 711); — после окончательной сдачи результатов работы при условии ее надлежащего качества и соответствия сроку исполнения договора подряда (ст. 711)
Размер вознагражденияЗаработная плата: — зависит от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст. 132);  — выплачивается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135);  — составляет не менее минимального размера оплаты труда (ст. 133)Оплата за выполненную работу производится по цене и способу ее определения, установленным сторонами договора подряда (ст. 709). Цена определяется:  — исходя из сложности и объема выполняемой работы с учетом суммы компенсации издержек подрядчика и причитающегося ему вознаграждения (п. 2 ст. 709);  — путем составления сметы (п. 3 ст. 709)
Права и обязанности сторонРаботодатель обязан:  — обеспечить условия и безопасность труда, соответствующие требованиям Трудового кодекса и других нормативных документов, положениям коллективного договора, обеспечивать всеми средствами, необходимыми для исполнения работниками трудовых обязанностей (ст. 22 и 56); — выплатить работнику компенсацию при использовании им личного имущества для выполнения трудовых функций (с согласия или ведома работодателя) (ст. 188 и 310).  Работник обязан (ст. 21 и 56):  — лично выполнять определенную договором трудовую функцию; — соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядкаЗаказчик обязан оказывать содействие подрядчику в случаях, объеме и порядке, предусмотренных договором (п. 1 ст. 718).  Заказчик имеет право проверять ход и качество работы, не вмешиваясь в деятельность подрядчика (п. 1 ст. 715).  Подрядчик обязан своевременно и качественно выполнить определенную договором подряда работу и сдать ее результат заказчику.  Подрядчик имеет право (если иное не предусмотрено условиями договора):  — выполнять работу с использованием своих материалов, своими силами и средствами, самостоятельно определять приемы и способы выполнения заказа (ст. 704);  — привлекать к исполнению своих обязанностей других лиц — субподрядчиков (ст. 706);  — не приступать к работе или приостановить работу в случае нарушения заказчиком своих обязанностей по договору
Гарантии и компенсацииУстановлены главами 19, 20, 23 и 28

Источник: https://glavbuhx.ru/gph/oformlenie-po-dogovoru-podryada-sushhnost-pravila-oformleniya-obrazets-otlichiya-ot-trudovogo-dogovora.html

Зачем нужен договор ГПХ и как правильно его составить

Договор гпх правила оформления. Что является договором подряда? С юридическим лицом

Договор гражданско‑правового характера — это соглашение, по которому оказываются разовые услуги или выполняются разовые работы. Причём оплачивается не сам труд, а вполне конкретный результат. Его заказчик принимает, подписывая соответствующий акт. Договор ГПХ — это общее название для соглашений, регулирующихся Гражданским кодексом. Например, это могут быть:

  • Договор подряда — если результат работы имеет физическое воплощение и может быть передан заказчику. К примеру, заказ на изготовление кресла.
  • Договор возмездного оказания услуг — если у результата нет физического воплощения. Сюда попадают образовательные, консультационные и другие услуги.
  • Договор перевозки — если груз, пассажиров или багаж перемещают каким‑либо видом транспорта.

Договоры ГПХ подходят, чтобы зафиксировать отношения между заказчиком и внештатными сотрудниками или фрилансерами. При этих словах чаще всего представляют программистов, копирайтеров или дизайнеров. Но это справедливо и для строителей, изготовителей мебели и других специалистов. Важна здесь не отрасль занятости, а нерегулярность труда и факт выполнения работ или оказания услуг.

Сейчас читают

Источник: https://Lifehacker.ru/dogovor-gpx/

Закон
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: